Le Social

Vous êtes en année complète cela veut dire que vos 5sem de congés sont en commun avec l'A.M;

la mensualisation est bonne 713€70
LE nbre de jours et les heures à déclarer sont aussi bonnes toutefois il vaut mieux arrondir.
Pour la déclaration de la paje notez tjs les mêmes heures normales càd 195h et 22J
Pour les cps il est normale que la case ne soit pas remplie en année complète

PAR contre il est important de faire une fiche de paie en plus de la paje pour noter les congés les heures réelles etc car la paje manque bcp de précisions.

SI la mensualisation a tjs été identique cela signifie que ses congés sont payés par anticipation.

Normalement la 1ère année en année complète on retire les sem de congés prises avt l'acquisistion donc mai de l'année civile

Si on se base sur la convention collective et le code du travail les calculs proposés me semblent toujours faux !!!

1 mois ou 4 semaine ou 20jours de travail EFFECTIF donne 2,5 jours de congé acquis. J'insiste sur le EFFECTIF.

Ce n'est pas parce que vous marqué 47 semaines que vous faite 47 semaines de travail effectif. En effet la nounou peut travailler 1 journée ou 5 jours dans la semaine. Ou l'une peut faire 2*7H dans la semaine et l'autre 5*9H.

Moi ce que je comprend c'est que dans EFFECTIF c'est les heures réellement travaillées, ce qui correspond au minimum aux heures mensualisées (majorée des heures sup).

Donc selon le code du travail: c'est 35H par semaine
selon la convention c'est 45H par semaines.
Le plus favorable est le code du travail (si c'est comme ça qu'il faut raisonner). Ce qui veut dire qu'un mois de travail EFFECTIF correspond à 35H*4semaines soit 140H par mois ou 20jours*7H.

Donc pour moi il me semble logique que pour bénéficier de 2,5 jours de congé il faut faire des tranches de 120H ??

avec une limite de 30 jours de congés acquis au 31 mai.

Je ne trouve nul pars ce raisonnement!! Ou ai je fais l'erreur??
merci de votre aide.

bonjour
je souhaiterais savoir si je dois payer les conges payés de ma nounou sachant que malheureusement je me retrouve licencier le 31 dec 2008. cela fait maintenant 1 an que ma nounou garde ma fille et a chaque fin de mois je lui paye ses 2 JOURS 1/2 PAR MOIS DONC SES 10% comment ce la se passe en fin de contrat? MERCI.

BONSOIR,

je suppose que vous étiez en année incomplète.

Le contrat a commencé quand?

si rupture de contrat il faut faire une régularisation en comparant les heures prévues au contrat et celles réellement travaillées.
IL EST évident qu'en heures réelles ne pas compter les heures complèmentaires si L'A.M les percevait à la fin du mois.

SI un trop perçu a lieu l'A.M ne doit pas le verser par contre l'inverse les parents le doit.
les cps ne se paient par 10% chaque mois. Là aussi comparez les congés perçus avec ceux qu'elle aurait perçu une fois acquis.

si heures complèmentaires ont été effectuées les 10% de cps ont-ils été comptés.

Bonjour

Nous avons le droit à 5 s de congés par année de travail. Mais ce que vous devez comprendre c'est que le montant de ces congés payés dépendent du nombre d'heures acquis dans une semaine. Ex sur une année complète la mensualisation va se calculer sur 52 s dont 5s de congés. Mais si nous travaillons 16 h par semaine la mensualisation sera de 52*16 h soit 832 h / 12 mois soit 69.34 h par mois payés tous les mois. Les congés seront compris mais calculés sur une base de 16 h par semaine puisque 16 h travaillées.

En réalité la nounou aura acquis 5 semaines de congés payés mais lui seront payés 16h*5 s* tx horaire, c'est tout.

Bonsoir,
Juste une petite question.
J'emploie une assmat depuis sept 2007.Son salaire est mensualisé et calculé en année incomplète soit 52-5s (nounou)-5s (cp de mon mari).
Quand nous tombons toute les 2 en congé, faut il les décompter de chaque côté ou une seul fois et dans ce cas qui?

Merci pour vos commentaires

bonsoir,

en année incomplète vous déduisez vos 5sem de congés et celles de l'A.M qui ne sont pas communes avec les vôtres.

Il restera donc que les sem de garde pour le calcul de la mensualisation.
vous décomptez les congés de l'A.M par rapport à ses dates et celles en communes.

bonjour j aurais besoins de votre aide pour savoir si mon calcule est correcte

je commence a travailler en mars 2009 et je fini en juillet 2009 voici mon calcule pour la mensualisation comme me la dit le baby relais

4.21 x 24 x52 /12 = 437.84

24 car je travail que 3 jours

jusque la OK mais comment doit je calculer mais congés payer
quelqu'un pourrais me faire le calcul réelle merci d avance et bon courage a toute

bonjour,

mauvaise information du relais baby. SI ton contrat se termine fin juillet faire une mensualisation sur 5mois. SI tu fais sur 12mois tu devras verser un salaire j'usqu'en mars ALORS que tu termines juillet.


EN ANN2E incomplète tu acquierres 2.5j/4sem de garde.

les congés sont acquis de mai à mai donc pour toi de mars à mai tu comptes le nbre de sem de garde/4 x 2.5j= jours acquis.

EN JUIN pour le paiement des cps soit tu fais 10% des salaires de mars à mai
soit le salaire que tu aurais perçu si tu avais travaillé.
EX tu as acquis 8jOUVRABLES cela correspond à 1sem +2j
si tu aurais travaillé tu aurais
3j la 1ère sem +2j = 5j à payer en congés.

TU compares les 2méthodes et tu prends la plus avantageuse pour toi

j'espère ne pas t'avoir fais un bourrage de crâne. N4H2SITE PAS

Bonjour Virginie13

Si vous confiez votre enfant durant 6 mois (de mars à juillet) vous ne pouvez pas faire une mensu sur 12 mois mais sur 6.

Vous devez comptez durant combien de semaines votre enfant sera gardé entre mars et juillet 2009.

4.21 x 24 h x Xsemaines/6 mois.

Et vous réglez les congés à l'issue du contrat(10% des salaires versés)