délégué à la tutelle

[yo]

Bonjour Beatrice,
Votre post me rend curieuse..
Vous dites que le salaire d'un delegue est fonction est fonction de ce que le futur delegué demande.
Je me permet de vous demander à titre informatif dans quel cadre organisationnel exercez vous?? une association tutelaire, une UDAF??
Car je suis deleguée dans une UDAF et comme je le signalais dans les UDAF le salaire du delegué est fixé selon la grille de salaire des educateurs spécialisés, avec un avancement fort peu important tous les 3 ans ennviron...
Et bien sur aucune possibilité de negocier le salaire.. juste la possibilité d' un avancement accéléré (sauter 1 echelon) mais ce qui est difficile.. impossible de negocier ni a l'embauche ni en cours de carriere..pfffff
Alors si vous execrez aussi en UDAF je pense que je tenterais la negociation salariale..
Car je suis entierement d'accord avec vous sur la responsabilité liée à ce metier.. qui demanderais en effet un salaire qui y correspond...
Cordialement

[pierrette]

bonjour

Ayant vu que vous bossiez depuis 2005 comme délégué, j'aimerais si possible savoir votre salaire et votre expérience. En effet, étant conseillère ESF depuis 7 ans, j'ai exercé non comme déléguée, mais effectuant des SSLL et médiations entre les délégués et des familles très précarisées tsiganes. Je pense d'après tous les articles avoir à peu près effectué les tâches allouées à un délégué.
J'ai postulé récemment pour un poste de délégué, convention 66, et comme je suis prise à une licence de management opération dans la protection sociale en tant que demandeur d'emploi rémunéré, si j'étais prise au poste de délégué le salaire serait important pour moi ; donc cela serait bien si j'avais les infos avant les entretiens et le début de ma licence.

D'avance merci

[yo]

Bonjour,
Je suis déléguée à la tutelle depuis exctement 4 ans (octobre 2004) et je suis juriste de formation (Bac+4). J'ai une experience professionnelle relative avant d'etre devenue déléguée à la tutelle (3 ans dans divers domaines avec tres peu de chomage)
Voici ci apres la grille de salaire des educateurs spécialisés convention du 15 mars 1966, sur laquelle les delegués à la tutelle des UDAF sont soumis.
Il faut lire l'echelon et le mutliplier par la valeure du point acutelle soit 3.68.. et cela donne le montant BRUT du salaire.
C'est pourquoi en debut de carriere et quelque soit le niveau de qualification ou l'experience professionnelle, le montant BRUT du salaire est de : 434x3,68 = 1597,12€ soit environ 1250€ net d'impots..


De début 434
Après 1 an 447
Après 3 ans 478
Après 5 ans 503
Après 7 ans 537
Après 9 ans 570
Après 11 ans 581
Après 14 ans 615
Après 17 ans 647
Après 20 ans 679
Après 24 ans 715
Après 28 ans 762

Bonne reception et bon courage.

[christiane GILETTI]

UN curateur a t-il l'obligation de donner des comptes annuellement sur sa gestion à son protégé si oui sous quelle forme et quand ?
Merci pour votre réponse.

[Christian]

Réellement inquiétant des déléguées a la tutelles, qui ne se préoccupe, que du salaire qu’il touche, ou toucherons. Quand on a connaissance des atteintes graves et par définition punissable par la loi, «comme par exemple, ne pas remettre les comptes aux protégée» on peut se demander ,si effectivement l’encadrement qui seras fait ,avec la nouvelle loi ,ou les punition alors appliqué seront vraiment assez sévère .
A mon sens cette base de salaire, qui bien sûr sera aussi revisité avec la nouvelle loi, était amplement suffisante, à la vue de la vénalité persistante est bien propre à l’ensemble des intervenant Udaféens développer sur ce forum.
Encore bravo, pour l’approche que vous avez tous, de la protection des majeurs, et du souci d’humanité que vous développer, est-ce seulement caractéristique aux Udaf et de l’ensemble de ces partisans fripon(e) s ?
Rassurez moi plutôt, en démontrant des qualités réelle de bon délégué(e)s respectueux des droits des personnes que vous protégez .

