Le Social

Mais c'est tout à fait ça !!!!

Je me retrouve tout à fait dans cette description bien qu'ironique, mais c'est bien ma vie pour de vrai !!!!

Franchement, je vais sérieusement réfléchir à postuler d'une manière différente. A voir laquelle, mais j'ai plus rien à perdre ...

:bye:

Moi je suggère de réfléchir,
les drh du social, directeur, chef de service ont quel profil ?
Manageur, gestionnaire, financier
alors parlons commerce, plus value, bénéfice, prix de journée à moindre coup...
Là ça marcherait et surtout pas trop revendicatif, pas trop imaginatif, pas trop intrusif. DocilE et commercial ça c'est l'avenir.

bonne piste, bonne piste !!!

J'ai vu que ce poste a suscité pas mal de réactions ou de commentaires et c'est tant mieux. Il faut que l'on soit informé sur la situation des éducs en terme d'emploi, d'embauches, conditions de travail et de tendances dans le travail social.
Il faut aussi que les personne souhaitant s'engager dans cette voie soit au courant de ce qui s'y passe.

Je suis toujours en recherche d'emploi (en bretagne) et j'ai vraiment l'impression que c'est la guerre pour décrocher qqchose. Les offres publiées sur pôle emploi y reste en général une journée, tellement il y a du monde à postuler. D'ailleurs, il faut d'abords télécandidater à pôle emploi pour ensuite avoir les coordonnées de la structure ou le contact du recruteur.
Lorsque l'offre paraît, il faut télécandidaté aussitôt, sinon le lendemain, c'est foutu.
Une fois télécandidaté à pole emploi, ils peuvent 24h après te répondre que l'offre est pourvue.
je trouve ça assez hallucinant.

Avez vous des expériences similaires?

A les chers télécandidatures!!!!Moi je me prend pas mal la tête avec ces trucs.
J'ai eu un conseiller concernant ces télécadidatures car je ne comprenait pas pourquoi pour un poste d'éduc spé (dont j'ai le diplôme), ma télécandaiture pouvait être mis en attente (alors que j'ai écrit le jours même de la publication de l'annonce ) et un nouveau message plusieurs jours après me disait que l'annonce était suspendue (Merci bien pas d'adresse)...En fait ce dernier m'a expliqué, que l'employeur pouvait choisir le nombre de télécandidatures à recevoir (10-20). Et donc vu le chômage des éduc (et travailleurs sociaux en général), en moins d'une heure pôle emploi a déjà le quota de télécandiature. voilà tout.
Il m'est aussi arrivé qu'il refuse ma télécandidature car mon profil ne correspondait pas!!Dans cette situation là, j'ai écrit directement à l'employeur (c'était simple à trouver car dans la ville précisée sur l'offre d'emploi, il y' avait qu'une structure correspondant)....et ironie du sort j'ai été prise....en effet mon profil ne correspondait pas du tout!!!Merci pôle emploi!

Donc ma stratégie est simple 4 fois par jours sur pôle emploi, je fais en sorte que mon profil corresponde le mieux à l'annonce et si au bout de 24 heures pas de réponse j’essaie de trouver la structure et l'adresse par mes propres moyens (de temps en temps je vais écrire à 3 ou 4 structures, n'étant pas sure à 100%) et voilà.

Sinon la candidature spontanée, tout les 3 mois je relance les associations donc je suis depuis septembre à environs 250 candidatures!!!

Mais bon vu le peu d'offres et malgré une bonne volonté j'ai du mal à trouver dans le Maine et Loire.

Pensant avoir un sérieux problème (entretien? CV?), j'ai demander de participer à des ateliers. mais comme tout, tout est long à pôle emploi,j 'attend toujours!!!

Moi je vais re-tenter de m'inscrire en master pour encadrer des équipes....et là je parlerai de prix de journée, de plus value...ce qui ne correspond pas trop à mon profil!!mais bon, je ne vais pas rester dans cette situation des années....car cela à trop de conséquence dans ma vie personnelle.

diplômé depuis 2009, à l'île de la Réunion, c'est une catastrophe!!! les grosses associations ( handicap) nous remplacent au fur et à mesure par des AMP. Plus de financement donc très très peu d'ouverture d'établissements. A savoir qu'il y a chaque année une trentaine d'éduc qui sorte de l'irts, donc impossible de résorber le flux de demandeurs d'emploi. Les personnes vont chercher du travail ailleurs, c'est hallucinant!
Et pourtant, on continue a faire croire aux étudiants qu'il y aura du taf pour tout le monde à la sortie

