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A quoi sert le DEASS ?
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Oly CESF
Re:
Bonjour à toutes,
Par rapport au salaire, je pense que certains travailleurs sociaux tombent sur des employeurs qui paient et d'autres ont moins de chance. Dans mon exemple, nous sommes 3 amies CESF du même âge (26 ans) et du même département. Nous avons fini nos études à un an d'écart, il y a 4 ou 5 ans. Nous avions chacune des petits boulots avant de trouver, pratiquement en même temps, notre 1er emploi fixe. Et il y a une énorme différence de salaire ! Pourtant aucune de nous n'a d'ancienneté avant ce 1er emploi. Nous travaillons toutes les 3 en fonction publique territoriale dans une collectivité, à 20km environ les unes des autres. Je précise qu'aucune de nous n'a été pistonnée donc les différences de salaire sont réglos.
Pour ma part je suis la moins chanceuse : 1200€ net par mois depuis 4 ans. J'ai réussi l'an dernier à négocier une prime annuelle en fin d'année de 1700€ net. Ouf !
Ma 1ère amie a trouvé le même emploi dans une collectivité rurale voisine il y a 3 ans : son salaire est de 1600€ net par mois.
Ma 2ème amie a trouvé un emploi quasi identique en ville : 1750€ net par mois.
Donc pour 3 jeunes femmes au profil identique et aux missions professionnelles identiques, on peut gagner de 1200 à 1750€ net, suivant l'employeur. Je pense que dans les associations on retrouverait la même chose.
Mais bon je ne me plains pas car cela m'a ouvert de nouvelles perspectives : j'ai toujours su que je ne voulais pas faire un métier à fric. Je n'ai jamais voulu bosser 60h par semaine pour vendre des produits et subir la pression des chiffres.
Mais en même temps, à 26 ans, et ayant fait 3 ans d'études, je ne pensais pas non plus gagner si peu. Donc j'ai pris du recul, poussé des portes, et j'ai trouvé un second métier d'appoint. Tant que je suis jeune et sans enfants je me dis qu'il est intéressant de multiplier les expériences. Je fais donc mes 35 heures pour 1200 par mois, mais 1 à 4 journées dans le mois je donne des cours dans un centre de formation pour adultes. Je gagne 160€ par journée, donc 640€ possible par mois en plus.
Certains mois je donne 4 journées de cours, d'autres 0 suivant la demande et mes possibilités.
Au final je rattrape mes 2 amies en exerçant une 2ème activité pour y arriver, mais je me dis que c'est un + dans mon CV et une richesse...
Tout ça pour dire qu'il y a une énorme disparité de salaire parfois incompréhensible.
Il y a des travailleurs sociaux qui plafonnent à + de 1600€ par mois dès le 1er job et d'autres qui restent au SMIC longtemps.
Par rapport au salaire, je pense que certains travailleurs sociaux tombent sur des employeurs qui paient et d'autres ont moins de chance. Dans mon exemple, nous sommes 3 amies CESF du même âge (26 ans) et du même département. Nous avons fini nos études à un an d'écart, il y a 4 ou 5 ans. Nous avions chacune des petits boulots avant de trouver, pratiquement en même temps, notre 1er emploi fixe. Et il y a une énorme différence de salaire ! Pourtant aucune de nous n'a d'ancienneté avant ce 1er emploi. Nous travaillons toutes les 3 en fonction publique territoriale dans une collectivité, à 20km environ les unes des autres. Je précise qu'aucune de nous n'a été pistonnée donc les différences de salaire sont réglos.
Pour ma part je suis la moins chanceuse : 1200€ net par mois depuis 4 ans. J'ai réussi l'an dernier à négocier une prime annuelle en fin d'année de 1700€ net. Ouf !
Ma 1ère amie a trouvé le même emploi dans une collectivité rurale voisine il y a 3 ans : son salaire est de 1600€ net par mois.
Ma 2ème amie a trouvé un emploi quasi identique en ville : 1750€ net par mois.
Donc pour 3 jeunes femmes au profil identique et aux missions professionnelles identiques, on peut gagner de 1200 à 1750€ net, suivant l'employeur. Je pense que dans les associations on retrouverait la même chose.