[pierre]

Entièrement d'accord avec vous, CHRISTIAN
Ce qui compte le plus c'est de piquer du fric aux majeurs protégés
quelle honte !!

[yo]

Monsieur,
Vous vous etonnez du fait que tout à chacun s'interesse au salaire du délégué à la tutelle, je vous precise que tout travail merite salaire..
Par ailleurs, je suis tout a fait d'accord sur le fait qu'il faut absolument que cela devienne un absolu dans les pratiques : le fait de veiller au respect des droits et libertés fondamentales des personnes sous protection juridique.
Je vous rassure en disant qu'il existe des delegués qui pensent aussi au respect des droits et des libertés individuelles. J'en suis de part ma formation juridique qui m'a toujours formée à cela. Voyez par exemple j'ai defendu les interets des personnes jusque devant les hautes juridictions ( Conseil d'Etat)sur des elements qui pour moi etaient une question de dignité des personnes sous protection (dans le cadre de l'aide sociale), ou encore demandé à une commission juridicition administraive spécialisée de faire appliquer le principe du proces impartial.. il sagit d'exemple parmis d'autres.. je pourrais vous en citer encore..
je m'assure toujours de tenir informé le majeur de ce qu'il se passe dans la gestion de son patrimoine dans la mesure de sa comprehension, j'ai toujours veillé à rendre au maximum automome la personne sous curatelle et je respecte leur vie privée ne m'imiçant pas dans celle ci. La reforme n'a fait que valider des pratiques qui existaient deja dans certaines institutions...
Et croyez moi si j'exercais ce metier pour l'argent, comme une rente alimentaire, je ne serais plus en poste, je ne compte pas les heures supplementaires.
Puis Monsieur je vous rappelle mon niveau de qualification, j'ai aussi quelque part le droit de revendiquer le salaire y afferent. D'ailleurs la refonte de la convention collective de 1966 prevoit une partie du salaire qui sera une sorte de prime au merite.. c'est contre cela que vous devez vous elevez..( la reforme ne prevoit aucune refonte du salaire des mandataires) l'Etat va nous demander de remplir des objectifs alors que nous avons en face de nous des etres humains..
Il y a d'autres batailles vous voyez.. et je vous soutien continuez à defendre le respect des droits fondamentaux et la liberté individuelle car en effet il faut le rappeler sans cesse.. qu'il s'agisse de protection juridique des majeurs ou d'une maniere generale..
Mais ne jetez pas l'oprobre sur tous les delegués en disant qu'ils sont tous pareils, des abuseurs, exemgue de toute moralité et pres à moultes atteintes graves.. Non ne nous mettez pas tous dans le même sac.
Et pour finir, je dirais que tres souvent les pratiques devaintes que vous decrivez et qui ont pus exister j'en conviens sont tres souvent la resultante d'un manque de competence du mandataire, souvent pas un manque de connaissance juridique..
Pour certains d'entre eux l'aricle 9 du Code civil ou les textes qui fondent l'ideologie du respect des libertés et droits fondamentaux sont de grands inconnus.. et je dirais même les textes sur les mesures de protection (notion de capacité jusqu'aux actions d'annulation des actes). Alors dans ce contexte difficile de demander à des mandataires de veiller au respcet de droits fondamentaux.. D'où la professionnalisation de la profession prevue dans la reforme qui devait et je l'esperes corriger tout cela..
Respectueusement.

