Le Social

je pense que moi meme si j'ai un jour le permis je pourrais pas avoir deux voitures dans mon foyer mon mari abesoin de la voiture pour le boulot alors francoise je pense que moi le calcul est fait en voiture plus de frais d'essence en plus deux voiture une pour moi et une pour mon mari qui travaille en usine ben on a vite fait le tour

je suis d'accord avec ton analyse, et souhaite recevoir ta petition, merci amicalement nadine du nord

bonjour à tous

Juste quelques mots Bravo, merci pour vous tous qui s'investissent dans les difficultés du métier. La hausse du carburant, la non reconnaissance de notre travail, notre plaisir d’aider et de s’investir bien trop souvent au profit des employeurs.
je veux bien participer à la pétition si cela n'est pas trop tard.

bonne continuation
mimilyaou@hotmail.fr

bonjour!
je souhaiterais ta liste pour la faire passer dans mon association car le prix du carburant n'est plus abordable surtout pour nos pte salaire
Merci fabienne aide a domicile

bon ben francoise y a plus que ne plus aller bosser ou on va à pieds chez nos usager ca va mal se terminer cette histoire de hausse et d'essence mais j'ai l'impression qu'il n'y a pas beaucoup de monde sur ce forum qui réagissent on va plus pouvoir exercer notre métier et bientot nos pauvres pa vont etre obligée d'aller en maison de retraite alors là je dis non et non

j'avoue etre un peu perdue ! y a t il une autre pétition qui circule ? en novembre domi46 en avait lancé une sur ce meme site ,je l avais fais passé à mes collègues comme beaucoup d entre nous , mais à voir les resultats que donnait colo (30/11) je ne crois pas que cela a été suffisant ! alors que faire ? recommencer ?

bonne journée

bonsoir!!! mais pourquoi ne ferions pas grève tout le monde en n'a ral bol est personne bouge alors :hein?: :hein?:

Le prix du carburant est une chose, mais le pire dans l'histoire, et je le vois dans l'Association qui m'emploie c'est que maintenant, c'est 1 client + 1 coupure, 1 client + 1 coupure et ce, 4 fois par jour (la CCN 3217 le permet) et comme ça, les indemnités kilométriques, les temps de trajet sont de notre poche......

oui, c'est vrai que les responsables mettent un usager, une coupure un usager une coupure, et comme ça comme tu dis les frais kilométriques et les intervacations ne sont plus payés.
et bien je peux t'assurer que lorsque qu'une salariée vient nous voir, nous, les déléguées avec son planning, nous l'étudions avec elle, nous le changeons et nous allons voir les responsables,de plus en réunion avec la direction nous dénonçons de cette nouvelle façon de faire, pour faire des économies, mais pensez aussi que vos responsables "ont des ordres" et les changements sont faits.
1 exemple de planning:8H -10h ménage
11h 15 12h15 repas
nous allons discutés avec la responsable:
est -il necessaire de commencer le ménage à 8h alors que les usagers,déjeune,font leur toilette des courses etc
donc 9h-11h ménage ensuite 2éme intervention 11h15- ou 11h30 -12h30 repas
Mais parfois il y a de telles abhérations dans les plannings comme faire une toilette de
6h à 7h, la salarié rentre chez elle et ne ressort qu'à 9h, parfois je me demande si les responsables sont bien à leur place!!!!mais ça c'est un autra débat.
cordialement

8h --> 10 ménage, c'est le rève pour chez nous!
Nous c'est plutôt du genre:
8h --> 8h30 petit déj. et/ou toilette ensuite coupure de 1h3O et retour dans la même rue (mais pour un autre cient) de 10h --> 10h30 ensuite recoupure et remission sur les coups de midi et l'aprem et soir rebelote...
Bilan global d'une journée:
1ère mission et les suivantes:
15 kms aller, 15 kms retour pour 30 minutes de salaire soit 3,30 euros - 2litres de gazoil à 1.30 = 70 centimes d'euros pour 30 minutes de travail et 1h20 partie!!
En gros, le smic Indien quoi!!