Le Social

Bonjour à tous,

nous sommes en contrat cae depuis septembre 2005, notre contra à été renouvellé 2x6 mois, peux t-il y être une 3ème pour atteindre le délai des 24 mois??

De plus, nous travaillons dans une école primaire, nous faisons 26h par semaine payées 20h est-ce normal tant d'heures pour un salaire de 552,52 euros net!!!

Bonjour,

Pour le renouvellement, je ne sais pas, mais pour les heures, j'interviens car ce forum montre à quel point les situation sont au cas par cas, moi même devant commencer un CAE de 12 mois pour l'Education Nationale trés bientot, je me renseigne et ayant été délégué du personnel auparavant ds le privé, certaines choses me font bondir!!!
Donc la législation minimum en France c'est 5 semaines de CP et 10 jours fériés, ce qui donne en gros 7 semaines (incluant les fériés) de chomées, donc pour un CDD de 12 mois, il faut faire au pire 20heures*(52-7=45semaines)=900heures, donc ensuite tout dépend si le CAE travaille ou pas durands les grandes et les petites vacances scolaires, en tout cas que ce soit sur les 35 semaines scolaires ou sur 38 pour ceux qui font 3 semaines de service pendant les vacances ou sur 40 pour ceux qui en ferait encore 2 de plus, le total ne doit pas dépasser 900 heures donc 900/35=25,7heures hebdo pour les uns, 900/38=23,6 pour d'autres ou encore 900/40=22,5 pour les plus présents sur les vacances, en tout cas pas plus de 900h pour un CAE de 12 mois payé sur 20h hebdo!!!!
Mais un autre post sur ce forum faisait état du fait que la convention collective des personnels administratif de l'EN s'appliquait aussi au CAE, et donc disait-il 9semaines de congés, inclus les fériés sans doute?? pas sur?? ce qui diminuerait encore le quota d'heure hebdo de chacun!!!!
Mais là je n'ai pas pu trouver confirmation de cette info, MAIS DE GRACE NE DESCENDEZ PAS EN DESSOUS DU CODE DU TRAVAIL, 5 sem de CP, 10 jours fériés (inclu pentecote que l'EN a conservé!!).
Allez ne nous décourageons pas, tout peut nous arriver le meilleur comme le pire, mais n'oubliez pas que cela dépend avant tout de NOUS...
A+ et Bonne journée

Bonjour !

Et si on refuse de prolonger son CAE (par un nouveau CAE de 6 mois) qu'est-ce qu'on "risque", est-ce qu'on peut me supprimer les allocations chomage assedic ?
Je refuse le prolongement car je veux créer mon entreprise....

Merci de vos réponses!

je suis en cae depuis decembre 2005 cdd de 12 mois pour ma part a 26h 591euros mais saches que tu as droit de demander une formation payé deplus si tu trouve un cdi avec une periode d'essai tu peux susppendre ton cae pendant la periode d'essai et reprendre ton contart cae si ton essai ne marche pas

bonne soirée

Bonjour!!

Qui détermine le salaire du cae ?? Car personne ne touche le même montant net en fin de mois? Et personne ne fait le même nombre d'heure!!

Si l'employeur veut renouveller une 3ème fois le contrat car il veut atteindre le délai des 24 mois le peut-il? Pour notre part ce serait le cas.

Merci pour vos réponses.

oui il a le droit de prolongé afin d'arriver au 24 mois de cae.
pour le salaire, la base est la même pour tout le monde. le salaier dépend du nombre d'heures effectuées.
le minimum à faire est 20h et le maxi 35.
cependant toutes les heures effectuées sont payées. pour 20h le saliare est environ580 euros
bon courage

bonjour a tous,
j'ai l'impression que la plupart des AE sont des personnes beneficiaires d un CAE.MON IMPRESSION EST ELLE JUSTE?

bonjour moi g fait un contrat ces de 6 mois puis 2 contrat CAE de 6 mois tout a la suite et 20 heure par semaine j'aimerais savoir si je v touché une indemnité de fin de contrat??? merci a tous et bon courage

bonjours à tous, "petit poisson deviendra grand...." l'idéal pour la plupart de nous CAE serait qu'enfin il y ai un vrai cdi 35h00 avec un salaire au dessus du smic n'est-ce pas? d'aprés mes diverses démarches je crois comprendre que l'état lui même ne sais pas trés bien quoi faire de ses types de contrats à long terme cela expliquerais cela (les formations bidons et parfois inutiles, des questions sans réponses, un avenir incertain et parfois malheureusement un abus de pouvoir de la part de certain directeurs d'écoles et autres centres. En clair il nous appartient de revendiquer l'importance de notre poste aussi divers et variés soit-il auprés de nos directeurs, auprés des Inspections académiques et des Inspections de l'éducation nationale. Il faut écrire, se faire entendre, encore et encore je pense que c'est comme cela qu'il y aura des réactions de l'Etat. La plupart des gens l'ambda ne connaissent pas ces contrat CAE et avez vous enttendu parlé de ces contrat à la télé ou ailleur? Non car nous n'existons pas!! c'est à nous et nous seuls de bouger mais ensemble! Nous savons communiquer, nous savons écrire, nous savons revendiquer et nos connaissances sont nombreuses alors ensemble et unis je pense que nous pouvons faire avancer les choses! Courage à tous à bientôt. :ID2:

:tv) Bonjour Aurélie
Pour répondre à ta question saches que les CAE servent à tout le monde, surtout dans le milieu associatif, tous métiers confondus. Nous sommes de la main-d'oeuvre bon marché puisque les employeurs sont en partie exonérés des charges sociale.Du jetable, c'est ce que nous sommes, au dela des 24 mois on se retrouve sur le marché du travail! avec un plus tout de même! une petite expérience professionnelle!!!
C'est toujours ça. Bon courrage à toi