Le Social

Ce qu'il se passe en PACA....LE MARCHE ANPE EST CASSE

La DRANPE a indiqué que nous allions recevoir un courrier et que rien n’était encore décidé quant à la relance d’un nouveau marché, ni même quant à la possibilité de prolongation des conventions.

Nous sommes donc tous en attente.

Pour Laurence

Sais tu sur quel motif le marché a t il été cassé ? Je sais que c'est uniquement l'aspect administratif, mais as-tu des précisions ?

Bonjour à tous,
Bienvenue dans le nouveau monde de sieur Président et sa chasse au gaspi. Cela fait des années que le profit des grands se fait sur le dos des bénéficiaires et des intervenants. Les accompagnateurs (consultants, référents appelez-les comme il vous plaira) deviennent des rabatteurs de radiés, ils servent aussi à allèger le nombre de suivis mensuels des conseillers anpe et ce pour une charge de travail de + en + délirante (merci les ntic)et une surpolyvalence à outrance, à des "salaires" (si c'est le mot approprié)de - en - décents.
Ne croyez pas les conseillers anpe mieux lotis, eux aussi sont indirectements victimes des choix de prestataires à la noix.
Dans ses choix les DRANPE respectent la consigne jusqu'alors en filigranne mais de plus en plus clairement affichée : radier au maximum pour que ceux qui restent et qui veulent travailler se fassent de plus en plus exploiter samedi dimanches et jours fériés (tant qu'il y en aura)
Pour étayer mes propos : en 1987 ,débutant dans le métier en CQ, je gagnais (6500 Francs) 1000 euros nets, en 2008 avec 20 ans de presta 1250 euros nets pour un 80%, pour arriver à la retraite je crois que je vais payer mon patron!

Alors : oui réfléchissons vite à des actions collectives mais peut être qu'avec d'autres acteurs de l'accompagnement vers l'emploi des associations de chômeurs ... nous aurions plus de poids (sans compter que dans les anpe la fusion avec l'unedic ne se fait pas que des amis)

Que la force soit avec nous quitte à utiliser le côté obscur pour lutter à armes égales avec Sieur Président dont le pouvoir d'achat revalorisé en début de mandat permet à lui seul (s'il est pris en compte dans les stats)de dire qu'il a atteint ses objectifs de campagne. (charité bien ordonnée commence par soi même)

Sur ce Bonne journée à Tous
C'était l'humeur du jour qui dure dure dure
Tantine 26

bonjour
j interviens pour donner un avis concernant le marché car je pense que cela peut aussi faire du bien et "assainir le marché"
pourquoi cette réaction:ayn été moi meme demandeur d emploi puis referent dans une association j' ai toujours été assez étonné de voir des présidents d 'asociation d insertion loi 1901 "soit sans buts lucratifs" ne vivant que de prestas anpe,roulant dans de belles grosses voitures allemandes avec des conseillers payé au rabais
j ai aussi vu des associations qui pour avoir un taux de placement idéal recruter réguièrement des stagiaires "bca " par exemple
voir le pire qui faisaient accompagné des demandeur d 'emploi par des personnes sans aucunes experiences professionnelles ni dans cette branche ni ailleurs car tous juste sortie de la fac ou qui les accueillait dans des locaux inadaptés sans toilettes ni chauffage
alors si cet appel à projet peut permettre aux bons prestataires de faire leurs preuves en accompagnant réellement les demandeurs d emploije dis que c est très bien
j ai en ce moment une amie qui fait un bca dans une asso et c est une cata personne ne l accompagne elle se bat pour avoir ses rendez vous
dernièrement ellea fait des tests de personnalité que personne ne lui a interprété ;LA JE DIS QUE SI CETTE ASSO N EST PAS RETENU C EST TANT MIEUX CAR LE TRAVAIL EST MAL FAIT

Bonjour,

Hé bien...que de propos virulents sur ce forum..
Inutile de s'enerver ainsi..
Association de loi 1901 qui se fait du fric..Y en a toujours eu
Association qui paye mal...Mauvaias jugement, faut quand même pas croire à gagner beaucoup d'argent dans le social. Quand j'etais encore à la fac, les profs nous disaient, le social c'est gratifiant mais mal payé..Donc ç a toujours existé.
Des pretataire qui n'ont pas de merveilleux locaux magnifiques !! Franchement tu travaillerais dans de beaux locaux high tech pour 1200 € net sans te poser de question ?
J' pense surtout que ce qui compte c'est le fond. Alors oui, des jeunes accompagnes des DE sans avoir d'experience parfois. Mais franchement, j'pense que la vitalité d'un jeune auprés d'un senior n'est plus à prouver ni même la communication ou motivation auprés d'un jeune. Ne sont ils pas les publis prioritaires ?
Vous finissez par vous crachez dessus au lieu de voir que le marché à changer et qu'il n'y a pas grand chose à faire.
moi même j'ai été commandité par l'anpe pour des reunions d'information sur site anpe, où les candidats absents étaient radiés. 50 convoqués pour 30 places assises et 18 présents...apres on parle de baisse du chomage.
ça faisait deja un moment que le arché se mutait.
Mais il faut relever que notre secteur n'est pas le seul..Et non, trouvez vous normal que les enfants aient besoin de cours particuliers ? Ne devrait on pas apprendre correctement dés le départ? Pourquoi auatant d'organisme d'aide aux devoirs ou a la scolarité se developpent?Classe surpeuplées....
Tournez vous vers la racines...Proposez vos services directement aux DE en leur demandant une commission quand vous les placez si vous pensez etre assez doué....
Aprés tout, l'aide au placement et l'accompagnement, certains groupes le font deja payés directement au DE...N'avec vous jamais entendu parlé de Michael Page, page personnel....et encore d'autres moins connu..

Le marché a changé et il va falloir faire avec...seulement se critiquer les uns les autres et craches de tous les côtés ne fera pas avancer les choses.

Toutes les personnes ici ont certainement du faire correctement leur travail et avec coeur...on n'accepte pas d'tere payé une misère sans que le métier nous plaise...

Seulement il faut aussi savoir évolué et avancé vers l'avenir.

Des grands groupes ont le marché..Super !! foncez et allez bosser pour eux !!! Vous aurez en plus les moyens financier qui manquent parfois pour faire avancer les choses !!

Il faut parfois changer de siège pour changer son regard. Essayez et vous saurez.

Annie

Merci Annie, enfin des paroles sensées sur ce forum.

Il est évident que le marché a changé, il est évident que nous sommes en pleine mutation.
Et les changements ne s'opèrent jamais sans résistance. C'est ce que vous prêchez auprès des Demandeurs d'emploi...Précisément de leur faire prendre conscience que le changement est générateur de progrès. Qu'il faut accepter de se remettre en question.

Alors remettons nous également en question, c'est notre tour désormais.
Et sait on jamais, qui dit que l'avenir est plus sombre?

Je suis CIP depuis bientôt 10 ans et c'est clair que de travailler pour l'ANPE n'est pas la meilleure chose....
Clair que tout le monde se renvoie la balle en voulant caser les demandeurs d'emplois que l'ANPE ne souhaite plus recevoir....
Le monde va mal et je reçois des personnes qui ont tellement envie d'être écoutés, entendus comme des êtres vivants et non comme des numéros à caser dans des secteurs, étiquettes, fiches ROME....

Seulement, ils ont beau les caser ils ne leur envoient aucune offres ou si peu.....alors dur de travailler avec l'ANPE...

Mais si valorisant de travailler pour l'être humain, pour des hommes et des femmes qui ont envie qu'on prenne en considération leurs attentes, leurs envies, leurs projets à court et à long terme....
Bien sûr nous travaillons dans le social....Ce n'est pas ce qui rapporte le plus financièrement...mais sûrement ce qui nous apporte le plus psychologiquement...

Effectivement je préférerai me réjouir en regardant ma fiche de salaire tous les mois, mais lorsque j'ai choisi ce métier j'étais tellement revendicative quant au poison du capitalisme et je ne suis pas né pour faire du fric...c'est tout il faut faire avec....

Je suis 100 % d'accord avec vous; l'insertion a besoin d'innovations et de changements. Par exemple, je pense que les organismes devraient être davantage unis afin de développer des partenariats sérieux ac les entreprises; cela nous permettrait d'aider davantage nos bénéficiaires. Pour illustrer ce propos, une anecdote me semble très parlante. J'ai contacté hier une société de télémarketing pour placer un de mes DE sur un poste de Télévendeur. N'ayant pas actuellement de besoin de recrutement, je leur ai proposé de travailler en partenariat dans le cas où un poste serait à pourvoir.Ils m'ont répondu qu'ils avaient déjà des partenariats avec d'autres prestataires mais que ces derniers n'étaient jms à même de leur orienter qlq1 lorsqu'ils étaient en recherche de candidats. Si les structures étaient groupées, nous pourrions contacter des collègues d'autres organismes pour voir s'ils disposent dans leur vivier de CV des candidats en adéquation avec les besoins de l'entreprise. Cela augmenterait les choses de satisfaire l'entreprise et de développer avec elle un partenariat plus solide; indirectement, cela nous permettrait de placer plus facilement nos DE..après tout, au delà de la compétitivité inter structures, n'est ce pas le but?
Ceci n'est évidemment qu'un exemple pour souligner que des innovations feraient un bien fou ds notre secteur!

Bonjour,
Moi aussi je suis très intéressée par la liste des prestataires sur le Rhône ou avoir des éléments pour la retrouver, avec découpage, prix pratiqués (je suis aussi prestataire... en portage !)

Si tu n'as pas encore trouvé le nom des prestataires retenus sur le rhône je peux te la transmettre /mail
En échange je veux bien faire une enquête métier sur ton portage dans cette activité.
A +
Tantine26