[pierre]

Monsieur, si vous ne vous sentez pas visé .... c'est que cela ne vous concerne pas

Nous savons très bien que certains délégués sont irréprochables, mais combien d'autres sont des ripoux

Alors que les délégués honnêtes fassent la guerre aux malhonnêtes

[Christian]

Yo, j’avais bien vue, que dans vos discours successif, que vous aviez tendance a baisser les barrières de l’opacité, dont l’Udaf (et autres associations) se sont fait une spécialisée récurrente .Cette totale opacité sur le fonctionnement internes, sur les membres représentant dans d’autres instances sociales ou juridiques, qui œuvres pour beaucoup «que pour leur intérêts personnels» (les intouchables inconnus)qui font tous partie des Uraf ,Unaf,se cachent pour pilliez a grande échelle ,les plus faible es de notre société». Des directeurs qui servent de tampon, entre les majeurs protégés et la justice (il n’y a pas à ma connaissance de juriste quel qu’il soit, employé par l’Udaf, qui prendrais réellement position pour un majeur ,qui aurait des problèmes avec son, ou sa délégué(e) ,contre son employeur. Si les problèmes sont graves, et ne s’ébruite pas à l’extérieur de la structure, il y aura au mieux, une petite réprimande pour le ou la responsable.
Ces directeur, qui font barrière entre les majeurs protégés et leurs hiérarchie supérieurs, qui eux même sont de parfaits inconnus (en commençant par les présidents) des membres des bureau de CA, ou représentants divers .Ou encore des plus actif, que j’appelle (les petites mains)qui œuvres dans les instances sociales des Hôpitaux ,des CCAS ,des services d’aide a la personnes ,et des conseils économiques et sociaux des département et des CAF ,en passant par les caisse de retraites .
Ces directeurs et autre dirigeants qui contrôle également les autre associations a caractère aide aux handicap, service a la personnes divers.
Ce que je dénonce, et accuse incessamment, c’est bien tous ce système Unaf,Uraf ,Udaf qui a infecté,tous le système social ,ainsi que le système juridique français et de ce fait est relativement coupable d’influences et corruption diverse.
Mais comme vous le dîtes, je conçois parfaitement,que étant donné ,que bon nombres de délégué(e)s sont ignorants de ces réalités,en ont mare d’être accusés,injustement parce que ceux-ci font bien leurs travail,et que beaucoup de fait sont le plus souvent perpétuez par des personnes,avec peu ,ou pas d’expérience,pas de moralité,ou tous simplement peu de compréhension de ce que doit être une protection humaine,nous devons pensez ,que évidement ,il y a certainement ,au beau milieu de ce foutoir,de bon délégué(e)s .Mais il faut concevoir que au vu de certains discours ,que j’ai pût observer sur ce forum,il y a vraiment de quoi être alarmé ,ce qui bien entendus,me fait porté des accusations dans la généralité,parce qu’a part (vous)sur ce forum,je regrette sincèrement le fait que la plupart des délégué(e)s , ayant participer au discutions,n’est absolument aucune approche humaine et réaliste de la volonté d’aide réelle a son prochain,car je regrette ,mais quand on rentre dans ce genre d’association ,sans avoir ,avant tous un sens du devoir envers les personnes,et qu’on ce préoccupe avant tous de l’évolution de carrière et de salaire(même si cela compte),pour ma part ces personne n’ont pas les qualités requises pour être ,ou pour devenir de bon tuteurs ou tutrice. Ce métier consiste avant toutes choses a avoir un sens développer de l’aide a fournir au personne et l’humanité requise pour bien le faire, une honnêteté sans tache, et une réelle moralité.
Mais, non je ne désespère pas de voir de bon discours ,allant dans le bons sens ,il ne faut effectivement pas tout généraliser .
Comme le dit si bien PIERRE ,Alors que les délégués honnêtes fassent la guerre aux malhonnêtes
Cordialement

[Jgb.]

Bonsoir,

Je viens de lire un très ancien message vous concernant (2006). Pourriez-vous m'expliquer comment vous êtes-vous devenu délégué à la Tutelle en étant secrétaire au départ.

En effet, je viens ce jour même de postuler pour un poste de déléguée à la Tutelle mais il me manque le critère "formation social".

A savoir :je suis secrétaire/assistante depuis 10 ans.je gère assez bien les situations, les relations avec les partenaires et tout le travail qui va avec.

Merci de m'apporter un peu de votre expérience.