Le Social

"Pour finir, l'ambiance de travail au sein de l'organisme est très différent au privée (si tu en viens), limite il y a de quoi pêter un plomb..."

Salut, j'ai passé les tests pour la CAF de Paris, j'aurais la réponse demain.

Mais que veux tu dire par "différent du privé"?

Mentalité qui colle aux clichés que les gens ont des fonctionnaires (je m'en foutisme, corporatisme)?

bonjour,
je viens de lire votre message mas moi j'aimerais savoir comment on fait pour rentrer a la caf meme si apres faut passer une formation ou un concours c'est pas grave mais comment fait on pouvez vous me renseigner merci

Bonjour,
Pouvez vous me dire si vous avez un bon niveau d'etude ou pas et si non avez vous "galéré" pour suivre la formation?
Est ce beaucoup de travail a la maison? est ce a plein temps?
Merci de me repondre j'ai peur de m'engager car j'ai deux enfants...
Merci de me renseigner.
@ bientôt.

Message pour Marco et Zabel.. (Marco tu ne laisses pas de lien vers ton adresse mail... dommage)

Tout est relatif, je ne suis au départ pas du milieu « fonctionnariat », j’ai tjs travaillé dans le privé (à savoir que les organismes de Sécu sont de droit privé mais soumis au code de la SS (soit semi public)), j’ai après plus d’un an tjs bcp de mal à comprendre la mentalité du personnel, sachant que je ne suis pas du genre «mouton dans la prairie » à me conformer et/ou me calquer aux mentalités et/ou caractères des autres, l’on m’y qualifie plutôt de « rebelle » dans ma façon d’aborder et de voir les choses ! Après je m’entend, je fais mon travail du mieux que je le peux, et m’investie au mieux à la tâche, mais le fonctionnement de la SS me dépasse encore plus maintenant que j’y travaille avec une incompréhension total quant au fonctionnement et aux points de vu de cette structure. Pour exemples :



- lorsqu’un jour férié tombe un WE, celui est récupéré soit le vendredi précédent, soit le lundi suivant……. Je suis absolument d’accord que cela est un avantage considérable… mais NON ou va t on ou avons-nous déjà vu une chose pareille ?nous sommes accusé d’avoir un retard monstre… cela ne m’étonne pas, plus…

- bcp de technicien sont complètement « blazé » par leur travail, agressif au possible avec les allocataires… ne sommes nous là à leurs services ou non ?

- la majorité des salariés se situe dans une tranche d’âge « papy boomer »… donc à quelques années de la pré-retraite… s’en balancent un max du boulot…

- ne parlons même pas des grèves !!!! j’y suis totalement opposé… après cela ne me concerne que moi.



Ne faisons pas une généralité… j’ai quelques collègues hyper sympa, avec qui je peux bien rigoler, des personnes sur qui je peux réellement compter et que je ne regretterai jamais d’avoir rencontré…(ils se reconnaîtrons si un jour de passage sur ce forum) mais je pense ne pas être arrivé au bon moment…un peu trop tôt allons nous dire…



En espérant ne pas t’avoir trop refroidi, mais je souhaite au mieux apporter mon/mes point(s) de vu(s) afin d’éclaircir au mieux la situation concrète de ce qu’est un job à la CAF.

Pour terminer j’ai 25 ans, très ambitieux, un parcours pro relativement important dans le domaine client/commercial.



Bon courage et au plaisir de te lire !

Bonsoir Marco,
Cf la réponse à ta question sur le forum.. j'ai planté le lien

Bonsoir Carole,

Je suis diplômé dans un domaine relativement commercial en relation constante avec de la clientèle.. (ils aiment bien à la CAF surtout à l'heure actuelle étant dans une démarche de certification, et donc relation client/partenaire).
La formation est relativement longue à savoir 12 mois réel en salle de formation coupée par des période de monitorat et de renfort en secteurs de production. Donc oui formation à plein temps, avec un minimum de travail perso à fournir, car il y a des contrôles de connaissances

Concernant ton soucis d'enfants, j'ai ma collègue M qui vient de me quitter, du fait de la route entre le boulot et son domicile, ainsi que les frais de gardes qu'elle avait pour ses 2 p'tiotes... je pense que ce n'est pas vraiment facile surtout s'ils sont en bas âge...

au plaisir de te lire,

Donc si je comprends bien il y a environ 6 semaines de formation et 6 semaines de pratique.
Est ce que pendant la pratique c'est obligatoirement a plein temps?

