Le Social

Je suis en première année de formation moniteur éducateur et j'en ai vu des belles dans mon stage en MECS cette année! Seulement, lorsqu'on est stagiaire comment réagir? les premières fois ou je me suis permise de faire comprendre de manière très diplomate en réunion d'équipe que je trouvais certaines pratiques un peu inadaptées, on m'a clairement fait comprendre que j'aurais un rapport de stage pourri si je me permettais de donner mon avis. Ces injustices me révoltent et c'est une des raisons qui me font faire ce métier, je sais que j'aurais un sale rapport de stage, d'ailleurs le chef de service ne l'a toujours pas fait et je pense que c'est en grande partie pour cette raison, et c'est pas faute de leur courir après!! (ma commission a lieu la semaine prochaine, je ne sais même pas si mon année sera validée sans ce rapport!). Mais pas évident pour un stagiaire de s'exprimer sur une structure! Comment gérer ce genre de situation?

griffonette@hotmail.com

En as tu parlé é ton référent de formation?
Le mieux je pense, c'est d elui en parler et d'harceler l'institution.

A oui, des abus, il y en a... J'ai été moi-même victime d'abus. Naïve, tout juste diplômée monitrice, je suis entrée dans une grande structure qui accueille des adolescents. J'avais auparavant effectué des stages en santé mentale et pour tout dire, je ne connaissais rien du social. Beaucoup d'autres n'avaient pas de diplômes et me trouvaient nuls dans mon travail. En plus, au comble de la maladresse, je parlais vrai et m'exposait. Les éducs non diplômés me l'ont fait payer très chers. J'étais discrédité devant les jeunes et derrière mon dos. Je voyait des jeunes trafiquants ramener des portables "tombés du camion" à ces même éducateurs. Je l'ai dit et ça m'est bien sûr retombé dessus. J'essayais de poser le cadre en exigeant que les jeunes frappent à la porte du bureau au lieu d'entrer comme des balles et on m'a dit que je n'étais pas faite pour ce métier. Un soir, des ados me sont tombés dessus alors que j'effectuais une nuitée. Celui qui était de veille éducative sur le groupe du dessous à mis un temps fou à intervenir... Les ados m'avaient cassé le téléphone et j'ai du appeler le cadre de permanence avec mon portable (heureusement que j'en avait un). Je me suis retrouvée très en difficulté dans cette institution. Et que doit penser un jeune dans ces circonstances ? Que pense-t-il des adultes qui font la peau aux autres adultes. Quelle vision de l'adulte, eux qui ont été placés pour être "cadré" ?

eh oui, il faut bien étaler son linge sale quelque part, sinon on pète les plombs

si ce n'est pas facile de s'exprimer vrai sur son lieu de travail, quelle chance qu'il existe un lieu comme celui-ci... les appels sont un peu des bouteilles à la mer, mais avec le relux ils ont quelques chances d'être entendus

bon courage à tous ceux qui sont les témoins de situations déviantes... puissiez-vous trouver de l'espérance pour continuer et peut être changer les choses

toto qui n'est pas éduc mais qui le sera peut-être un jour...

Merci Griffonnette pour ton message.
Je suis comme toi, mais en plus (si je puis dire) j'ai quarante ans de bouteille. Mon diplôme d'ES date de 72 et mon Cafedess de 1980 ! Et pourtant je suis toujours scandalisé quand je vois que l'on fait chanter ainsi les stagiaires.
Pourquoi prendre des stagiaires si l'on n'est pas capapble de leur parler franchement du boulot ? Tu trouves certaines pratiques déplacées ? Peut-être qu'elles ne le sont pas (après tout ?) mais que l'on soit capable de te dire pourquoi...
En fait, je sais pourquoi on prend des stagiaires : l'incurie totale et absolue de certains gestionneux -qui ont marché à la petite semaine- les a mis dans une impasse et ils prennent des stagiaires pour compenser les postes des absents, des congés, des arrêts maladie etc... Car dans ces boîtes le taux d'arrêt maladie est souvent phénoménal...et pour cause... Alors, vite ! un stagiaire qui va prendre le poste pour pas un rond !!!
Scandaleux ! Minable et dangereux pour l'avenir...
Ceci étant il est urgent que tu ailles faire un tour dans ton centre de formation en parler à ton référent. Soit il connait la boîte et t'aideras à "prendre du recul" si tu as un peu précipité les choses, soit il t'aidera à temporiser pour arriver à la fin du stage sans rien casser.
Ranko, le conseil que tu donnes est un trés mauvais conseil : "harceler l'établissement..." j'ai cru rêver !!!
Soit la stagiaire va "harceler" comme tu dis et s'en prendra plein la gueule en prenant le risque de ne plus pouvoir rien faire dans la région (car même l'école va se méfier ) soit, elle prend le risque, en ouvrant un conflit ainsi, de ne plus penser qu'au conflit. J'ai connu des gens ainsi : enfermés dans une histoire de conflits, qui ne pensaient plus qu'à ca, en oubliait le reste (en particulier la formation, le mémoire etc...) En oubliait le fondement de la vie éducative : la prise en charge de personnes handicapées pour se consacrer à leur conflit. Ah ! ils harcelaient l'établissement, ils harcelaient le directeur et parfois, ils avaient le dernier mot : le directeur foutait le camp plutôt qu'avoir à faire avec une bande de dévariés. Le résultat, c'est qu'aucun travail sérieux ne se faisait. que jamais ils n'ont avancé sur un cas ou sur un autre. Il n'y avait plus que leurs petites personnes et leurs conflits qui les interressaient.

