Le Social

bonjour,
Formation initiale educ sportif puis moniteur éducateur et maintenant caferuis....
Expérience en mecs pdt 10 ans ouis experience de cadre pdt 4 ans, je rech des vacations.
J'intéresse qqun??

Je suis formateur vacataire dans une ecole publique. j'aimerai savoir quelle est la legislation sur le paiement des heures effectuees / heures sur place. je suis en effet à l'ecole de 9h à 12H et de 14h à 17h mais ai pas mal de temps "creux" ou je n'enseigne pas (récréations). Est ce que je dois etre payé que mes heures effectives en face des eleves (meme si je suis présente beaucoup plus) ou la totalite du temps à l'ecole. En pratique je ne peux pas rentrer à la maison pour une demi heure et revenir à l'ecole.
merci pour ta reponse.

Bonjour

J'ai une amie étrangère de 26 ans qui est étudiante en niveau Bac+4 à l'université.
En parallèle, elle travaille entre 15 et 20 heures par semaine à la bibliothèque universitaire depuis plus de deux ans pour l'accueil et l'aide aux étudiants dans une salle informatique (son employeur est l'université).
Elle n'a jamais signé de contrat de travail, les seuls papiers dont elle dispose sont trois feuilles (une à chaque début d'année) datées, signées et tamponnées par son responsable certifiant qu'elle travaille à raison de 15 à 20 heures par semaine pour l'année universitaire en cours et pour l'année suivante si elle le souhaite (comme elle n'est pas française, ce papier est necessaire tous les ans pour avoir un permis de travail).
Il y a deux jours elle est arrivée vingt minutes en retard au travail. Son responsable a dit qu'il allait la renvoyer. Après plusieurs tentatives de discution, il ne veut toujours rien savoir et lui a dit de nouveau qu'elle finissait à la fin du mois.
Elle n'a reçu aucun avertissement depuis plus de deux ans qu'elle travaille ici.
Suite à quelques recherche, il apparait sur ses fiches de paye le mot "VACATAIRE" ??? dans l'intitulé de la fonction du poste.

J'aurais souhaiter savoir quels sont ses droits, et comment est-ce possible (si c'est réellement possible) que son responsable qui n'a rien à voir avec le service du personnel de l'université puisse la renvoyer de la sorte.
De plus après plusieurs recherches sur google, je me demande si le status de vacataire n'est pas uniquement pour l'enseignement car tous les posts que j'ai lus parlent d'enseignants vacataires.

Mon amie a absolument besoin de ce travail pour payer ses études car elle n'a aucune bourse et aucune aide exterieur (son maigre salaire d'à peu près 500 euro net par mois est superieur à la somme des salaires de ses parents dans son pays d'origine).

Merci d'avance pour votre aide.

Pierrick

bonjour j'aimerai faire ce que vous faites ! pourriez vous me donner la marche à suivre

bonjour,
est-ce que l'un d'entre vous pourrait me dire combien doit être payé, à l'heure, charges comprises, un formateur vacataire dans un centre pricé?

MERCI D'AVANCE

bonjour votre parcours m'intéresse énormément pourriez vous me dire comment avez vous fait pour devenir formatrice dans le cadre de la foramtion d'adultes dans le sanitaire et le social? MERCI BEAUCOUP...c'est très important pour moi

Bonjour,

Je suis formatrice vacataire en CDD de 12 mois dans un centre de formation à raison de 10h par semaine, je voudrais démissionner, dois-je donner un préavis? il n'y a rien dans mon contrat à ce sujet.
Merci

Bonjour,
vous avez l'air de connaître assez bien le statut de vacataire et j'aimerai savoir si c'ets possible que vous me contactiez sur mon adresse mail Alidub33@wanadoo.fr pour quelques questions svp, merci beaucoup

je suis dans la meme situation que vous , avez vous réussi a trouver ces renseignements....merci d'avance
nathalie hoareau

Bonjour,

Stéphanie je souhaite vous répondre.

Ayant une offre d'emploi en vacation qui m'a été proposée, j'ai rencontré ce matin un conseiller anpe pour mieux connaître les aspects des "statuts de vacataire".

Il m'a dit que dans le cas d'un cdd (donc si vous êtes engagée pour 12 mois par exemple), et que vous souhaitez interrompre ce contrat, vous devez respecter un préavis (peut être est-il spécifié dans votre convention collective) et vous n'aurez aucun droit auprès des assedics (comme pour toute démission d'un emploi).

Voilà... en espérant que ce soit une information fiable.