OK, merci Niconawa.

Première chose je suis pris pour les entretiens d'embauche, donc inch allah.

Déjà merci pour la précision concernant le statut des employés de la SS, je pensais que le droit du travail privé s'appliquait totalement à la CAF, même si je savais que comme c'est une grosse machine, il y a forcément des avantages (surtout en nature).

Je viens aussi de privé, j'ai bossé dans une petite entreprise de moins de 10 salariés, et là, on trimme sans réelle contrepartie (47h réelles payées 39h) et dans une boîte de 500 salariés doublant ses bénéfices (les bénéfices, hein, pas le CA!) tous les ans sans aucun profit pour les salariés (qui sont pourtant ceux qui permettent de doubler les bénéfices!). Ce qui m'a laissé un goût assez amer. Si même dans le privé qui crée beaucoup de profits on ne profite pas des richesses créées! (et pourtant je ne suis pas de gauche, ni de droite).

Je me présente à la CAF parce que le principe de cette administration me plait, que j'ai un bon relationnel et aussi un peu par tradition familiale (mère assistante sociale semi-privée).

Je pense que pas mal de gens, surtout les jeunes, vont à la CAF en pensant pouvoir bénéficier d'avantages (en voyant toutes les questions relatives à ça sur les forums). Peut être y a t il de vrais "planqués" dans le tas, mais la majorité cherche sûrement une sécurité qu'ils n'ont pas dans le privé (payé souvent aussi peu avec moins d'avantages). Etant sur Paris, il n'y a qu'un avantage qui m'intéresserai à la CAF, c'est le logement (je sais qu'il y a le 1% logement, mais la CAF possède-t-elle un parc immobilier pour loger ses employés avec des loyers modérés? Parce que 1200 € net sur Paris, c'est dur pour se loger). Le reste, comme les jours fériés, le CA, etc, je m'en fiche un peu, j'ai vécu sans avant, je pourrai continuer.

Je ne sais pas comment ça se passe au niveau de la direction des CAFs, et si les reponsables, en plus de faire une démarche qualité, veulent appliquer une politique salariale plus "privée" à la CAF pour les années à venir, surtout que comme tu dis, les anciens qui ont vécu la période faste commencent à partir. Ca dépendra en partie du résultat des présidentielles.

Perso, je suis un peu comme toi, le même âge, issu du privé (donc élevé à la dure professionellement), bosseur (je crois) et encore plus lorsque mon travail est reconnu (soit par les supérieurs, soit lorsque les clients sont satisfaits de la prestation). Maintenant, que les anciens soient blasés, ça existe aussi dans le privé.

Si je rentre à la CAF, j'aimerai aussi monter en grade (si je m'y sens bien, évidemment) et je pense (enfin vu de l'extérieur) que le secteur (semi)publique est encore l'un des rares endroits où l'on puisse progresser grâce au mérite, surtout avec les départs à la retraite.

Enfin l'essentiel reste que les personnes qui viennent à la CAF puissent trouver une réponse à leurs questions & problèmes.

Merci pour cette discussion très intéressante.

Bonjour à tous,

Concernant les possibilités d'évolutions à la CAF, je pense qu'il y aura des places à prendre dans un avenir plus ou moins proche, notamment grace au départ massif en retraite.

Mais le système pour évoluer est un peu spécial.
Tant que ce n'est pas pour postuler pour un emploi de cadre, il faut postuler pour les postes vacants (avec des entretiens et tout le tralala).

De même, une fois que tu es dans un organisme de la sécurité sociale, tu peux postuler dans les autres organismes de la sécu en interne.

Pour obtenir un poste de cadre, c'est un peu différent car il faut passer une formation et réussir un examen pour ensuite pouvoir postuler à un emploi de cadre.

C'est la politique actuelle, elle sera peut être amener à évoluer.

J'arrive pas à trouver le livre sur la documentation française sur les concours d'état à la Fnac.
Vous avez l'editeur?
Merci.
Carole