Le Social

Merci Marie-Claire pour ta réponse.
Je vais en effet prendre rendez-vous avec mon collège employeur et expliquer le cas.
Encore merci.

Concernant un changement d'école, nous avons déjà traité ce sujet avec notre prefecture, conseil général, mais surtout l'IA.

Un refus categorique nous a etait apporté.

Voila ce qui c'est passé dans notre departement dans les autres je ne peux rien dire

Info dernière minute YONNE:

Les chiffres :

Sur 11 EVS arrivant au terme des 3 ans en CAV et qui ont fait une demande de CAE, nous avons appris par l'IA que seulement 6 ont bénéficiés d'un accord et ont reçu un CAE.

Si c'est possible dans l'Yonne, c'est possible partout.

informations complementaires sur notre site : EVS Yonne

Bonjour à tous.

Nous rappelons aux EVS ou tout autre contrat aidé, que les EVS en CABV ou CAE doivent rester inscrit à pole emploi en categorie 5.

Nous avons appris que dans un grand nombre de departement que les EVS sont literalement radié purement et simplement c'est inadmissible.

Je peux vous adresser le document de INSEE, sur demande
EVS.Yonne@gmail.com

Bonjour,

J'ai enregistré encore une emission RADIO sur le sujet des EVS, que vous pourrez ecouter en ligne à l'adresse :

http://www.radioavallon.fr/download.php?id=2

Encore et toujours le sujet des EVS

EVS.Yonne

Bonjour tout le monde,

et je remecie les gérants de ce magnifique site de forum.

je viens par ces quelques lignes reprendre le contact avec vous et de savoir un peu de vos nouvelles.

de mon coté je vais bien et mon combat avec le job a repris cette année au plus belle.

Fini le statut EVS maintenant j'ai trouvé du travail en plein temps Dieu merci.

Ceci est dit mais je ne vous ai pas oublié et pour vous dire je n'ai pas oublié tous les EVS-AVS et les galères qu'ils vivent au quotidien et surtout après chaque fin de contrat.

Je vous informe que je reste solidaire avec les EVS, et je les ai représenté (pendant les vacances) comme délégué au niveau départementale dans une recontre à Trappe; et aussi dans une autre rencontre au niveau national le 5 septembre à Puteaux.

Se battre pour les précaires d’aujourd’hui, c’est s’éviter de le devenir demain !

Ensemble, nous exigerons que des solutions rapides de réembauche soient formulées car il y a des besoins dans les écoles. Il n’est pas digne de renvoyer vers le chômage celles et ceux dont on s’est servi dans le cadre du service public.

L’état patron doit donner l’exemple et ne pas utiliser ses salariés, en contrat précaires comme des mouchoirs jetables.

je suis membre d'une équipe des Yvelines composant des EVS-AVS, des syndiques, des conseillers municipeaux, des reponsables politiques...et on voudrait rencontrer les EVS-AVS interessés pour défondre leurs cas et les problèmes qu'ils rencontrent qu'ils soient en poste ou en fin de contrat.
si vous êtes concerné merci de nous le faire savoir pour organiser la rencontre, le lieu et le jour.
email: raqi@free.fr

bonjour,
je suis evs dans une école primaire depuis septembre 2008. Je lis vos messages et je trouve bizarre vos contrats dans le sens où mon contrat est un 20 heures par semaine et je termine celui-ci le 30 juin 2010 définitivement pas de renouvellement possible au delà de 2 ans. Je suis là seule dans ce cas c'est pas possible!!! Oh faite question bête surement... quelles sont les avantages financiers pour les evs (dans tous les domaines)merci de me répondre

Bonjour,

Je suis evs dans une école maternelle dans la loire-atlantique (44) depuis octobre 2009. Je me pose beaucoup de questions quant à mon statut. A savoir, qui décide du renouvellement du contrat EVS ? Doit-on donner aussi notre avis à la reconduction de ce contrat?

Cordialement.

Il y a plusieurs administrations qui interviennent dans le traitement de ces contrats de travail.
Entre le feu vert de l 'inspection académique, (l'établissement employeur ne fait que suivre), celui du Pôle-emploi, le conseil général pour le complément de salaire suivant les cas, la CAF éventuellement,etc...

Tu retrouves tous ces acteurs dans le contrat de travail.que tu as signé.

L'avis de la direction de l'école ainsi que le tien sont bien sûr demandés.

bonjour tous le monde
voila j'aurai voulu des renseignements je n'ai pas été renouvellé de mon contrat d'AVSI qui a commencé le 1/08/2006 il me restait un an à faire
en fait je n'ai pas reçu de courrier qui me dit que je n'ai pas été renouvellé
en fait je l'ai su par hasard lorsque j'ai téléphoné à l'IA car j'avais des soucis et la fille m'a passer celle qui s'occupe des renouvellement et c'est donc celle ci qui le l'a annoncé très séchement.

Ma question vien donc pour les congés car cette année je suis tombé enceinte et j'ai eu une grossesse difficile du coup je n'ai jamais été en vacance car a chaque fois j'étais en arrêt
la je viens d'avoir ma paye et je m'apperçoit que mes congé ne m'ont pas été payé
du coup je voulais savoir qi c'était normal car ma paye s'élève à 650 eur alors que je suis en fin de contrat
il n'y a pas de prime de fin de contrat ou autre????

en tout cas le jour ou j'ai signé j'aurai du me casser une jambe car ils se foutent vraiment du monde et sont vraiment très c** et ce font du fric sur notre dos

merci de me répondre