Le Social

Bonjour,
j'ai énormément de mal à lire ce forum, tous les caractères accentués posent problèmes et de plus on ne fait aucune distinction entre les citations et les réponses. Est-ce pareil pour tout le monde ou est ce parce que je suis sur mac ?

Pour répondre à ton message je suis vraiment étonnée après avoir lu tous ce fil que personne n'évoque les directeurs (et les syndicats) qui sont CONTRE nos emplois d'assistante. Personnellement je suis dans une ville de plus de 40 000 habitants et je suis la seule car tous les directeurs refusent une assistante sous prétexte hypocrite qu'ils ne veulent pas cautionner d'emplois précaires mais en fait ce sont les enseignants qui disent que nous piquons le boulot d'autres enseignants.
je vois mal comment nos emplois peuvent être pérennisés dans ces conditions car il faut être réaliste si nos postes sont titularisés (je me suis inscrite au poste d'adjoint administratif sans concours à l'EN), ces postes ne seraient pas pour nous mais pour des "pistonnés" ou des "recasés".
Quand je vois que la snuiip a fait une réunion à la préfecture mercredi matin où ils appelaient les EVS et AVS alors qu'ils savent bien que nous travaillons et qu'une matinée perdue n'est pas payée et qu'avec 780 € par mois on ne peut pas se permettre d'être absente une demi-journée.
Perso je sais que je vais être prolongée jusqu'au 31/12/2008 (mon contrat s'arrêtait le 30/06) mais je ne sais pas si je vais accepter car les enseignants me font une vie d'enfer et si pour le moment le directeur arrive à maintenir l'équilibre ce sera infernal s'il s'en va, ce qu'il a l'intention de faire.
Alors s'il y a des témoignages comme le mien j'aimerai bien les connaitre sinon pas la peine de dire "c'est pas vrai" car çe ne fait vraiment pas avancé le problème et c'est surtout très irresponsable.

Bonjour Lorelei
Tout d'abord c'est en effet parce que tu es sur mac que certains caractères sont codés. Il en es de même pour l'article que tu a écris et il est difficile a dechiffrer.
En ce qui concerne la réunion qui a été organisée par le SNUipp, tu aurais pu y aller sans problème car les réunions syndicales durant les heures de travail sont rémunérées.Je suis d'accord avec toi sur le fait que jamais nos emplois ne seront perennisés mais par contre , je peux t'affirmer que je connais une multitude d'enseignants et de directeurs (trices) qui souhaitent vivement voir nos contrats prolongés.
Hélas pour toi tu as du tomber dans une mauvaise école!
Cordialement.
Philippe

pourriez-vous m'adresser le courrier car mon contrat en tant qu'EVS s'arrête aussi le 30 juin 2008.
Avec mes remerciement

bonjour

Moi aussi ,je suis dans le 62, evs depuis le 1er octobre 2006 jusqu'à fin juin 2008.Je trouve désolant que nous n'avions aucunes nouvelles pour les renouvellements. Je regarde souvent le site du snuipp62, mais rien pour 2008-2009
Si on regarde les textes les contrats CA sont pour 24 mois et renouvellable 12 mois soit 36 mois.
Croisons les doigts

Bonjour et merci de m'avoir repondu. Pour les caracteres c'est la premiere fois que je vois un forum qui n'accepte pas les macs je ne vais mettre aucun caractere accentue comme toi mais ca n'est pas facile surtout quand on est secretaire.
Tu dis que je ne suis pas "tombee dans la bonne ecole", c'est le contraire vu que toutes les autres ecoles de ma ville refusent les assistantes de direction mais par contre utilisent les evs pour encadrer les enfants handicapes.
Mon probleme est que mon directeur a telephone et mon contrat sera renouvele en juin jusqu'en decembre mais comme ce ne sera certainement pas lui l'annee prochaine, je me demande si je ne ferai pas mieux de ne pas resigner car je risque de me retrouver avec non seulement les enseignants mais le directeur en plus contre moi. Quant au fait que j'étais payee durant les informations syndicales je l'ignorais totalement, je ne recois jamais d'information specifique aux evs, je les lis uniquement par le biais de la messagerie de la direction et des infos syndicats. Il y a un texte officiel sur le net quelque part que je puisse utiliser ?

Les nouvelles concernant notre avenir, ne sont pas des plus réjouissantes. En effet l’inspecteur académique, le rectorat etc. nous a clairement dit que notre tache ne deviendra jamais un métier et que lorsque notre contrat sera termine il n'y aura pas de renouvellement, d'autres avsi seront recrutées à notre place et ainsi de suite. Ils pensent pouvoir répondre à la demande des organismes pour l’encadrement des élèves handicapes.
Vu de ce type de position, j’invite instamment les EVS qui font fonction dans les établissements des académie de prendre contact : il faut se battre.
Il y a une pétition qui tourne.
e-Mail de contact : bebert.aed@free.fr

Je ne connais pas de site officiel pour ce genre d'information. Mais tu peux prendre contact avec le SNUDI-Fo ou le SNUipp et tu verras que j ai raison. Je participe frequemment a des reunions syndicales qui ont lieu le jeudi et crois-moi tous les EVS présents sont payés.
Cordialement
Philippe

A bebert,
De prendre contact avec qui ?
Comme je l'ai écrit hier sur le forum
"renouvellement des EVS dont le contrat se termine le 30juin 2008" j'ai reçu une lettre du Service Insertion du Conseil génaral qui me dit que mon contrat ne sera pas renouvelé.
A 58 ans et après seulement 20 mois dans ce poste la pilule est difficile à avaler.
1° je suis étonnée que ce soit le Service Insertion qui m'informe de cette décision alors que l'année dernière l'Académie avait d'abord interrogé les directeurs d'école pour se décider.
2° D'après les infos que j'avais lu ici il me semblait que pour les renouvellement l'Etat avait donné la priorité aux assistants administratifs ( c'est mon emploi) et aussi aux assistants d'élèves handicapés.

