Le Social

Comme tous ces metiers a risques ou parfois pseudo risques, ou ils ont une fin de carriere 25 apres pour effectivement penibilité et dangerosité du travail. certains travailleurs sociaux et meme en grande partie cotoie ces memes publics a ceci pres que nous n avons pas 3 cars de crs pour assurer nos protection ni de tenue de cowboy.
Memes endroits, memes publics, mais merde de salaire et ingratitude.
si L ENSEMBLE DES TRAVAILLEURS SOCIAUX FAISAIENT GREVES C EST TOUT UN SYSTEME QUI SERAIT EN DIFFICULTE ET DEVRAIT PEUT ETRE REMETTRE LES CHOSES ET SURTOUT LES VALEURS EN BONNE PLACE. SI SEULEMENT CE JOUR POUVAIS ARRIVER AUCUN IEM.IME.MASS.MASP.AUCUN ETABLISSEMENT ENFANCE ET FAMILLE DISPO VRAIMENT NADAET TROU NOIR QQ JOURS Y AURAIS DU PAVE QUI VOLERAIT DANS LES RUES
C EST SANS DOUTE CE QUI MANQUE MEME SI AUJOURD HUI DROIT DE GREVE ET DE MANIFESTER SONT OBSOLETES ET ILLUSIONS EN PERIODE DICATORIALLE IL NE PEUT EN ETRE AUTREMENT
PARDON POUR LA LONGUEUR CA A EU VOCATION THERAPEUTIQUE

Ouais ce serait marrant une grève comme ça ! Juste pour voir! Ce serait un joyeux bordel! Bon sinon moi j'ai pas avancé dans mon projet de reconversion , je cherche toujours à quitter mon poste mais je n'ai pas encore trouvé. CRS y'a de l avenir non? Hé hé ! Bonnes fêtes à tous ceux qui sont dans le même cas que moi.

et oui educ c'est mal payé, c'est une vie en décalée avec la société famille, c'est un job non reconnu, un job qui n'est qu'un service qui coute des impots, et n'apporte pas de richesse matérielle. D'où le mal -etre de la profession. A mon époque, la gloire d'être un bon éduc, valeureux et chevaleresque apportait les lettres de noblesses à ce métier. La liberté et l'épanouissement était la cerise, le salaire un peu au dessus de la moyenne.
Aujourd'hui les directeurs ex-educ ont été remplacés par des gestionnaires, d'ou le problème de communication. On ne veut pas trouver de solutions on veut ettouffer les symptomes des malheureux, cachez cette misère qui fait mal aux yeux!
Et il n'y a pas que ds notre secteur que ça dysfonctionne, le médical, le psychiatrique, le social (handicap, insertion,justice,chomage); l'éducation nationnale...merci le système qui divise et exclu.
Donc la reconversion oui, mais surtout la reconstruction du système pour une VRAI justice sociale digne de notre république.

J'arrive un peu tard sur ce forum mais je vais tout de même donner mon point de vue. j'ai ressenti la même chose que Laurent après 17 ans en ASE. je me suis longtemps demandé ce que je pouvais faire alors que les choses étaient évidentes et à portée de main. j'aide aujourd'hui mon mari dans son camping et c'est vrai que le social m'a été utile car il faut aussi être psychologue. beaucoup d'anciens éducateurs ont d'ailleurs ouvert des gîtes d'ailleurs. Ce qui me manque un peu: les contacts avec mes collègues et les enfants ainsi que la prise de responsabilités (mon mari ne sait pas déléguer). J'aimerais aujourd'hui m'améliorer en langue mais les formations que j'ai demandées n'ont rien donné pour l'instant, mais ça c'est une autre histoire. j'aimerais aussi participer à des salons afin de rencontrer d'autres professionnels.

Tu as les ateliers dans les centre léo lagrange et autres...
Ou bien le cned mais pour l'oral c'est bof.
Dis bernadette, tu fais des prix dans ton camping pour les éducs? AH AH AH

Bonjour!!

Post intéressant, il est vrai qu'il est diffcile dans notre secteur de se reconvertir et je me demande si nos employeurs se rendent compte oh combien notre métier pour être difficile, et, si tout est bien mis en place pour éviter le burn out.

Diplômé depuis 8 ans (à peine), je commence a saturer avec le secteur. J'ai 32 ans, et depuis mon déménagement il y'a un peu plus de cinq ans, je cumul les CDD (avec chance, je n'ai eu que 4 mois de chômage). Mais je suis épuisée de chercher chercher changer institution, de mission, de pratique......faire des efforts pour être plus ou moins intégrer par l'équipe. Je trouve notre secteur dure, nous somme dure entre nous d'autant plus que le secteur n'est pas évident. Je suis de plus en plus accueillie avec une sacré indifférence de la part de mes collègues. Blasé par leur travail, fatigué, jugeant, aucune remise en question. Bref, voici le portrait des deux dernières équipes. j'essai de prendre du recul d'être compréhensif, mais je le suis de moins en moins (d'autant plus que cette attitude empathique ne va que dans un sens....).
Déçu par le secteur, par les personnes rencontrée, je viens de faire une licence pro (financer par moi même et oui en CDD pas de CIF et la région et pôle emploi ne finance pas grand choses) L'année dernière j'ai été mise sur liste d'attente pour rentré en master en intervention social, je retente pour septembre 2013, plus master pro sur la formation pour adultes.
Parallèlement, je vais passé mes concours de rédacteur, car il y'a des postes intéressants en catégorie B (dans la coordiantion)dans certaine Mairie. Voilà en gros quelles sont les voix que je vais prendre!

Bon courage à tous!

C'est intéressant de te lire. Je partage un peu le même ressenti que toi, même si je n'ai pas connu l'enchainement de cdd que tu décris. Le côté dur du secteur et du travail en équipe, tout à fait d'accord avec toi! Je ne connais pas le poste de rédacteur mais ça doit être intéressant!

Bon courage à toi dans tes démarches!

C'est aussi un constat que j'ai fait. Difficulté de reconnaissance, rivalité dans les équipes, rétentions d'informations pour arriver à ses fins. Naïvement quand j'ai commencé je pensais que ce job de passion allait être merveileux (j'exagère!)avec des colègues tops
Mais finalement dans d'autres secteurs les gens sont parfois + humains,+ solidaire, font preuve de + d'empathie entre collègues.
Le soucis vient des hist d'horaire, de remplacement, de congers. Faut batailler, négocier, quand les boites sont ouvertes tte l'année. La vie privée en pathie.
Le cordonnier est le + mal chaussé, non?

Je suis sur certains point d'accord avec toi Karine, mais je pense aussi qu'il y'a eu dans certaine institution des problème de management, ce mot fait peur mais on a laisser les choses se faire, les conflits entre les collègues, la jalousie entre collègues, du favoritisme etc etc etc....Les gens reste malgrès le peu de motivation, pas de formation, peu d'analyse de la pratique, peu de motivation: Bref avec tout cela une équipe, un service ne peu pas fonctionner éternellement.
La où je rejoint, ce sont les histoire de congés et d’horaires qui pourris un peu l'ambiance. Et pour ma part, de plus en plus je travaille seul alors que je suis dans des centre d’hébergement (pour adultes). Donc, je dois gérer l'acceuil des personnes, leur départ (et noter) mais en plus si une personne rencontre un soucie il faut avoir une écoute bienveillante et en plus mettre en place des activités collectives. Bref, être seule entre 19 à 23 heures trois fois par semaine. franchement cela ne permet pas de nouer des supers lien entre collègues....Ce qui m'étonne aussi dans le secteur (je ne parle pas seulement des éduc) c'est le manque d'ouverture et de connaissance sur les autres structures, je suis toujours étonnée lorsque je vais à des conférence organisé par l'école des travailleurs sociaux, il y'a beaucoup d'étudiants, et toujours les même professionnels...il n'y aplus cette curiosité, qui pour ma part me nourris encore et heureusement!
De temps en temps je me dit que le fait que les associations fusionnent entre elle peut être une chance aussi pour nous pour éviter le burn out. Peut être est ce plus facile au sein d'une memê association ou organisation possédant des activités différentes, de changer de secteur d'activités, de service pouvant re-mobiliser, remotiver la personne. Non? Je ne sais pas c'est un questionnement.
Bon, je crois que je m'écarte un peu du débat.
Bon courage à tous!

Bonjour,j'ai 48 ans et je suis en poste d'educ spé depuis 1993, diplomée depuis 2004 et je travaille depuis 16 ans dans un hopital de jour pour enfants souffrant de TED. J'adore mon métier mais je ne supporte plus les incohérences auquelles nous sommes tous soumis. Succession de directeurs, 1 administratif qui ne connaît rien à la psychiatrie, 3 directeurs médicaux en 1 an et demi ( l'un dont tout le monde doutait de la réalité de son diplome, l'un qui faisait 1h30 de vacation en intérim et qui passait sa vie au portable sans aucune écoute, le 3eme qui veut démanteler tout le travail fait depuis des années pour se construire autre chose , peut-etre une plateforme d'évaluation pour l'autisme ? on ne sait pasz trop sinon qu'il passe sa vie à nous annoncer des catastrophe et à détricoter dans la plus grande incohérence le travail fait auprès des enfants)Rajoutons à tout cela un établissement qui est chapeauté par une association qui grossit comme la grenouille et qui n'a aucune considération pour ses salariés... Vous comprendrez peut-etre le point de souffrance auquel nous arrivons En tous ca, pour ma part, je n'en peux plus et l'intérêt toujours vif pour nos jeunes patients ne suffit plus à endiguer le mal-être dont je souffre. Dans beaucoup d'autres établissements j'entends les mêmes souffrances,je ne veux pas sombrer et je souhaite rester cohérente avec moi-même et les valeurs qui ont présidé à mes choix professionnels. J'envisage moi-aussi une reconversion, à moins que quelqu'un m'indique un poste en pédopsychiatrie où c'est le patient, respecté et non "objetisé", qui est notre priorité,...Mais quel espoir à mon âge ? Je vais prendre un rdv avec la drh pour voir les conditions d'obtention d'un financement opacif pour un bilan de compétences et un dif ...