Le Social

Bonjour lisa06, pour ma part, je suis en cdi, mais si à la rentrée je n'ai pas d'enfant en garde, j'ai 3 mois de chômage payé par la mairie et ensuite c'est le licenciement.

Pour celle qui ont lu plus haut mes problèmes de crèche, sachez que nous avons toutes étaient solidaires, nous nous sommes syndicalisées car nos demandes qui étaient simplement se mettre dans la légalité (2.81 de smic par jour, heures supplémentaires payées....) n'avaient aucun impacte sur notre hiérarchie. Et bien nous avons fait grève, nous sommes arrivées à avoir une promesse de rétroactivité pour nos salaires (certaine vont recevoir 10 000 euros) oui c'est énorme, mais c'est ce qui nous doivent. Pour la halte garderie, nous n'avons pas réussi à avoir la gratuité car ils voulaient nous enlever une semaine de vacances.

A savoir que le minimum légal est passé à 2.81 de smic depuis septembre 2006.

N'hésitez pas à vous battre, mais le plus important c'est d'être toutes solidaires, c'est extrêmement important.

si vous avez des questions, je veux bien vous aider.

A bientôt.

véro

bonsoir je suis assistante maternelle en créche familiale depuis 5 ans je n'ai aucun statut particulier comme les assistante maternelle independante nous devons renouveler l'agrement tous les 5 ans c'est tout!!!,pour le salaire j'ai un salaire de basee de 780 euros par enfant pour 45heure par semaine puis 10.22 euros de frais de nourriture 2.83 de frais d'entretien par enfant par jour de présence + une prime de fin d'année de 750 euros....pas plus qu'une assistante maternelle independante

bonjour à toutes

je suis ass mat depuis un certain nombre d 'années en crèche familiale
ayant passé mon cap pt enfance j ai ensuite envisagé la vae d auxiliaire de puericulture.3ANS d'études de stages en milieu hospitalier,formation en école ect...
passer devant le jury 2 fois on m' a fait comprendre que mon métier d ass matt n avait rien a voir avec le metier d auxiliaire.DONC 0 MODULE.
J'était consciente des
difficultées de cette vae et j ai beaucoup travaillé le medical accompagner d une infirmière puericultrice.tout mon parcours de formation était ok ils m' ont même dit que mon livret était particulièrement bien travailler.
Je suis une passionnée . je prend plaisir à exercer mon métier d ass matt.
Je recherche des collégues qui auraient subit le même échec .Comment faire revaloriser notre si beau métier?
amicalement à toutes sylvie

Bonjour,

J'ai envoyé mon dossier pour avoir l'agrément d'assistante maternelle, et j'aimerais savoir si avec cet agrément on peut travaillé dans des crèches et ou dans des écoles maternelles. Est-ce qu'il faut le cap petite enfance pour travaille en crèche ou en école ?
merci beaucoup

Bonsoir Valérie.

Avec l'agrément d'assistante maternelle, tu ne peut travailler qu'en temps d'assistante maternelle, soit en indépendante, soit en crèche familiale (assistantes maternelle travaillant a leur domicile mais embauchée par une mairie).

bonjour j'aimerais savoir les démarches a suivre pour obtenir un accord de garde d'assistance maternelle agréer par les créches familiales et son temps.

bonjour,je suis actuellement entrain de voir pour faire toutes les demarches d'assistante maternelle,(je travaille actuellement en creche) faut il que je passe par l'intermediaire d'une garderie ou que je fasse a titre personnel.j'ai pas mal d'experience en petite enfance j'ai le bafa approfondissement petite enfance, le cap petite enfance,j'ai travailler en centre aere et garderie, et la sa fait deux ans que je travaille en creche.faudra t'il que je suive une formetion aussi ou pa?merci de repondre svp

Bonjour,
je suis tombée sur ce forum un peu par hasard, mais je suis scotchée par les disparités au niveau des salaires, je suis assistante maternelle en crèche fa , nous avons un taux horaire brut qui est à 2,65 euros de l'heure pour 1 enfant, indemnités d'entretien à 40cts de l'heure par enfant, et indemnités nourriture à 70 cts de l'heure par enfant une prime 2 fois par an de 240 euros + des RRT payés 2 fois par an + chèques vacances + 20 tickets resto par mois, 6 semaines de congés payés. Nous ne sommes pas fonctionnaires mais assimilés.J'ai 3 enfants en garde, le 1er contrat est à 45 heure par semaine, le second est à 42.30 et le dernier 40 heures.
On nous ôte juste les indemnités nourriture quand un enfant est en congé. J'ai des contrats enseignants ce qui n'est absolument pas intéressant d'un point de vue pécunier. Par rapport à tout ce que j'ai lu, j'ai l'impression que nous avons beaucoup de chance, il est vrai que nous avons bien bataillé pour obtenir tout ces avantages, nous sommes 18 et nous sommes très solidaires ! J'ai des collègues qui ont 3 contrats à 50 heures sur 5 jours et qui ont des salaires de 2000 euros et quelque fois plus ! Puisque les contrats que nous pouvons avoir sont maximum à 55 h par semaine.
Nous profitons de la structure sur des matinées d'accueil, nous pouvons faire des activités, nous retrouver....

bjr je suis assistante maternelle depuis plus de quinze ans et j'aimerai savoir les demarches a faire pour eventuellemment integrer une creche ou s'adresser? j'aimerai vivre une experience en creche vu que je peux pretendre a ce stade d'une qualifaication requise je vous remercie pour ces renseignemments que vs allez me fournir salutions

Bonjour jem'appelle MARIE

Je vais devenir ass mat en crèche familiale, je commence et je me demandais combien j'allais être payé car c'est une chose que je n'ai pas vraiment vu avec la directrice je sais que je serais employé par la mairie et mon premier contrat début janvier le lun mar jeu ven de 8h à 17h.
Pouvez-vs m'informer sur les avantages inconvénients sur le "forfait" adaptation et surtout si financièrement vous vous y retrouver.
Merci par avance.