Le Social

bonjour à vous toutes.
je cherche de l'aide et des infos.depuis le début de l'année notre chef de service à
arrèté pratiquement tius les anciens cas pour faire de la place aux nouveaux à venir.malheureusement ils n'arrivent pas vite.de ce fait nous avons une baisse énorme de travail et beaucoup d'heures non travaillées.Notre chef nous impose de les déduire de nos congés.Est-ce légale? Merci d'avance.

Coucou Léna,Me voila parti pour la vae d'as!!Je n'en suis qu'au livret de recevabilité mais à nouveau pleine de motivation!!Nous changeons de directeur fédéral alors peut etre que mes collegues pourront developper des actions co..;En tout cas moi, je n'ai plus le courage de me battre ;d'autant plus que je suis cataloguée comme étant "grande gueule" ...je voudrais savoir si tu as des infos sur des tisf qui sont dans le meme cas que moi avec baisse de contrat et qui ne peuvent accepter car pas suffisant pour vivre!! il parait que la fede va proposer aux tisf d'etre embauche par une autre asso en tant qu'aide a domicile!!!!Je suis abasourdie car une de mes collegues a deja accepte ce genre de contrat!!Est ce que tu en as deja entendu parle dans d'autres asso???

A Boutch 39 !

COntente de voir que tu as trouvé une solution à ton problème et j'espère pour toi que la VAE pour asssistante sociale sera possible.
J'ai une collègue pour des raisons diverses que je ne peux expliquer par référence pour elle a accepté d'être à 4/5 TISF et une journée AVS pour conserver un temps plein.....Voilà...C'est ensuite la porte ouverte à tout........Dans la mesure où ce n'est pas toi qui veut diminuer ton temps de travail mais ton employeur pour baisse de travail tu n'es pas obligée d'accepter, il y a le chômage partiel mais cela semble très compliqué pour l'obtenir, il faut absolument que tu te renseignes auprès des syndicats et auprès de la direction du travail pour connaître tes droits et les faire valoir.
Mais il me semble que tu as assez d'énergie pour aller de l'avant.....Nous verrons ce que nous réserve l'avenir ????
A+

bonjour cricri,
je travaille comme tisf à l'*****. Et toi? Es tu a la FASSAD ou ailleurs? Nous avons en ce moment pas mal de travail diversifié;des familles avec prise en charge caf, mais dans lesquelles nous y faisons un travail en commun avec les travailleurs sociaux. Mais faute de budget, ces interventions ne se font pas en prévention. Mais peu importe, c'est intéressant.
Bon courage!

bonjour à toutes et à tous
Rien de bien réjouissant de mon coté, je suis maintenant à moins365 heures!
Pas de boulot, en plus je suis en train de craquer, car on veut me faire faire n'importe quoi.
Une question se pose aujourd'hui, et je n'ai pas le temps de chercher sur le net car je cours sur plusieurs asso pour avoir un temps de travail de 35 h.
La question est : combien d'heures de travail par jour peut on faire quand on travaille à temps complet; cad l'amplitude journalière?
Merci beaucoup et à bientot.

je connais quelqu'un qui pourrait te répondre, il s'agit de cphsab qu'on trouve sur le forum des avs, aussi je fais passer ton message là-bas

Hello Béatrice,
Je suis deleguée du personnel et tisf je peux donc te répondre:
l'amplitude est de 10heures pause comprise
ex tu commences à 8h le matin, tu ne peux pas aller au dessus de 18 heures
si tu commences à 10h tu peux aller jusqu'à20 heures
j'espère que je réponds à ta question sinon tu peux toujours me recontacter
courage et A+

hello béa, voici la réponse que j'ai obtenu chez les avs:

Auteur: marianne
Date: 28/09/2006 10:29

Bonjour Nadine
Cphsab est actuellement en vacances,tu peux consulter dans la CC3217:
ACCORD DU 6 JUILLET 2000 relatif à la réduction et à l'aménagement du temps de travail
Chapitre II Durée du travail

Par contre les TISF sont encore désignées comme travailleuses familiales!



Si donc tu as la cc à disposition..

bonjour arboisienne.
en tant que déléguée tu peu peut ètre me renseigner.est ce que la direction à le droit de nous emputer des jours de congés pour récupèrer les heures non travailées par manque de travail.ce n'est pas de notre fait si il ny a pas de travail.les collègues ne veulent rien dire de peur de ce faire mal voir.j'en ai marre de cet esprirt mal saint. je veux défendre mon bifteck et en mème temps ça servira aux collègues.merci

bonjour ninette.
je suis à la FASSAD comme tisf.nous aussi nous avons des prises en charges caf alors qu'elles devraient ètre ase.je ne trouve pas très logique de leur imposer notre présence et en plus de leur demander 1 participation financière pour des cas ase.les budjets sont en baisse pour tout le monde.c'est bien domage pour l'avenir de notre profession. ne trouves tu pas que la participation des familles et quand mème un frein aux demandes.A +