Le Social

Bonsoir à tous,

- Sensy : je suis super contente pour toi, si tu peux avoir la rupture anticipée d'un commun accord ! (attention, quand tu rempliras le dossier Assedic, cette rubrique n'est pas indiquée, donc il faut cocher la case "rupture à l'intiative de l'employeur", c'est plus prudent)

Pour le CIF-CDD, je ne sais pas ... Si tu bénéficies des Assedic "normales" [et non par le rectorat] tu aurais peut-être pu en bénéficier, mais il faut généralement 2 mois de délai pour monter le dossier, là aussi obligatoirment AVANT la formation !
Donc, je crois que c'est pas la peine d'y compter !

Par contre, tu pourras toujours le solliciter l'an prochain si tu échoues au concours cette année : ce sera ta consolation !
Et puis, si tu as une solution de rechange en attendant, tant mieux !
Mainteant, je te dis quand mêm M---- pour l'oral de ce concours-ci !

- Pap13 : je ne sais pas trop à qui s'adresse ton message (sans doute à Dédé ?), mais justement, son problème est que dans sa région, il semble qu'ils ne prennent pas en charge ses frais pédagogiques pour les 2ème et 3ème année, même si elle est licenciée d'ici là, car ils considèrent qu'elle entre hors quotas !

Et attention, ce qui est vrai dans une région ou un département ne l'est pas partout, donc il est faux de dire que seules les infirmières bénéficient de la prolongation des Assedic sur 3 ans ! (qu'on apelle AFFD)
C'est une décision de la Direction Départementale de l'ANPE, donc ça varie d'un département à l'autre !Personnellement, j'en bénéficie pour ma formation d'AS ! Et dans mon département, les ES et EJE en bénéficient aussi !

- Amy : (j'ai bien eu aussi ton mail perso), je te questionne pour Dédé : en fait, ce n'est pas les frais d'inscription qu'on lui réclame, mais bien les frais pédagogiques, c'est à dire les frais de fonctionnement de l'école et les salaires des intervenants !!
Donc, pour les 2 dernières années, ça se chiffre en dizine de milliers d'euros !!
Ca me paraît insensé que sa Région refuse après licenciement !
Pourrais-tu contacter Dédé et voir ça avec elle ?
Si tu peux lui donner les coordonées de ton école ...

merçi florence pour ton intervention ,
AMY As tu eumon message ?

Salut Dédé,

je crois avoir mal compris ton premier post. j'avais en effet compris que ton école voulait que tu prennes en charge les frais de scolarité. Ce qui me paraissait normal puisque c'est le cas quasiment dans toute les écoles; mais au vu des éclaircircement de Florence, il serait question du réglement des frais de formation qui s'élève en effet très très cher...
Mais dis-moi, commment cela s'est-il passé pour ta première année? le fongécif a pris en charge la totalité de ces frais? étais tu hors quotas?

Dans la majorité des cas, lorsque tu réussis le concours pour la formation d'AS, c'est le Conseil Régional qui prend en charge les frais (en tout cas, c'est le cas pour mon école. je suis dans la région parisienne). Autrement, j'ai entendu effectivement dire que lorsque l'on rentre en formation sans le concours, ces frais sont à charge de l'étudiant, ce qui me parait énorme au vue des sommes en question...
En conclusion, si tu as eu ton concours, ton école ne doit en aucun cas te réclamer le coût de la formation. Il faut donc que tu esssaies de tirer les choses au claires avec elle/

Dans tous les cas, je te souhaite bcp de courage.
Amy

bonjour amy,

en effet je suis hors quotas car je vais être en cif pour la première année.. que tu sois sur liste principale ou sur liste d'attente ( mon cas : 7 ème ) tu es hors quotas puisque tu as un statut salarié, en cif..voilà ce que l'on m'a dit .. je n'ai jamais eu d'info sur l'évolution de la liste et on me confirme que cela n'aurait rien changé puisque je suis salariée ...donc je n'ai pas le choix il me reste à foncer et tenter la bourse contre engagement de ma région... j'aurai la pression tte l'année.. que faire d'autre? JE NE VAIS PAS ABANDONNER...merci pour vos réponses etvotre compassion à toutes.

quel est ton prcours àtoi AMY ?

AMY, tu étais en cif cette année ? tu es en 2 ème et tu n'étais Pas sur liste d'attente?

Salut DEDE,

Oui je suis en deuxième année cette année. L'an dernier, j'étais sur liste d'attente. Ai été appelé une semaine après la rentrée suite aux divers désistements. Le financement de mes salaires a été pris en charge par le Fongécif ILE DE FRANCE. J'ai simplement payé les frais d'inscription soit 460 euro. pour ce qui concerne les frais de gestion pédagogique de l'école, c'est le Conseil Régional qui le prend en charge, et ce pour toute les personnes qui ont réussi le concours. lorsque tu passes de la liste d'attente à la liste principale, ce qui a été mon cas, tu es considéré comme admis au concours.

Aussi, je ne comprends pas très vite le fonctionnement de ton école. Tu rentres eb formation cette année? Quand as-tu bénéficié d'un CIF?

Amy

Bonjour à toutes!
Je suis actuellement en CDD depuis le 4 juillet 2005, je crois savoir qu'un cdd ne peut pas être renouvellé plus de 18 mois,et j'aimerai entreprendre une formation d'A S si je n'obtiens pas de CDI, et j'aimerai savoir si je toucherai quand même mes assedics en sachant que je débute une formation, et si mon patron me propose un cdi et que je refuse est ce que j'aurais toujours droit aux assedics.
Merci de vos renseignements.

Bonjour Mireille,
si tu refuses ton cdi...il n'y a que toi qui le saura..donc je ne pense pas que ca pose problème...pour financer ta formation, renseigne toi au plus tôt pour faire un CIF-CDD ,
stéf

merci pour ta réponse stef, mais il faut l'accord de l'employeur pour le cif cdd, en fait si je me fais licencier j'ai droit à au moins 23 mois d'assedics et puis je me renseignerai sur d'autres aides...,

Bonjour Mireille,

Non, tu n'as pas besoin de l'accord de ton employeur pour faire un CIF-CDD ... puisuqe dans ce cas, ta formation doit débuter après la fin de ton CDD !
C'est pour un CIF-CDI qu'il faut l'accord de l'employeur. (puisque officiellement, on est toujours salarié chez lui pendant le CIF)

Dans ton cas, si ton CDD est renouvelé (ils peuvent parfois le renouveler au-delà de 18 mois, en changeant l'intitulé ou le motif), tant mieux ... puisuqe tu pourras avoir un CIF-CDD ensuite, et enchaîner après sur 23 mois d'Assedic !

Si tu obtiens un CDI ... il faudra te faire licencier si tu n'as pas son accord pour un CIF-CDI ...

Mais comme a dit Stef, tu es parfaitement en droit de refuser le CDI, tu auras quand même des Assedic.
Par contre, tout dépend quand il se termine, car les 23 mois ne suffiront pas à couvrir toute ta formation surtout s'ils sont déjà "entamés" avant !