Mais bon je ne me plains pas car cela m'a ouvert de nouvelles perspectives : j'ai toujours su que je ne voulais pas faire un métier à fric. Je n'ai jamais voulu bosser 60h par semaine pour vendre des produits et subir la pression des chiffres.
Mais en même temps, à 26 ans, et ayant fait 3 ans d'études, je ne pensais pas non plus gagner si peu. Donc j'ai pris du recul, poussé des portes, et j'ai trouvé un second métier d'appoint. Tant que je suis jeune et sans enfants je me dis qu'il est intéressant de multiplier les expériences. Je fais donc mes 35 heures pour 1200 par mois, mais 1 à 4 journées dans le mois je donne des cours dans un centre de formation pour adultes. Je gagne 160€ par journée, donc 640€ possible par mois en plus.
Certains mois je donne 4 journées de cours, d'autres 0 suivant la demande et mes possibilités.
Au final je rattrape mes 2 amies en exerçant une 2ème activité pour y arriver, mais je me dis que c'est un + dans mon CV et une richesse...
Tout ça pour dire qu'il y a une énorme disparité de salaire parfois incompréhensible.
Il y a des travailleurs sociaux qui plafonnent à + de 1600€ par mois dès le 1er job et d'autres qui restent au SMIC longtemps.
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Elodie
Re:
Depuis hier, est ce que vous avez eu des nouvelles concernant la revalorisation du diplôme d'as ? Est ce que l'anas va faire quelque chose en notre faveur ? Est ce que Carinne est réellement notre sauveuse et notre seul et unique espoir afin de voir un jour notre diplôme revalorisé ? Que pensez vous de tout ça ?
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cecile
Re:
Hier, 15h12, j'ai lu un communiqué sur l'AFP comme quoi notre "beau diplôme" allait être revalorisé par un décret post élection, signé de madame Carinne La Reine en personne, info démentie à 16h04 par un mystérieux agent de la CIA qui indique que, suite à l'affaire Hollande/Gayet, toute propagande en direction des travailleurs sociaux sera punie d'un an de prison avec sursis. A 19h68, le premier ministre hongrois signifiait que seuls les diplômés de la promotion 2024 pourraient bénéficier d'une revalorisation là la seule condition d'être bicéphale et de s'appeler Carinne... Peut on parler de complot ???
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Enzo
Re:
dire que j'y ai cru aux premiers mots cécile haha.
encore une fois la revalorisation n'est pas la priorité...selon moi la priorité c'est de garantir nos façons de travailler, notre déontologie et le temps qu'il nous faut pour accompagner les personnes dans de bonnes conditions pour elles. Avoir 40 familles suivies au lieu de 120. je n'ai pas à me plaindre je suis dans un CADA où la direction se bat avec les financeurs pour maintenir une large équipe pluridisciplinaire mais quand je vois ce qu'il se passe ailleurs.
moi je suis pour manifester mais pas pour être augmenté. car arrêtons de parler de revalorisation, ce qui vous interesse c'est le salaire sinon je ne vois pas ce que va vous apporter cette revalorisation? sachant que depuis la réforme il est déjà revalorisé au niveau des études. Il correspond à une licence. Je me suis renseigné il y a peu pour passer un master directement et c'est tout à fait possible, cependant les facs préférent que l'on ai un peu d'expérience pro. Après c'est à la charge du directeur de l'université où vous postulez.
Finalement je me dis que demander une augmentation aujourd'hui c'est presque indécent quand on voit le chômage qui se développe dans notre profession. Après Oly CESF je comprend votre sentiment d'injustice, mais avec la conjoncture actuelle il faut se satisfaire du CDI... je me dis que je demanderais une augmentation lorsque les choses irons mieux, mais aujourd'hui je préfére que tous dans l'équipe on reste à 1400 avec nos dix ans d'expériences au minimum et que l'on puisse recruter le petit jeune qui vient d'arriver, tant pour lui que pour nous que pour les demandeurs d'asile qui ont besoin d'un soutient efficient.
Aujourd'hui il faut ouvrir des postes et améliorer les conditions de formation.
