Le Social

bonjour je suis ass mat et je souhaiterais savoir il y a augmentation depuis le 1er juillet de 2%
JE SUIS ACTUELLEMENT A 2.33€ DE L HEURE NET COMBIEN DOIT AUGMENTER
MERCI

Bonjour,

C'est uniquement celles au minimum qui doivent augmenter (salaire minimum depuis le 1er janvier = 2.05 € net).

Avec 2.33 € net, tu es au-dessus du minimum.

Tu peux demander une augmentation mais pas l'imposer. L'employeur est en droit de refuser.

bonjour,
je suis desolée de te contredire mais ce ne sont pas que les ass mat au minimum qui doivent augmenter !!
en ce qui me concerne a la signature du contrat il est stipulé par écrit qu a la date anniversaire du contrat il y aura une augmentation de 0.10 cts (j'en suis a 3€20), comme ça les choses sont claire des le depart...par contre je ne tiens pas conte de l augmentation du smic au 1/07 chaque année. on est deja pas payé tres cher pour toutes les lourdes responsabilité que l on a !! et la vie elle aussi elle augmente !!!
a+++

re j'ai 1 contrat de 52heures 30 par semaines minimum ,pour les 45 premières heures je prends 3.50 net de l'heure et les 7 heures 50 sont majorées a 25% et les autres heures sont majorées a 50% cet cela depuis 4 ans sans aucune augmentation la petite soeur prend le relais et la grande je vais la garder que le mercredi et 2 heures le soir ,je ne travaille pas les vacances scolaires ,a partir de septembre les parents me passe a 4 euro net de l'heure pour la petite et 5 heure du smic pour la grande car ils estiment 4 ans sans augmentation ceci n'est pas normale eux l'ont ? vous croyez que cela est cher payé?travailler 60 heures par semaine, qui travailleraitavec un tel tarif horaire?chers parents?????

Bonjour,

je vous expose mon cas, ca fait 3 ans que j'emploie une nourrice elle ma fait signé dans le contrat qu'elle s'augmentait a chaque augmentation du smic !! c'etait ma premiere nourrice et j'ai signé comme une bécasse!!
tous les ans elle s'est fortement augmentait et là elle m'impose encore une augmentation de sont taux horaires + indemnités entretiens alors que je la licencie dans 3 semaines car mon fils rentre à l'ecole !! ca me dégoute!! surtout que je lui doit 900 € de rupture de contrat c'est énorme on ne peux pas nous partir en vacances !! donc j'aimerais savoir si j'ai le droit de lui refuser cette augmentation a 3 semaines de la fin?
merci beaucoup de votre aide

Pour celialou,tu es au courant de l'arrete applicable au 1er juillet sur les indemnites de rupture? Merci.

Bonjour,

Pour Stephanie, si elle a mis dans son contrat qu'elle augmente à chaque augmentation du smic, cette clause est illégale :

la législation (article L. 112-2 du Code monétaire et financier)interdit toute pratique d'indexation des salaires sur le SMIC

"Article L112-2
Modifié par Loi n°2001-1135 du 3 décembre 2001 - art. 21 () JORF 4 décembre 2001 en vigueur le 1er juillet 2002

Dans les dispositions statutaires ou conventionnelles, est interdite toute clause prévoyant des indexations fondées sur le salaire minimum de croissance, sur le niveau général des prix ou des salaires ou sur les prix des biens, produits ou services n'ayant pas de relation directe avec l'objet du statut ou de la convention ou avec l'activité de l'une des parties. Est réputée en relation directe avec l'objet d'une convention relative à un immeuble bâti toute clause prévoyant une indexation sur la variation de l'indice national du coût de la construction publié par l'Institut national des statistiques et des études économiques"

Donc oui, vous pouvez refuser de l'augmenter.

Pour marylou : oui, mais c'est depuis le 31 mai que l'arrêt est applicable. Je ne sais pas d'où certains sortent la date du 1er juillet, c'est complètement faux.

http://www.casamape.fr/flux-dactualite/ ... elles.html

petite réctification,si une assistante maternelle, payée au dessus du salaire minimale prévoit une clause dans son condrat qui lui permet de revaloriser son tarif horaire à chaque date anniversaire:(xcts, ou x%)et que les parents ont signés (ils sont donc d'accord !)alors ils doivant respecter les termes du contrat car c'est une clause contractuelle !!!!! information donnée par l' inspection du travail.
En reveanche ce qui est interdit , c'est l'indexation sur le smic, c'est à dire qu'une assistante maternelle ne peut pas augmenter sont tarif horaire a chaque augmentation du smic si cette dernière est au dessus .