Les contrats suventionnés par l'Etat vont être fusionnés en un "contrat unique d'insertion". L'accès aux contrats aidés sera restreint et le renouvellement au-delà de la première année sera soumis à conditions.
Contrat d'avenir, contrat d'initiative emploi (CIE), contrat d'insertion-revenu minimum d'activité (CI-RMA), contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) sont autant de dispositifs subventionnés par l'Etat qui devraient bientôt disparaître et être remplacés par un "contrat unique d'insertion". Cette réforme est réclamée depuis des années par les associations d'aide aux personnes en difficulté d'insertion profesionnelle. Mais au-delà de cette simplification des contrats aidés, annoncée vendredi par le comité de modernisation des politiques publiques réuni à l'Elysée, l'accès à ces contrats va être sensiblement réduit.

Le budget 2008 du ministère de l'Emploi a revu fortement à la baisse le nombre de de bénéficiaires de contrats aidés par rapport aux nombres d'entrées dans ces dispositifs en 2007 (plus de 1.183.700). L'équivalent de 135.000 entrées ont déjà été supprimées. Ainsi, à l'avenir "les contrats aidés seront limités aux seules personnes très éloignées de l'emploi, c'est-à-dire aux bénéficaires de minima sociaux et aux demandeurs d'emploi" qui ont le plus fort risque de chômage de longue durée.

En outre, le renouvellement des contrats aidés au-delà d'une durée d'un an sera soumis à condition: "soit un parcours d'insertion et de formation, soit une situation particulière en fonction des conclusions du Grenelle de l'insertion", qui doit rendre ses conclusions en mai. Lancé fin novembre à Grenoble, ce Grenelle entend remettre à plat les politiques d'insertion professionnelle en réunissant syndicats, patronat et associations d'insertion.

Les jeunes de moins de 25 ans risquent d'être les grands perdants de cette nouvelle orientation de la politique de l'emploi, car ils ne perçoivent pas le RMI et sont nombreux à occuper des contrats aidés, en particulier dans le secteur public, faute de pouvoir accéder à un contrat de travail classique. Les jeunes "vont être traités plus globalement dans le cadre du Grenelle de l'insertion", assure le Haut commissariat aux solidarités actives.

Cher(e) collègue AVSi et AVSco

Beaucoup sont demandeur d’informations précises : le SN FO LC et le SNUDI FO viennent de nous faire parvenir la circulaire de rentrée 2008.
Une partie du texte intéresse particulièrement les EVS et AVSi et co. : voir ci dessous
Il y a toutefois nécessité é de poursuivre la campagne de pétition pour exiger la pérennisation de nos postes : vous pouvez me la demander à : bebert.aed@free.fr
Cordialement
Bébert

Texte officiel : C. n° 2008-042 du 4-4-2008 NOR : MENE0800308C RLR : 520-0 MEN - DGESCO


1 - Scolariser les élèves handicapés
Il s’agit d’abord de faire en sorte que le droit à la scolarisation des élèves handicapés soit garanti. Pour cela, tout doit être mis en œuvre pour réussir leur scolarisation et pour assurer la continuité de leurs parcours de formation. On s’appuiera sur cinq actions fortes
Un projet personnalisé de scolarisation pour chaque élève handicapé
Le projet personnalisé de scolarisation (PPS) qui organise la scolarité de l’enfant est une obligation pour tous les élèves handicapés. Un document, remis aux familles qui sont associées sans réserve à toutes les phases de l’élaboration du projet, formalise les décisions relatives à la scolarisation de l’élève et prises par les instances de la “maison départementale des personnes handicapées”.
Le déploiement des enseignants référents
Il convient de prendre les mesures qui permettront d’ajuster au mieux le nombre d’emplois consacrés à cette fonction avec les besoins constatés.
Un accompagnement de qualité
La convention signée le 10 octobre 2007 par le ministre et les associations représentant les personnes handicapées doit prendre sa pleine mesure et permettre de développer les formations dont les auxiliaires de vie scolaire ont besoin. Chacun d’entre eux doit se voir offrir une formation, qu’il s’agisse des personnels recrutés sur contrats d’assistants d’éducation ou de ceux recrutés sur contrats aidés.
Un effort croissant de formation des enseignants
L’appui et l’aide pédagogique aux enseignants qui accueillent dans leur classe des élèves handicapés sont une priorité.
La couverture de tout le territoire par des UPI
Pour atteindre le nombre total de 2000 UPI en 2010, le plan d’ouverture de 200 UPI par an est poursuivi. L’effort devra notamment porter sur les ouvertures d’UPI dans les lycées professionnels, dans le cadre d’une offre de formation concertée et cohérente.