Bonjour, je suis cadre et je vais vous expliqué un petit truc qui va vous éclairer. Le budget d'un EMS est composé de 3 groupes dont 1 (je vous fait grace des deux autres) est consacré exclusivement aux dépenses de personnel (salaires, charges et éventuellement intervenants extérieurs). Avant, lors du budget prévisionnel présenté en octobre pour l'année d'après, on expliquait nos besoins en terme d'augmentations de saliares liées à l'ancienneté, de remplacements, etc. Le budget exécutoire prenait en compte les besoisn justifiés.
Aujourd'hui, on fait toujours un budget prévisionnel motivé mais ça ne sert srtictement à rien vu qu'un nouvel élément est apparu : le taux directeur. C'est-à-dire que les financeurs de se prennent plus le chou, ils appliquent un taux directeur et tout le monde a le même. Cette année, pour mon département, il est de 0.49. C'est-à-dire que mon budget "personnel" va augmenter pour l'année 2012 de 0.49% et ce n'est pas négociable. Or, il faut savoir que sur ma structure, si j'applique la convention collective (et j'y suis obligée) mon budget augmente chaque année de 1% environ. Calculez vous même, à un moment donné, on va avoir un problème ! C'est pour ça que les dirigeants ont tous pris leur calculette et ont fait des beaux tableaux EXCEL pour voir comment ils peuvent réduire les côuts.
J'ai le regret de vous dire que le système est vérouillé de partout et que ça ne va pas s'arranger.
Désolé

Bonjour

Merci bob pour tes explications....qui éclaire un peu mieux sur les contraintes budgétaires auxquels doit faire fasse nos dirigeants.

Je souhaitais soulever un autre problème lié au chomage des éduc mais qui est plus personnel, et, je me demande si d'autres personnes rencontrent les même difficultés.

Voilà je suis d'un tempérament asez stressée je l'avoue et j'aime bien faire du bon travail (j'ai une certaine exigence envers moi même). Au fur et à mesure que je cumule les CDD dans des champs différents, des structures, des missions des approches différentes...je pert complétement confiance en moi. Je viens de commencer un remplacement, u peu au pied lever, l'équipe la directions ont des attentes, et, j'ai l'impression que je ne vais pas y arriver, alors je me remet en question, stress d'avantage, me met une pression....Bref, j'aime mon métier, mais, lorsque je suis sur des CDD j'ai l'impression qu'il faut être tout de suite opérationnel, tout de suite extra autonome...l'équipe ne prend toujours le temps de t'expliquer les choses eux même submerger par leur travail. dans la plus part du temps,dès le premier jours j'étais seul pour encadrer des résident, sans avoir en main le règlement, fiche de poste etc etc. Donc lorsque je rencontre quelqu'un je pose des questions encore faut il que je m'adresse à la bonne personne.
Cela devient vraiment dure et cela me pèse réélement.

Quand est il pour vous?

Après il est vrai que c'est difficile de se plaindre puisque j'ai déjà la chance d'avoir décroché un CDD de quelques mois.

rassures toi Almera, je suis EXACTEMENT comme toi....

Je suis d'un naturel très anxieux, et je comprends exactement ce que tu veux dire.. Sauf que moi, ça deviens plus grave, puisque je commence même à avoir une sorte de "phobie" de retravailler !!

Je n'ai plus aucune confiance en mois, à force d'enchainer les entretiens et les réponses négatives. Je ne crois plus du tout en mes capacités à être éduc.

Depuis mon diplome (juillet 2009) j'ai enchainé les boites catastrophes, vécu harcèlement moral, pression constante, "maltraitance" ect ...
Cele n'a vraiment pas arrangé les choses... J'ai quitté mon dernier poste en arret maladie, tellement la pression était insupportable.

Depuis j'ai entamé une thérapie, pour reprendre confiance en moi et mes capacités. Pour essayer de déméler un peu les noeuds..

Mais thérapie + chomage et difficultés financières sont difficile à gerer.... Ce n'est pas simple tous les jours ...

Ajd, je suis vraiment paniqué à l'idée de retrouvé un travail, ou cela se passe à nouveau mal ...

Alors, je prends mon temps pour me retaper, et même si j'ai un besoin crucial de bosser, j'essaie de ne pas postuler dans des endroits qui ne me semble pas gérable pour moi.
Car à vouloir bosser à tout pris, j'ai bossé n'importe ou, avec des publics qui ne me "convenait" pas du tout, et ça m'a complètement détruite ...

Alors je tiens le coup tant bien que mal, en espèrant trouver enfin un taf qui me corresponde... Mais vu la conjoncture actuel, c'est loin d'être simple...

je te souhaite bcp de courage pour ce nouveau poste, tu vas y arriver ! Essaie de ne pas te mettre trop la pression, même si je sais que c'est plus facile à dire qu'à faire. Laisse toi le temps de prendre tes marques et tout ira bien. Courage.

bonjour
le chomage touche toutes les couches socio-proffessionnelles. je suis du Burkina Faso et animateur social depuis 1997. depuis, je suis benevole dans mon association! malgré ma volonté à oeuvrer pour l'intérêt supérieur des enfants de la rue, je connais moi meme des problemes: pas de garanties sociales proprement dit ni salaire regulier. je n'ai pas eu une formation en travail social; c'est mon amour pour le travail qui m'y a emmené. c'est dur dur actuellement!!!