C'est un peu bref sur un forum comme réponse mais enfin, je pense que tu m'as comppris. Ne serais-tu pas du Gers, toi ? Je plaisante...

Et pour Ecoicam,
je reste sans voix. Il n'y a donc aucune hiérarchie un peu digne dans ce milieu ? pas un psy ? Pas un médecin ? enfin quelqu'un qui puisse mettre ces couillons devant leurs responsabilités ? Je suis d'accord avec toi (et si tu relis mes premiers courriels, tu verras que les situations que je décris sont trés proches des tiennes) il est inadmissible que un éduc accept un téléphone "tombé du camion". Mais est ce qu'on peut arrêter l'impuissance ?
Il y a des années, une nenette du centre où j'étais avait amené à l'éduc chef une bouteille de grand vin (trés couteux) elle aussi "tombée du camion. L'éduc-chef était bien embété, il n'a pas su comment réagir et a mis la bouteille sur le dessus de son armoire dans son bureau. Vingt et un ans plus tard, lorsqu'il est parti, son successeur a trouvé la bouteille ! pendant tout ce temps personne n'a eu le courage de régler ce problème alors qu'il eut suffit de dire à la fille (trés maligne car elle savait qu'elle mettait ces gens dans l'embarras) "non, je n'accepte pas ton cadeau et nous allons ensemble
A plus tard...
aller le ramener où tu l'as volé !"

Ben si Baleste, je l'ai signalé, et le cadre m'a dit qu'il trouvait un peu dégueulasse que je rapporte ce genre de propos sur mes collègues ! Mais que maintenant que je le lui avait dit, il fallait bien qu'il soit obligé d'en faire quelque chose... et il a prévenu le Directeur. Celui là a mis trois mois pour convoquer l'éducatrice en question pour finalement...lui proposer un autre poste : animatrice. Bien sûr elle a refusé. Puis, vu que le cadre faisait un vrai bras de fer avec elle pour les vacances, elle a fini par partir de l'institution en me faisant une chouette réputation...Beaucoup sont partis d'ailleurs, sauf les plus pervers qui s'accrochent et continuent à influencer les autres. Tiens ! Celui qui me vilipende à une ceinture noire de judo et il est très respecté. Il raconte sa vie aux jeunes la nuit et continue à les voir personnellement après. Pas moyen d'en parler avec lui : il m'évite et préfère me "faire la misère". Quant à la psy, elle est pleutre, elle aussi. 3 de nous ont donc demandé une supervision et nous en avons obtenu une une fois par mois, mais il se trouve que c'est la copine de la psy pleutre qui préfère m'appuyer la tête sous l'eau, car, dit-elle, il faut bien qu'il y en ait un qui soit sacrifié "crucifié" est le terme qu'elle a employé !!! Bien sûr, je suis partie avant qu'on me mette sur la croix, mais je suis profondément blessée. Je n'arrive toujours pas à l'écrire sur papier, sauf sur ce forum. Merci de lire mes jérémiades !

Je reste sans voix : il y a encore des situations de ce genre dqans nos boutiques ?
Mais de quel bois sont fait les dirlos et les educ-chefs ? Et les psys, où est leur formation ? Pourquoi sont-ils devenus psys ?
J'avais l'intention de monter un "café du social", du gennre des cafés de philo... Je crois que je vais lancer cela à la rentrée, on verra bien.
En tout cas, je me demande s'il n'y a pas un écrit à faire la dessus... Qu'en pensez-vous ?
A Plus...

Post scrimptum pour Ecoican
Ce ne sont pas des jérémiades. IL FAUT QUE CES CHOSES SE DISENT !!!!
(Et accessoirement, se dzébttent!)

En fait, comment te décrire la situation... C'est comme si tout le monde avait peur de tout le monde. Il règne un climat assez électrique. La psy pleutre profite que le cadre soit à sa formation pour, non pas nous faire de l'analyse des pratiques (ce qui aurait été génial), non : elle recueille nos témoignages pour constituer un "dossier" contre le cadre ! Et la psy superviseuse, elle, ne veut pas que l'on parle de nos pratiques, mais uniquement de ce qui tourne autour des jeunes, ce qui pourrait être bien ; sauf que les plus 'pervers' dévient vite en disant qu'ils sont dans une institution maltraitante et que c'est la faute du Directeur et du cadre, sans jamais se remettre en question... La superviseuse avale et confirme sans jamais leur demander ce qu'ils auraient à se reprocher ou quoi, ou qu'est-ce. Je crois qu'elle a peur de perdre sa place, parce qu'elle a compris qu'elle était devant un bloc de gens qui ont peur et ne diront rien de leur pratique, de peur d'en mouiller quelques un(e)s. Tu vois le truc ?
En gros, la croyance populaire, dans cette structure, c'est : "Dis un truc, et j'en balance pleins contre toi !" C'est l'horreur, on se croirait dans un régime totalitaire. :AieAieAie!: