Le Social

lorelei,
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je crois que c'est à l'Education Nationale de nous recruter pas aux Mairies qui ont déjà en charges l'entretien des locaux et les ATSEM pour ce qui est des écoles Maternelles et primaires. L'Etat s'est déchargé du personnel ATOSS dans les collèges, c'est maintenant le CG qui les paie. Il ne faudrat pas qu'il refile le bébé à des administrations territoriales à moins de donner des compensations financières.

any380, excuse moi mais je ne fais pas de sentiment vis à vis de ces administrations, je pense qu'elles ont les moyens de payer et si elles payent déjà pour pas mal de choses, pourquoi pas pour les assistant(e)s administratives... sans compter les services que l'on peut rendre en travaillant pour les mairies et en étant directement dans les écoles. Enfin ce que j'en dis c'est pour notre avenir, nous ne serons JAMAIS éducation nationale c'est clair !! maintenant si vous préférez défendre les mairies plutôt que notre gagne pain....

Texte trouvé sur le site du SNUDI FO Paris
EVS-AVS, « Contrat d’avenir » et « contrat d’accompagnement à l’emploi »
Pour le maintien des EVS et AVS dans les écoles et la transformation de leurs emplois en emplois statutaires.
Jean Claude Mailly, secrétaire général de la CGT FORCE OUVRIERE s’adresse à Mme Lagarde Ministre de l’Economie, des Finances et de l’Emploi

« Madame la Ministre,
Nous tenons à vous faire part de notre vive inquiétude quant à l’avenir des personnes actuellement en contrat d’avenir ou en contrat d’accompagnement vers l’emploi dont les contrats arrivent à échéance, nombre d’entre elles ayant été recrutées fin 2005.
C’est notamment le cas dans l’Education nationale.
Non seulement elles ont souvent dépassé la durée du travail prévue (20 heures) sans paiement d’heures supplémentaires, mais elles ont rarement pu bénéficier de vrais dispositifs de formation, pas plus qu’elles n’ont pu obtenir la prime de retour à l’emploi de 1 000 €.
Résultat : conçus comme un tremplin pour l’emploi, ces contrats se traduisent fréquemment pour les intéressés comme un retour à la case départ alors que les fonctions exercées répondent à un vrai besoin.
Il nous apparaît donc utile et urgent que des dispositions soient prises, à minima pour prolonger ces contrats et assurer une vraie insertion professionnelle.
Je vous prie d’agréer, Madame la Ministre, l’assurance de ma considération distinguée ».

Jean Claude Mailly
Secrétaire général de la CGT-FO

Pour les EVS qui se voient refuser la prime des 1.000 euros parce que CAV contrat bla-bla
INSISTEZ !!! ECRIVEZ !!!! vous y avez parfaitement droit

merci pour l info.
avec qui prendre contact quels sont les demarches ?je suis evs aseh depuis le 1 mars 2007

avez-vous des nouvelles sur le renouvellement des contrats evs sur lyon et villeurbanne ? Y-a-il bien une manif aujourd'hui 14 mai à 14h devant la préfecture ?sur quels sites peut-on trouver des infos ? merci d'avance bon courage à tous

Aucune nouvelle pour la Corrèze où nous sommes
200 EVS depuis 09/2006...
certains postes seraient pérennisés mais pas les personnes, afin que le collège employeur puisse
percevoir les aides à taux plein - en effet, pour une 3ème année, ces aides sont très réduites, d'où
l'intérêt de signer avec de nouvelles personnes !!

bonjour a tous un petit rappel
Durée du contrat : principe

Le contrat d’avenir est conclu, pour une durée de 2 ans et peut être renouvelé dans la limite de 12 mois, soit un total de 36 mois. Pour les salariés âgés de plus de 50 ans et les personnes reconnues travailleur handicapé, la limite de renouvellement peut être de 36 mois, ce qui porte à 5 ans la durée totale du contrat.

bonjour,

Nous sommes plusieurs evs dans mon groupe scolaire recrutés en contrat d'avenir, nous n'avons en aucun cas eu besoin de rattraper les heures de juillet-aout, nous faisons exactement les memes heures que l'année précedente.
Encore une fois il n'y a pas de généralité.

Rien à ratrapper concernant les congés payés balèzes que nous avons. C'est déjà très bien développé dans un autre post de ce forum.

Ici (dans le 41) l'inspection académique m'avait répondu au téléphone que les formulaires de renouvellement partirait courant avril.

C'est le 8 mai que j'ai renvoyé le formulaire (tamponné-signé) par fax à mon lycée - employeur.

Ça paraît réglo, sauf que j'ai aucune idée de ce que je vais retrouver sur le contrat (3ème)...

:chine: