Le Social

Bonjour valerie,

Le plus simple est de faire le calcul suivant :
- nb d'hres effectuées depuis le 1er août (Xfois) 2,20 € (Xfois) 1,10 (10% de congés payés)
- ajouter nb de jours d'accueil (Xfois) 2,81 € (I.E)

Faire la somme des salaire percues et comparer.

Cordialement

Bonjour,

j'ai une petite question concernant mon aasitante maternelle.

Donc j'emploie mon ass mat depuis le 5 mai 2008 et nous fait un contrat type cdd renouvellable le contrat se finit normalement le 30 avril donc pas encore 1 an d'anciennete.
elle a pris ses conge en juillet du 7 juillet 2008 au 4 aout et pour noel egalement du 26 decembre au 31 decembre en mars du 1 au 6 mars et en avril du 18 au 25 avril donc plus que 5 semaines.

elle garde mon fils que 3 jrs par semaine et 9h par jours.

mais je ne sais abosulement pas ce qu'il faut faire si je dois apye quelque chose en plus et les condition de fin de contrat car fin du cdd au 30 avril.

j'ai besoin d'aide

merci d'avance
laetitia

Bonjour sénechal,

Comment avez vous établi la mensualisation? Année complète ou incomplète?

Avez vous payé des congés au moment de la prise?

bonjour

on a etabli une mensualisation a l'année
et quand elle prend ses cp on paye un mois normale c a dire 370 c le montant sans les indemnite d'entretien

cordialement
laetitia

Bonjour,

j'emploie actuellement une ass.mat pour mon fils : l'avenant (annuel) au contrat doit être signé en mars 2009. A partir de septembre 2009, l'enfant ira à l'école et la garde par l'ass.mat ne sera plus aussi importante. Comment calcule -t-on la base mensuelle ?
- à partir du nombre de semaines travaillées sur les 6 mois ?(mars à aout)(soit 17 semaines)
- à partir du contrat établit pour l'année passée en considérant que le nombre de semaines travaillées (44) ne changent pas ; et donc dans ce cas : la base mensuelle ne change pas.

comment faire car entre l'ass.mat et moi nous ne sommes pas d'accord ! (moi solution 1 et elle solution 2)En fait ele ne veut pas une baisse de salaire.
Merci pour vos réponses.

renseigne toi aupres des association comme les relais d'assistante maternelle qui pourront bien te renseigne

Bonjour Senechal,

Si vous n'avez pas déduit les congés qu'elle a pris en aout et décembre 2008, puis en mars et en avril 2009, il va falloir faire le point entre les congés acquis et ceux que vous avez payés.
Si elle a trop perçu de congés par anticipation, elle devra vous rembourser.

bonjour, je suis assistante maternelle et je souhaiterais rompre mon contrat.je garde normalement les enfants 15h par semaine. mais depuis 2 mois la maman est en arret maladie et m'apelle uniquement quand elle a bessoin. notamment ce midi pour garder ses enfants la nuit parce qu'elle a rendez vous le lendemain matin. je trouve cela abusif.0 je veux bien travailler mais pas etre a son service.
et je les aurais le 10 juin et 01 juillet. aurais je des indemnitées a lui payer si je rompt mon contrat? elle me paye que les heures de gardes effectuées. merci pour votre réponse. je ne sais plus comment agir.

Bonsoir Laurence,

Déjà ton employeur est dans son tort, elle doit te payer même lorsqu'elle ne t'amène pas l'enfant. C'est elle qui est malade et non l'enfant. Tu es en droit de réclamer tout ce qu'elle ne t'as pas payé. tu aurais gain de cause aux prud'hommes.

Ensuite si tu n'effectues pas ton préavis, tu devra lui verser une indemnité.

bonsoir , je voudrais votre avis
cela fais 4 mois bientot que ej me bat spour me faire payer mes salaire s, voilà je vous explique , j'ai fais un dépannage d'urgence , un enfant place par l'assitante sociale du secteur , mais voilà elle m'avais dis que je n'aurazis aucun problème pour etre payer puisqu'elle avait fais un plan de financement a la maman ,(cas social) mais voilà cette personne a mange l'argent pour de sbetise sau liue d eme le verser , entre temps elle a touche la pajemploi et moi j'ai toujours un salaire non paye r, car a force de lettre recommander (a ma charge evidement , )j'ai peu obtenir une partie , et là plsu rien , du coup j'ai contacter la pajemploi qui m'ont dis de faire u dossier et eux se chargeront de se faire rembourser , mais moi en attendant , rien , je me bat s, jetape a toute sle sportes , surtotu cele de l'assistante socile , mais celle ci reste muette , et je suis dans la mouise .On me dis qu'il faut comprendre la maman , je regrette mais cette personne vit bien et avec l'argent qu'elle reclame aux services sociaux elle profite bien de la vie , et s'en vante
j'attends une reponse de la pajemploi et j'intente une action aux prud'homme si quelqu'un a eut une situation pareille , comment vosu en etes vous sortit , là j'ai le moral en berne , je ne vois pas d'issue , et cette maman me nargue car evidement je suis oblige de passer devant chez elle tous les jours
merci de m'ecouter