Le Social

Dans beaucoup de srtuctures malheureusement nous sommes confrontés à des formes de maltraitance qui souvent en effet se retournent contre les personnes qui osent mettre des mots sur ce qui se passe.Moi j'ai opter pour en parler a différentes associations de défense des personnes en état de dépendances , au conseil général qui déclence une enquète .

bonjour,
je pensais que la maltraitance était des cas isolés et rares. A lire vos témoignages, je pense pour ma part que la maltraitance existe et qu'il faut soigner cela. car c'est un mal, une maladie qui peut augmenter et se propager comme un virus. Comment le soignant en est arrivé là. Les plaintes ont pour conséquences de mettre en marche une machine infernale. Dans le droit du plaignant, des verrues se greffent contre lui. La dénonciation honorable au départ devient une calomnie. Les accusés se défendent malhonnêtement et utilise les abberrations de la loi à leur avantage et les plaignants respecte la loi. il arrive souvent que dans des cas de plaintes, l'accusé devient une victime et il est prêt à tout pour sauver sa peau, il est rare qu'ils avoue. c'est pourquoi, je pense qu'on devrait instaurer (pour le bien-être de tous, pour la prévention) dans chaque institution une cellule de sensibilisation (on en fait bien pour le permis à points et pour tant d'autres maux) à l'écoute du soignant ou l'on aborde la maltraitante, des réunions règulière où l'on aborde le sujets, ou on prône la bientraitance, des formations aussi. un psy à l'écoute du personnel aussi car le soigné a besoin de parler et d'être écouter tout comme le soignant et à besoin d'avoir confiance dans la confidentialité.
car pour moi, la maltraitance est une réponse à un mal être, a un affect négatif qui s'exprime par le manque de communication et de de formation. regarder, le soignant subi la pression sans cesse, les conditions de travail, il a des horaires à respecter, des pressions des collègues car il n'est pas dans les temps, une fiche de poste avec mille choses à faire. en bref, je suis contre la maltraitance mais c'est un mal qui se soigne avant de l'aborder. Le maltraitant est détestable mais si chaque institution crée une cellule pour en parler en toute confidentialité, pour crever un abcés, pour déceler un mal-être et permettre à ces éventuels maltraitants (futur ou ex) de se remettrent en question, de recréer avec leur soucis d'humanité et leur mission première. Il y a quelque chose en bon en chacun de nous mais si l'environnement nous pousse à bout, une porte interdite s'ouvre et l'on bascule de l'autre côté. Comme pour la maladie : PREVENIR AVANT DE GUERIR, AVANT QUE LA PORTE DE L'INNACCEPTABLE S'OUVRE. Nous sommes tous concernés par ce mal....merci de m'envoyer un avis sur cette analyse, vos pour et vos contre...

Coordonnées
ALMA FRANCE - BP 1526 - 38025 GRENOBLE Cedex
Tél. : +33 (0)4 76 84 20 40 - Fax : +33 (0)4 76 21 81 38

gardez courage!
allez dans n importe quelle antenne syndicale raconter ce qui s est passe :allez ensuite chez votre medecin qui utilsera un papier jaune ou vert distincte pour dire qur voues etes harceles arret de maladie contraint la faites une pause prenez un avocat maitre lardoux sur lorient avocat d affaire et cela coute 450 e ouverture de dossier mais qui peuve etre pris en compte par l aide juridictionnelle !!!vous etes dans votre droit , nous avez raison ,ne craquez pas ou prenez un anti depresseur cela est arrive a ma coiffeuse et ca marche

Bonjour sandrine,,

Et alors que deviens tu maintenant ?

NE RESTE PAS SEULE,va rencontrer le syndicat cgt,ils te soutiendrons et t expliquerons les demarches il y a aussi des associations,la loi te protege mais il est difficile de prouver la maltraitance

Je vous remercie d' adresser tous vos témoignages, en tant que plaignant, victime et/ou témoin d'actes de maltraitance envers les usagers (personnes vulneralbles)
dans les structures médico-sociaux, en indiquant type de structure, public,un synthèse des faits et vos actions, à l'adresse courrielle:

jenna.asso@orange.fr

cela prouve qu'il ait des directeurs intelligents et responsables, en l'occurence, le tient. ce que devez savoir que cela n'est pas une évidente comme vous semblez le faire comprendre dans votre message.

combien de personnes ont dénoncé des actes de maltraitance, et se sont retrouvé BLACKLISTé et à ne plus retrouvé de travail vu que les directeurs du département se reoncontre entre eux ! c'est pour cela brise la loi du silence. si vous rester dans votre bulle ; rien n'éclatera au grand jour. c'est comme cela que les lois se font.
et pour ceux qui ont été blacklisté contacter l'association JENNA : jenna.asso@orange.fr
son service juridique fait un travail extraordinaire, je sais de quoi je parler. merci à vous SORTEZ DE VOTRE BULLE. une grande enquête est en cours et qui risque d'ébranler toute l'Ile de France.

bon courage a tous nous sommes plusieurs filles a nous battre sur le travail dur en ehpad personne ne v nous ecouter si on nous ecoute mais on ne nous entend pas

bonjour ,

Je suis actuellement ds la même situation , j ai dénoncé des faits de maltraitances physiques et morales , j ai la chance pour le moment que mes supérieurs soient de mon coté mais il est vrai que cela fait peur ! je subit déjà de la pression de la part de mes collègues , mais je ne lâcherai rien , j irai jusqu’au bout même si , j avoue que ce n est pas facile ! courage à vous