Le Social

salut à tous!!! voilà, je suis embauchée en CAE dans un CDI en collège, et je fais 27 h (pourquoi pas 26 comme tout le monde je sais pas, on est 3 ds l'établissement ds ce cas)au lieu de 20 pour les vacances scolaires. Ds le collège il y a un flagrant manque de communication, nous avons demandé plusieurs fois qd nous serions en vacances cet été, mais on nous a répondu qu'ils n'en savaient encor rien (bizarre, bizarre....). Comment ça se passe pour vous? Etes vous en vacances comme les élèves le 5 juillet ou au moment de le fermeture du collège? nous avons eu plusieurs versions...
merci de me répondre et bon courage à tous!!

Pour ma part c'est pareil, je suis en contrat CAE depuis le 17 octobre 2005 jusqu'à la même date en 2006. Je me suis renseignée pour savoir quand on s'arretais pour les vacances scolaires et on m'a simplement répondu que l'on finissait une semaine après les élèves (qui s'arretent le 4 juillet). Mais cette année est une année particulière car les vacances commencent en milieu de semaine mais "dans les textes" (comme on m'a répondu) ce serait le 11 juillet.
J'ai autrement une question à poser: puisque j'ai un contrat en 20h, j'aimerais me trouver un contrat de 2 mois en temps partiel pour les vacances. Mais le souci est le total d'heures; apparement on ne peut faire plus de 35h par mois (c'est la loi)donc il faut trouver un contrat qui fasse 15h hebdomadaire (ce qui est très rare faut le reconnaitre). Finalement, à part travailler au noir pendant l'été, on ne peut rien faire. Toutefois, étant donné que nous avons des contrats précaires, ne pourrait-il pas y avoir une clause spéciale pour les jobs d'été et leurs heures de travail? ne serait-ce cumulé les 2 contrats que pendant 2 mois? Ou peut-être que le quota d'horaires pourrait être compter à l'année plutot qu'au mois? Je sais qu'il ne faut pas dépasser un certain nombre d'heures dans l'année (et ça dans tous les contrats) donc étant donné que nous avons des contrats en temps partiel, peut-être pourrions-nous avoir deux "travail" ne serait-ce que 2 mois sans dépasser ce fameux quotat!!! Si quelqu'un à des infos, ce serai sympa d'en faire profiter tout le monde car on ne sait pas grand chose sur nos droits!!!
Merci beaucoup et bon courage quand même!!!

coucou :bye:

je voulais savoir si avec le CAE on avait droit à quelque jours ( et à combien ) si on se marie ?????

merci

ben pour le mariage, je pense que c'est comme tous les contrats soit: 1 semaine mais ce n'est pas sur.

Bon par contre moi je ne suis pas du tous content sur le CAE, je m'explique mais ça va etre un peu long .

j'ai fini mon contrat CAE(duré 6 mois) le 28.02.06 dans un collège, je précis bien qu'avant j'avai fait 2 contrat CES(1 an et 6 mois). je suis alors allé voir les assédic pour toucher mes indemnitées, ils ont remarquer que j'avais fait le dernier contrat CES de 6 mois et ensuite le CAE aussi donc en jours ça me fesait 181jrs sur chaque contrat.
Une dame viens interompre et veut vérifier lequel des deux contrat (CES et CAE) et plus recent j'ai dit que c'etait bien sur le CAE(logique), elle me dit que dans ce cas ce n'etait pas eu a me payer mon chomage c'etait l'établissement, j'ai dit que l'établissement etait afilié chez eu, ils ton vérifier en effet le college de montarnaud etait bien afilié mais seulement février 2006 donc, ça na pas pu marché il aurait du etre afilié d'un an pour que je soit indemnisé par les assedic.
donc j'ai demandé qui doit me payer, bien sur il en savait rien, j'ai du allé voir le rectora de montpellier, savori si c'etait eux qui devait me payé mon chomage, bien sur que non puisque je suis pas un contractuelle.
ensuite j'ai tous expliquer au collège, soit disant etonné qu'il etait pas affilié, ils appelent les assedic pour verification (comme si j'allai mentir), effectivment c'etait vrai(sans blague), 1 mois passe je rappel le college elle me dit que le rectora s'occupe des calcul de mes indemnisations, et il sessait avec le cneasa(a Nimes) de trouver le financement, 1 mois de plus passe, je demande a ce monsoeur marc du rectora à montpellier si il a fait les calcul et envoyer, il me dit qu'il a fait que maintenent et qu'il compter les envoyer au college, 1 mois pour faire des calculs alors que je leur et donner ceu des assedic qu'il avait deja fait, comme si il avait pas confiance au calcul des assedics.
j'abrège un peu sinon je vai remplis le forum, donc ça fait maintenant 4 mois j'ai pas toucher mon chomage, et toujour pas de nouvelle pour l'instant, je pense qu'il font trainer les chose car bientot les vacances et eux auront leur congé payer et moi bin je vai etre a la rue quoi, sauf si je braque une banque.

