Le Social

Bonjour tout le monde,
Je suis un homme de 25 ans et je vais bientot en formation deavs si je suis admis bien sûr! et j'aimerai savoir si vous connaissez des hommes dans ce metier....j'ai déjà fait des stages et ça s'est plutôt bien passé en tant qu'homme(tout dépend de l'utilisateur),de toute façon,je suis super motivé et il est grand temps de changer les mentalités.Je connais beaucoup d'aide soignant homme mais pas d'avs.
Je voudrais bien avoir différentes opinions en ce qui concerne le sujet.
En tout cas,c'est un beau métier!
Merci d'avance.

Bonjour Michel,
Lors de ma formation DEAVS j'ai eu comme collègue un homme parmi douze femmes et lors de l'examen écrit de la DRASS quelques hommes. En fait, ils ne sont pas nombreux sans doute parce que la plupart des usagers ont une image féminine de la profession mais les mentalités commencent à évoluer, notamment avec la généralisation des métiers jusque là plutôt réservés à la gent féminine.
C'est un beau métier, seulement il faut être prudent dans son enthousiasme et relativiser. Seule l'expérience sur le terrain, une fois le diplôme obtenu, vous permettra une vue plus réaliste de cette profession. Après, à vous de voir si vous continuez à l'exercer ou évoluer vers le métier d'aide-soignant, voire plus haut.

Merci pour votre réponse Melisenda,c'est vrai qu'il n'y a que l'expérience pour apprendre et avoir sa propre opinion.
A plus tard, merci.

Bonjour, je suis AVS depuis 1 an et dans l'aide à domicile depuis 6 ans en tout .
Récemment , j'ai eu un entretien avec une association qui m'a proposé une embauche en prestataire dans les mois à venir , avec une période à l'essai.
Si j'amenais les 2 personnes pour lesquelles je travaille , l'assoc me complèterait mes heures .
Mais voilà, les employeurs paieraient plus chers car mon diplome serait reconnu ; alors qu'il ne l'est pas en chèques enplois services...
Et bien entendu , par les temps qui courrent ces 2 personnes n'ont décemment pas les moyens !
Je ne sais pas comment cela va évolué ? Et si leur offre d'embauche tiendra toujours si les employeurs ne suivent pas ?
Quelqu'un a-t-il déjà rencontré cette situation ?
Merci d'avance pour vos témoignages !
Fanny

Bonjour Fanny, en réponse à votre courriel, je trouve étonnant :
1°) que l'association ne vous embauche pas tout de suite même à temps partiel ?
2°) que l'association ne pourrait compléter vos heures que dans la mesure où les deux personnes pour lesquelles vous travaillez par chèque emploi service se joindraient à elle.
Je trouve cette dernière condition particulièrement curieuse d'autant plus que ce n'est pas à vous mais à l'association de se constituer une "clientèle" en se faisant connaître auprès des services sociaux.
Avez-vous bien fait vos calculs : est-il jouable pour vous de travailler comme salariée d'une association d'un côté et comme salariée de deux autres personnes en CESU ? Les horaires peuvent-ils s'imbriquer ? Les trois salaires cumulés sont-ils intéressants ?
Savez-vous par ailleurs si vos deux employeurs actuels bénéficient de l'APA ou de toute autre aide ?
En tout cas votre phrase "...Et si leur offre d'embauche tiendra toujours si les employeurs ne suivent pas ?" laissent entrevoir que vous ne semblez pas aussi naïve.
De toute façon, la meilleure façon de le savoir est de lui dire que vos employeurs ne souhaitent pas se joindre à elle pour des raisons personnelles et vous verrez bien la réaction !
Non, je n'ai pas (encore) rencontré la situation que vous vivez.
Bonne chance !

Tu ne te fais pas respecter en tant que tel, tu ne dois pas acepter tant de choses, notre rôle est dans l' aide, et non dans l'exploitation, a toi de dire non pour certaine tâche que tu n'as pas à faire, à toi de dire que sans toi elle restera dans leur solitude, à toi de dire qu' il y a des jardiniers, il faut que tu saches ou son tes limites affectueusement Ro

Bonjour Ro,
je ne sais pas au juste à qui est vraiment destiné ce message ; je ne crois pas m'être plainte plus que ça. Ceci dit, je me fais respecter plus en travaillant en CESU qu'en qualité de salariée d'une certaine association qui ne soutient aucunement ses employées pour des raisons qui lui sont propres. Lorsque je parle de respect, c'est autant de la part des personnes aidées que de la part des associations qui, pour la plupart, nous considèrent comme du personnel corvéable à merci, jetable et interchangeable : que voulez-vous, nous sommes devenues trop nombreu(x)ses !
Lorsque l'on est employé en CESU, donc avec des particuliers qui sont nos employeurs, c'est une entente préalable sur les tâches à accomplir ou non, ainsi que sur le salaire horaire. Naturellement, c'est une situation professionnelle précaire mais dans le fond, pas plus précaire que les CDD, et comme vous le remarquerez, on propose peu de CDI à temps réellement complet.
Il faut savoir que par CESU les congés payés sont compris (10 %) dans le salaire/horaire convenu et il ne faut pas réclamer ensuite lesdits congés payés, ce serait malhonnête. Mais à chacun sa philosophie.
Bien cordialement. :bye:

pourriez vous m'aider à rédiger mon rapport de stage, suis AVS en formation pour obtention du DEAVS après et j'ai un rapport de 10 pages - je ne suis pas trop inspirée.

Bonjour Charlotte,
Si vous êtes en formation AVS, vos formateurs devraient pouvoir vous aider à la rédaction du rapport : c'est à vous de choisir le cas d'étude ; généralement, le sujet est en relation avec un cas que vous pouvez rencontrer dans vos divers stages : Alzheimer, personne handicapée physique et/ou mentale. Le sujet de la vieillesse et ses conséquences peut également être abordé et développé. Lorsque j'ai passé mon DEAVS, j'ai choisi le thème de la maladie de la sclérose en plaques et il fallait 15 à 19 pages tout compris : présentation personnelle, le rôle de l'AVS, présentation de la maladie, le cas d'étude, remerciements, sommaire, tout cela agrémenté de quelques illustrations. Une de mes collègues a même choisi l'alimentation, d'autres l'aide à la toilette, etc. Le tout est de pouvoir soutenir éventuellement son rapport -ou mémoire- devant le jury à l'oral. Bon courage !

bonjour
je voudrais vous dire que je suis désoler pour vous
je suis AVS depuis 16ans j'adore mon travaille je viens de lire vos messages et vous me donner le courrage de me lancer car mon travaille en premiers lui ces l'aide a la personne donner un sourire ,une chaleur, un respet,aider avec un grand AAAAAA je pense sériusement a me mettre a mon compte car dans mon asso il faut aller vite de moin en moin de ton pourles bénéficiaire en parle de qualité de bla bla
avent en intervené 4h chez les bénéficiaire maitenant il faut aller 1h des condition trop strésante en devient des travailleur a la chéne je noirsi le tableau mes ça va de pire en pire
cordialement