Le Social

Bonjour Rémy
Merci pour tes conseils, je souhaite ajouter qu'actuellement j'effectue la VAE d'AMP cela explique ma remotivation . J'aime venir sur se site il est très enrichissant. Je suis prête à accepter toutes documentations relatives à la communication non verbale, aux soins relationnels, à la relation fine entre démence et affectivité, l'humanitude et la démence Alzheïmer.
Merci pour tout.

Bonsoir Fiorella,

C'est avec grand plaisir que je t'envoie ces documents...Avec, tu va faire des bonds de géants, crois-moi !

Amicalement,

Rémy

bonjour rémy,
je suis nouvellement diplômé AMP et je travaillais en FAM auprès d'adultes en situation de handicaps moteurs. je m'aperçois que je ne connais pas grand chose sur la maladie d'Alzheimer, à part que c'est une maladie neuro-dégénératrice.
J'ai passé un entretien d'embauche, avec succès,
mais je dois avouer que le timing de prise en charge pour l'aide à la toilette ne me convient pas du tout: 12 mn par résidents. il n'y a aucune place dans la relation d'aide dédié à l'autonomie de la personne âgée. j'ai l'impression de revenir à mon ancien métier (ouvrier d'usine avec notion de haut rendement de productivité).
Ces résidents sont arrivés en phase finale de la maladie, mais doit-on considérer ce moment crucial de dignité humaine comme une perte de temps sur un planning ?
je te remercie pour ton altruisme et j'ai hâte de te lire.
Michel

bonjour Rémy,
Merci pour la documentation pationnante que tu m'as envoyé. Je connaissais déjà un peu la methode d'Yves Gineste et Rosette Marescotti pour l'avoir vue lors d'un séminaire organisé sur Perpignan. J'avais déjà apprécié lors façon de procéder concernant l'approche du soin (l'humanitude).
Merci encore, puis je continuer à te solliciter si besoin était ?

Bonjour Michel,

C'est toujours le même problème qui revient et que tous les AMP de France et de Navarre connaissent : "En France, il vaut mieux être handicapé qu'âgé".
Je suis un peu provocateur dans mes propos...
Il est certain que tu soulèves l'éternel problème du manque de personnel dans les maisons de retraite, mais pour l'instant, il faut faire avec.
Le principal danger est la manque de tolérance qui arrive avec la fatigue, et s'ensuit un autre danger : la maltraitance...

Dans l'établissement où je travaille, j'ai la chance d'avoir des collègues qui essayent comme moi de faire une prise en charge de qualité : les toilettes durent en moyenne 20 minutes pour préserver le restant de leur autonomie. Nous avons aussi un planning à respecter, mais nous nous rendons compte qu'il est vite "dépassé" si l'on suit le rythme du résident. Le seul moyen de "récupérer "le temps perdu se fait par rapport à l'équipe de nuit...Le but ultime est de maintenir une attitude d'humanité jusqu'au bout et de raisonner non pas comme on voudrait qu'ils fassent mais par rapport à leur potentialité propre.
Tout dépend de votre organisation dans le service, le nombre de personnel et le nombre de résidents, c'est sûr.

Je vais t'envoyer aussi ma présentation : Humanitude et maladie d'Alzheïmer qui pourra aussi te donner des pistes d'accompagnement.

Je suis prêt à te conseiller sur n'importe quelle question sur la prise en charge si problème il y a.

Sur ce, bon courage et n'oublie surtout pas que tu accompagnes des personnes âgées aussi fragiles physiquement qu'émotionnellement.

Bonne fin d'après-midi
Cordialement
Rémy

Bonsoir Fiorella,

Bien sûr que tu peux me solliciter pour n'importe quel problème de prise en charge !
Avec grand plaisir !

Amicalement,
Rémy

j'ai un projet pour personnes en fauteuil avec des possibilités réduites s'il t'interesse je te l'envoie.
Betty

bonsoir betty,
je ne sais pas si tu t'adresses à moi mais je suis prenante , je te remercie.

je suis intéressée par la méthode de validation je suis actuellement aide soignante dans un service gérontopsy et je suis détachée depuis deux mois sur un poste amp je passe le concours lundi pour suivre la formation amp avec des passerelles et je suis épatée par tes connaissances la validation est quelque chose que j'aimerai maitriser merci pour ton aide

Salut Rémi,
Je suis actuellement en formation DEAMP au sein du cantou d'un EHPAD dépendant d'un centre hospitalier du nord de la France,(il me reste un mois de stage avant d'intégrer pour le 2ème l'unité autistique d'un IME) j'ai énormément de difficultés à trouver ma place auprès du personnel composé uniquement d'ASH et d'aide soignante.Ils ne comprennent pas l'utilité d'une AMP, des animations et du relationnel et je dois dire ne connaissent pas vraiment mon rôle.Je suis la seule AMP (stagiaire qui plus est) présente dans l'établissement,j'essaye de trouver des animations(esthétisme,loto,mémoire,sortie,musique) mais je dois dire que je sature un peu.Ton animation musicale que j'ai quelque peu adaptée aux résidents a été très appréciée par ceux ci .J'ai vu dans le forum que tu proposais aussi une animation en rapport avec un arbre.Je te serais vraiment reconnaissante si tu pouvais me la faire parvenir ainsi que les docs que tu posséde sur la maladie car je dois dire à par le cours très vague suivi en formation,les bouquins trouvés en biblio datant de plus de 15ans et les renseignements très restreints des ASH qui en réalité ne connaissent pas grand chose de la maladie en elle même je n'ai pas grand chose.Je te remercie d'avance et tiens aussi à remercier le forum qui m'apporte énormément de soutien dans ma formation.
Amicalement ,
Ely.