Le Social

On nous impose de faire des taches ménagères pendant notre temps de travail. Est on obliger de les faire ou peut on les refuser?
Pour ma part je pense que sa ne fait pas partie de mes attributions. Et qu'arrive-t-il en cas d'accident, est on responsable vu que l'on ne fait pas réellement le travail pour lequel on est payeé a la base? Peut on nous retomber dessus?
Merci de votre réponse....

Bientôt je dois passer mon examen de surveilant de nuit qualifié. et je voudrais savoir qu'elle genre de questions ils posent à l'examen.
Et si mon cefficient va changer si je le réussi. Il est de 349

je suis surveillante de nuit en cours de qualification reste un module... je n'ai pas de fiche de poste dans le centre d handicapés où je travaille...je me demande pourquoi ??? dois je en avoir une? merci

j'aimerai savoir ou on peux ce formé pour devenir surveillante de nuit ?
désolé si sa a déjà été cité mais il y a beaucoup a lire, merci de votre compréhention...

Bonjour Adeline
pour fair réponse a ta question il vaut que tu te renseigne a l I R T S de ta région ou a un Elu
du c e de ton Etablissement boncourage Alain

Bonjours Alain
Merci pour ta réponse a ma question.
Merci je vais me renseigné

Bonjour chers collègues, je suis surveillant de nuit (cdi tps plein) en MECS convention 51, social et non sanitaire bien sûr. Avons-nous droit au 7% récup comme bcp d'entre vous ? Merci pour vos infos, j'aimerais aussi soutenir une de nos collègues qui prône le rassemblement car certains d'entre nous travaillent ds des conditions inacceptables (seul pour 40 jeunes par ex). A +

je suis surveillant de nuit cc51, normalement selon la convention nous devons faire 32h50 par semaine dixit notre directeur. je pense que 32h50 correspond à 35h-7% .
nous avons eu egalement une periode avec un surveillant pour 50 personnes sur 3 batiments, maintenant nous sommes deux.
Ne pas hesiter à appeler la personne d'astreinte quand il y a un problème, bizarement le fait d'etre obligé d'intervenir eux même les incitent à demander plus de surveillants.
Bon courage à tous

BONJOUR J-B-
en réponse aux questions oui si tu fait 32h50 sa corespont bien a 7% pour le probleme un Surveillant pour 50 personnes et avec trois batiment la ton Directeur joue avec le feux . je te conseigne de le signaler par écrit et de prevenir ton délégué du personnel que lui poura intervenir en réunion de D-P- comme sa ton Directeur poura pas dire qu'il etait pas prevenue si il a un probleme Bon courage a toi Alain

je souhaiterais savoir la paye d'un surveillant? svp
dans le privé et dans le publique?