Le Social

pour le linge ce n'est pas du domaine du surveillant , mais la fonction d'une lingère voire d'une femme de ménage autre métier.
le code du travail précise que le travaille de nuit ne doit pas correspondre à ce qui peut être effectué dans la journée . Ceci pour la potection des métiers

bonjour à tous,
on me propose un poste de veilleuse de nuit ASH à mi-temps avec CC51 (30H toute les 2 semaines, 1 Week end tout les 8). 5 années d'expériences en structure.
pourriez-vous me donner quel pourrait être le coeff, la valeur du point et le salaire auquel je pourrais espérer. les primes de nuit et week end sont elles en plus ? et comment les calculées ?
je vous remercie par avance.

cordialement

SALUT
TAS L'AIR BIEN CALE SUR LE TRAVAIL DE NUIT
EST CE QUE TU SAIS QQ SUR LES 32H LA NUIT
JE M'EXPLIQUE UNN PEU MIEUX
JE VIENS D'ETRE EMBAUCHE A 94% LA NUIT CC 66
JE FAIS UNE SEMAINE LUNDI SOIR PUIS V,S,D(22H15 / 7H30 LA SEMAINE ET 22H15 8H LE WE
SOIT 9H15 PUIS 2X9H45 ET 1H45)[ils calculent la semaine de minuit a minuit ]puis (j'espere ne pas etre trop lourd) la semaine d'apres m,m,j, 9H15X3+ RELIQUAS DE LA NUIT DU DIMANCHE AU LUNDI SOIT MINUIT A 8H DONC 27 H 45 +8 =35H
BON DONC SI ON DOIT PAS DEPASSE LES 32H Y'a PRB,?HEURES SUPS?NOUS ON A DES RTT DONC 37H CA CHANGE RIEN?ET ENCORE UNE QUESTION BIEN QUE JE SOIS ALLE SUR LE SITE DE LEGIFRANCE JE NE TOUVE PAS D4EXPLICATION SUR LES TEMPS DE REPOS 5JE TROUVE QUE LE RYTHME DE TRAVAIL EST TUANT Y A DES TEXTEX LA DESSUS ,?des etudes ?bon j'espere ne ps trop vousavoir imporuner avec toutes mes qustions merci a+

just un petit mot pour te remercier d'voirciter precisementv lec texte avec la differencec veilleur/SURVEILLANT et estcec que t'as des infos surles 32H30la nuit?(je viens de lire ca sur le forum mais jai pas touveles textes officiels )merci a+

salut réponse a tes questions

1° Tu a le droit de faire jusqu'a 44 h / semaine au dela c'est majorée a 25% voir cc66 (service service generaux.)

2°Pour les 32 h c'est a dire l'accord des 7% pour contrepartie de la sujestion de travail de nuit voir cc66 accord n° 2002-01 du 17 Avril 2002 article 5 chapitre 1° réf:5.1 + 5.2.1 + 5.2.2 a+

salut véro
je suis surveillant de nuit cc51, nous sommes classés agent des services logistiques, notre fonction n'est pas encore reconnu comme dans la cc66 .
le coefficient est 291
la valeur du point est 4.248
salaire de base 291 x 4.248 =1236.17 pour 151h67(temps complet)
+on a un complement métier de 15 points(15x4.248)
+la prime d'internat 14.55 x 4.248=61.81,
+une indemnite dimanche et jour férié nbre heures x 6.5419,
+une prime de nuit de 11.512 par nuit,
+prime decentralisé de 5% calculé sur la somme de tout ce que je viens de citer
le tout te donne le salaire brut
a temps plein j'ai eu un salaire net de 1350€ de moyenne par mois, je travail 1 week end sur deux, les primes de dimanches ou fériés se cacule de 0h à minuit
donc si on travaille par ex le samedi soir 22h30 7h45 on a 7h45 de prime de dimanche (Je ne sais pas si ce mode de calcul est le même dans tous les etablissements)
on a en plus 1% par année d'ancienneté et nous ne faisons que 31h 30 payé 35h car nos nuits sont de 9 h
j'espère que je t'ai un peu éclairé.

:hein?: :hein?: :hein?: je travaille en ch de nuit la direction ne veut plus de personnel fixe de nuit.y a t il quelqu'un qui a connu la même chose dans son établissement comment refuser de rouler sur 3 postes:matin après midi nuit.
merci d'avance pour vos réponses car c'est un réelle casse tête

le métier de surveillant de nuit me tente ,pourriez vous me donner des adresses ou postuler ,dans la loire ou le rhone
Merci

ben ca paie mieux que dans la fonction publique!!,ça fait combien d'années que tu excerces en tant que veilleur de nuit?

j'ai réalisé celle-ci pour mon équipe de surveillants de nuit. (établissement en psychiatrie infanto-juvénile)


SURVEILLANT DE NUIT

FICHE DE POSTE




1/ Assurer la sécurité des adolescents.

-Fermer à clé toutes les ouvertures donnant sur l’extérieur.
-Vérifier les espaces de circulation.
-Connaître le protocole alarme incendie.
-Avoir à porter de mains le téléphone, les numéros des autres accueils et ceux d’urgence.
-Avoir pris connaissance de la personne d’astreinte.
-Faire une ronde toutes les 2 heures.

2/ Apporter un soutien psychologique en réponse aux demandes et inquiétudes d’un ou plusieurs adolescents.

-Aider l’adolescent à retrouver calme et sérénité.
-Le sécuriser par sa présence.
-L’écouter, lui parler si nécessaire.
-Le raccompagner dans sa chambre.
-Prendre en compte les caractéristiques individuelles de chaque adolescent.

3/ Veiller à garantir le confort des adolescents.

-Vérifier le chauffage dans chaque chambre.
-Prendre en charge les adolescents qui ont des problèmes d’énurésie.
-Veiller au maintien de l’hygiène permettant le confort des adolescents. (Changer leurs draps, les mettre à laver si nécessaire)
-Assurer les levers et préparer le petit déjeuner (en fonction des situations).

4/ Ecriture des transmissions et en faire un résumé oral à l’éducateur relais.

-Remplir les fiches de suivi individuel.
-Rédiger un résumé de la nuit dans le cahier de transmission.
-Faire une transmission orale à l’éducateur relais le matin.

5/ Participer aux réunions de régulation avec le psychologue et aux réunions de fonctionnement avec le chef de service.

-Participer aux réunions de régulation avec le psychologue de 8h à 9h le vendredi toutes les trois semaines.
-Participer aux réunions de fonctionnement avec le chef de service de 9h à 10h le vendredi toutes les trois semaines.

6/ Etre en lien avec l’infirmière en fonction qui pourra dispenser sur conseil du médecin ou sur prescription médicale une médication d’urgence.

-Lors des transmissions, faire le point sur l’état de santé de tous les adolescents.
-Avoir pris connaissance des prescriptions médicales de nuit.
-Avoir pris connaissance des changements de traitement éventuel.