Le Social

pourquoi veux-tu que mon contrat débute le 1er juillet ? pour faire quoi ? l'école sera fermée ! je vais m'occuper de qui ?
J'ai fait que 6 mois en tant qu'ASEH et ce matin j'ai passé mon bilan de compétences, je saurais dans une semaine si mon contrat est reconduit ou pas en septembre.

La reconnaissance du statut de Travailleur Handicapé suffit.

ah j'avais mal lu ? je serais payée pendant les vacances scolaires d'été ?
comment est-ce possible ? lol !

Bonjour ,

je ne comprend pas trop ce que tu veu dire , moi je suis en CAV depuis 2006 , mon contrat devrait s'arrêté fin le 30 juin 2009
alors dit moi si j'ai une chance de gardé ma place dans l'école ou je travail ...et si mon contrat pourait être renouvellé????

Pour delphine77


Les contrats aidés affectés dans les écoles et qui arrivent à échéance vont pouvoir être renouvelés jusqu’au 30 juin 2010. La durée de travail hebdomadaire reste inchangée : 26 heures la semaine pour les CAV et 24 heures la semaine pour les CAE.


En effet, seuls les CAV âgés de plus de cinquante ans à la date de signature du 1er contrat ou bénéficiant de la reconnaissance de travailleurs handicapés pourront après avis du Pôle Emploi obtenir un 3ème renouvellement portant la durée totale de leur contrat à 48 mois ou un 2ème renouvellement portant la durée totale du contrat à 36 mois.


En ce qui concerne les personnes de moins de cinquante ans ou ne bénéficiant pas de la reconnaissance de travailleurs handicapés, leur contrat ne pourra être renouvelé, après validation du Pôle Emploi, que dans le cas où la durée de leur contrat initial est inférieure ou égale à 12 mois.
Dans ce dernier cas comprendre les personnes ayant travaillé 12 mois au total ,donc toute personne ayant eu un premier contrat + renouvellement dépassant 12 mois seront exclue de tout renouvellement, en étant encore plus clair seul les personnes ayant signé leur contrat à partir de septembre 2008 pourront être gardées

Bon courage a tous et bonne journée

Arfff, combien de fois faudra t-il vous répéter que les contrats de CAE sont de 20 heures, que l'annualisation du temps de travail ne concerne pas les CAE qui sont en "congés de fait" et qu'il n'y a pas d'heures à rattraper ; les Prud'hommes ont déjà statué maintes fois sur le sujet et il y a un "Topic Prud'homme" plus bas!^^

A eric

Oui tu as raison je me suis trompé ! c'est 20h

Moi je suis en CAV 26h et je ne rattrape rien.

voici la reponse de l'IA 77 du 9 juin lors d'une réunion sur les EVS : suite à une directive du recteur, l'IA indique qu'il y aura une reconduction de l'ensemble des supports d'EVS. Une attention particulière est portée au sujet de l'aide à la direction d'école et de l'accompagnement des élèves en situation d'handicap. Les personnels, reconnus comme travailleurs handicapés ou ayant 50 ans et plus avant leur entrée dans leur contrat, peuvent avoir une reconduction de leur contrat jusqu'à 60 mois au total.
Pour les personnels ne rentrant dans ces deux cas, leur contrat d'avenir sera toutefois prolongé de 2 ou 3 mois afin d'arriver à 36 mois.Pour les personnels recrutés en septembre 2006 et octobre 2006, leur contrat prendra fin respectivement fin août 2009 et fin septembre 2009.

c'est exact on peut pas annualiser les CAE, on me me l'a bien préciser quand j'ai signé mon contrat.

sandrine comment sais tu que dans le 77 on est renouvelés pour 2 ou 3 mois?
a qui faut il s'adresser pour avoir confirmation?
merci de me repondre