je voudrais bien envoyer soit par Email ou par lettre au ministère mais je ne vois a qui il faut l'adresser et avoir une adresse.

je vous conseil avant tous pour les nouveau employé du CAE de vous remseignez si l'établissement é afilié au assedic et si c'est pas le cas qui doit vous donner vos indemnisations aprés 6 mois d'embauche voir plus.

ne laisser pas trainé faite leur chier tous les jours car c'est pas la gestionnaire de l'etablissement qui vous donnera les sous.

je peu vous dire que je suis un des pionners du CAE car c'est moi qui a fait reveiller ce gros probleme pour etre indemnisé, sinon il aurait rien fait tend que personne n'aurait lever le p'tit doigt.
ils ont crée un contrat sans savori les conséquence qu'il veut avoir, comme si ils auraient vendu la peau de l'ours sans l'avoir tué.

bon en tous si des personne sont comme mon cas soit ils m'en parle sur mon Email ou soit bin sur le forum et qui puisse m'aider.

merci et a bientot.

bonjour,

voila je suis atteré en voyant ce discours, je travail moi meme en cae dans un lycee et j'ai un contrat d'un renouvellable une fois serait il possible qu'au final je ne sois pas indemnisé après ce contrat ????? toutes les infos seront les bienvenues.....

désolé, mais concernant le contrat cae, celui ci n est pas réserver qu au moins de 26ans? tu fait fausses route, moi ,j ai plus et j y ai droit aussi. et pis c est tout.

je suis en cae egalement je suis contente de travailler.l emploi que j occupe me plait je m occupe des enfants dans une cantine scolaire et aide a la preparation des repas et nettoyage j ai 44 ans mais au bout de ces 2 ans de contrat que se passera t il .personne ne sait repondre. pour moi le cae est un chomage cache les politiques se donnent bonne conscience en ayant trouve un nouveau nom au ces mais moi comme vous je veux un emploi definitif sans avoir a me poser des questions sur l avenir comment serais je payee apres ces 2 ans les lois changent toujours

Bonjour je suis actuellement en contrat cae sa va faire un ans.Il y a un mois a peu pres j ai eu un accident de travail le 2 mai j ai été arreté trois semaine j ai reprit le 22 mai.Pour ce qui est de mon salaire une partie a été payer par mon entreprise et l autre partie par la secu.Au mois de juin j ai travailler tout le mois et ils m ont enlever 300 euros sur ma paye de juin alors est ce normal,normalement on ne doit rien perdre en accident de travail.Je suis aller voir les bureau et la secu ils m ont dit que c etait normale alors que je ne pense pas .Est ce que quelqu un pourrait m eclairer je vous remercie a bientot

je suis très furieuse j'ai été embauché ds un collège en CAE et la principale veut que l on travaille 26h au lieu de 20h et que l on soit pas payer pour ses heures la en heures supplémentaires;sous prétexte de devoir au collège les vacances scolaires.Est ce normal si ça vous es arrivés dites le moi .....J 'attends vos réponses je vous invite vous tous à allez a la direction de travail demander la convention collective...Car c est vraiment du n importe quoi dans ce siècle :tv) on veut nous tués à petit feu...