Quand je vois que sur le secteur où je suis le CMS n'a que deux ASS alors qu'il y aurait de quoi ouvrir deux postes de plus largement, je me dis que l'enjeu de demain est là. Car en étant mieux payé, on ira deux fois plus au resto mais nous accompagnerons toujours aussi mal les gens.
qu'en pensez vous?
encore une fois la revalorisation n'est pas la priorité...selon moi la priorité c'est de garantir nos façons de travailler, notre déontologie et le temps qu'il nous faut pour accompagner les personnes dans de bonnes conditions pour elles. Avoir 40 familles suivies au lieu de 120. je n'ai pas à me plaindre je suis dans un CADA où la direction se bat avec les financeurs pour maintenir une large équipe pluridisciplinaire mais quand je vois ce qu'il se passe ailleurs.
moi je suis pour manifester mais pas pour être augmenté. car arrêtons de parler de revalorisation, ce qui vous interesse c'est le salaire sinon je ne vois pas ce que va vous apporter cette revalorisation? sachant que depuis la réforme il est déjà revalorisé au niveau des études. Il correspond à une licence. Je me suis renseigné il y a peu pour passer un master directement et c'est tout à fait possible, cependant les facs préférent que l'on ai un peu d'expérience pro. Après c'est à la charge du directeur de l'université où vous postulez.
Finalement je me dis que demander une augmentation aujourd'hui c'est presque indécent quand on voit le chômage qui se développe dans notre profession. Après Oly CESF je comprend votre sentiment d'injustice, mais avec la conjoncture actuelle il faut se satisfaire du CDI... je me dis que je demanderais une augmentation lorsque les choses irons mieux, mais aujourd'hui je préfére que tous dans l'équipe on reste à 1400 avec nos dix ans d'expériences au minimum et que l'on puisse recruter le petit jeune qui vient d'arriver, tant pour lui que pour nous que pour les demandeurs d'asile qui ont besoin d'un soutient efficient.
Aujourd'hui il faut ouvrir des postes et améliorer les conditions de formation.
Quand je vois que sur le secteur où je suis le CMS n'a que deux ASS alors qu'il y aurait de quoi ouvrir deux postes de plus largement, je me dis que l'enjeu de demain est là. Car en étant mieux payé, on ira deux fois plus au resto mais nous accompagnerons toujours aussi mal les gens.
qu'en pensez vous?
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Oly CESF
Re:
@Enzo
Je n'ai pas vraiment de sentiment d'injustice, mais du coup je trouve qu'il y a 2 profils de travailleurs sociaux, l'un qui gagne bien sa vie, l'autre qui rame, parfois pour le même travail accompli.
Du coup je me dis que ça peut expliquer le peu de revendications : tout le monde n'est pas concerné par un petit salaire, il y a des différences de traitement entre nous. Mais ce n'est pas pour autant que ma situation me gêne, pour le moment je ne me plains pas
Le message de Cécile est simplement une farce sur le ton de l'ironie pour nous faire rire, as retraitée et rebecca.
Je n'ai pas vraiment de sentiment d'injustice, mais du coup je trouve qu'il y a 2 profils de travailleurs sociaux, l'un qui gagne bien sa vie, l'autre qui rame, parfois pour le même travail accompli.
Du coup je me dis que ça peut expliquer le peu de revendications : tout le monde n'est pas concerné par un petit salaire, il y a des différences de traitement entre nous. Mais ce n'est pas pour autant que ma situation me gêne, pour le moment je ne me plains pas
Le message de Cécile est simplement une farce sur le ton de l'ironie pour nous faire rire, as retraitée et rebecca.
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cecile
Re:
Aux personnes qui n'ont pas compris mon humour : mon message était une réponse ridicule à une question ridicule d'Elodie qui demande tous les jours où en est la revalorisation de notre "beau diplôme". Maintenant, si vous avez autant d'humour qu'un bulot cuit et que vous n'avez pas compris l'allusion, j'en suis désolée...
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Barbara
Re:
Je ne sais pas qui de Cécile ou Carinne a pris plus le melon que l’autre, mais à mon humble avis, elles doivent être toutes les deux ex aequo. Cécile, toi qui te permet tant de critiquer Carinne, je pense que cette fois toi aussi tu as osée, et tu es allée assez loin : bravo. Pour oser traiter les gens qui n’ont pas ton humour de bulot cuit, en effet, il fallait un culot monstre. Je ne sais pas pour qui tu te prends mais ton humour ne me fait pas rire du tout et je te trouve relativement imbue de ta petite personne et assez imbuvable.