Re: Salaire d'une directrice de crèche
Publié : 13 août 2012 16:38
Bonjour,
On dirait que pour certain(s)es être "directeur" de crèche est l'obtention d'un bâton de maréchal...une consécration! beaucoup en reviennent c'est bien pour cela que des puéricultrices laissent "leurs" places au EJE...
interessant de voir la guèguère EJE/puer/IDE...mais il est certain qu'une majorité d'EJE se montre très agressives...grand bien vous en fasse chères collègues, car diriger une crèche n'est pas une sinécure, diriger une crèche ce n'est pas que de l'éducatif,ce n'est effectivement pas QUE de la santé (mais pas zéro hygiène quand même!!!) diriger une crèche c'est AUSSI manager une équipe qui s'interroge sur ses pratiques pour y donner DU SENS,diriger une crèche c'est porter l'équipe, lui faire de la PLACE, gérer les conflits, leur déléguer des taches, les valoriser,leur dire OUI mais NON aussi, les féliciter,garder envers cette équipe LA JUSTE DISTANCE, accueillir les familles au mieux (de plus en plus de familles procédurières ben oui évolution sociétale oblige, chômage, peur des lendemains qui déchantent) trop de films américains regardés) tendre à la QUALITE réelle des prestations dispensées, du service, (pas que supposée!)être en interface avec les décideurs, eh oui,appliquer vaille que vaille leurs COMMANDES (pas de bébés à la consigne, les enfants ne sont pas des sardines...) être responsable civilement et pénalement Faire avec et au mieux en prenant du recul dans son travail car le travail fait partie de la vie mais n'est pas LA vie...donc oui pour être directeur de crèche il serait intéréssant d'avoir un peu de l'auxiliaire, un peu de l'infirmière, un peu de la puéricultrice, un peu du cadre de santé (avec des échanges de pratiques hôpital/EAPE)...ce serait bien que tous ces professionnels avancent ensemble et ne se tirent pas dans les pattes...il y a des grilles de salaires, elles existent,il y a les diplômes , ils existent! à diplôme obtenus salaire correspondant (foction publique) dans le privé NEGOCIEZ...dans une dizaine d'années ce seront des administatifs qui seront "à la tête" des crèches...donc gardez votre énergie pour les longues luttes à venir.
bientôt je cèderais ma place en crèche minicipale : cadre de santé diplômée d'état qui a d'abord été aide soignante, infirmière, puéricultrice, cadre de santé enfin pour me reconvertir dans l'évènementiel...ben oui après la crèche on peut encore et toujours évoluer sous d'autre cieux, avec d'autres projets...j'ai eu une tres belle carrière, je terminerais avec une paye de 2798 euros nets, peut être 3000, (de vous à moi ma fille 23 ans BTS assistant de manageur a démarré avec une paye de 2000 euros nets! y a t-il une erreur non! c'est ainsi nos métiers ne sont pas suffisament payés...d'où mise de la charue avant les boeufs : offrir des postes de direction SOUS payés.
Bon courage à tous et pensez aux autres formations initiales, VAE (lente très lente cette mise en place ) et ne croyez pas trop au père noël car vous savez bien...qu'il est une ordure!
On dirait que pour certain(s)es être "directeur" de crèche est l'obtention d'un bâton de maréchal...une consécration! beaucoup en reviennent c'est bien pour cela que des puéricultrices laissent "leurs" places au EJE...
interessant de voir la guèguère EJE/puer/IDE...mais il est certain qu'une majorité d'EJE se montre très agressives...grand bien vous en fasse chères collègues, car diriger une crèche n'est pas une sinécure, diriger une crèche ce n'est pas que de l'éducatif,ce n'est effectivement pas QUE de la santé (mais pas zéro hygiène quand même!!!) diriger une crèche c'est AUSSI manager une équipe qui s'interroge sur ses pratiques pour y donner DU SENS,diriger une crèche c'est porter l'équipe, lui faire de la PLACE, gérer les conflits, leur déléguer des taches, les valoriser,leur dire OUI mais NON aussi, les féliciter,garder envers cette équipe LA JUSTE DISTANCE, accueillir les familles au mieux (de plus en plus de familles procédurières ben oui évolution sociétale oblige, chômage, peur des lendemains qui déchantent) trop de films américains regardés) tendre à la QUALITE réelle des prestations dispensées, du service, (pas que supposée!)être en interface avec les décideurs, eh oui,appliquer vaille que vaille leurs COMMANDES (pas de bébés à la consigne, les enfants ne sont pas des sardines...) être responsable civilement et pénalement Faire avec et au mieux en prenant du recul dans son travail car le travail fait partie de la vie mais n'est pas LA vie...donc oui pour être directeur de crèche il serait intéréssant d'avoir un peu de l'auxiliaire, un peu de l'infirmière, un peu de la puéricultrice, un peu du cadre de santé (avec des échanges de pratiques hôpital/EAPE)...ce serait bien que tous ces professionnels avancent ensemble et ne se tirent pas dans les pattes...il y a des grilles de salaires, elles existent,il y a les diplômes , ils existent! à diplôme obtenus salaire correspondant (foction publique) dans le privé NEGOCIEZ...dans une dizaine d'années ce seront des administatifs qui seront "à la tête" des crèches...donc gardez votre énergie pour les longues luttes à venir.
bientôt je cèderais ma place en crèche minicipale : cadre de santé diplômée d'état qui a d'abord été aide soignante, infirmière, puéricultrice, cadre de santé enfin pour me reconvertir dans l'évènementiel...ben oui après la crèche on peut encore et toujours évoluer sous d'autre cieux, avec d'autres projets...j'ai eu une tres belle carrière, je terminerais avec une paye de 2798 euros nets, peut être 3000, (de vous à moi ma fille 23 ans BTS assistant de manageur a démarré avec une paye de 2000 euros nets! y a t-il une erreur non! c'est ainsi nos métiers ne sont pas suffisament payés...d'où mise de la charue avant les boeufs : offrir des postes de direction SOUS payés.
Bon courage à tous et pensez aux autres formations initiales, VAE (lente très lente cette mise en place ) et ne croyez pas trop au père noël car vous savez bien...qu'il est une ordure!