Le Social

Bonjour,
Sophie, pour être formateur au GRETA, il faut envoyer un CV et une lettre de motivation à un GRETA qui propose les formations que tu veux dispenser (passe par le site de ton académie: www.ac-nomdelarégion.fr, et recherche GRETA dans le moteur de recherche de l'Académie), tu peux aussi t'adresser à l'ANPE, mais ils ne sont pas au courant de tout... Dans ton CV, insiste sur tes connaissances pédagogiques (formation sur la mémoire, la pédagogie... ou participation à des jurys). Bon courage.

Cédric, je n'ai pas encore de lettre de mission, je n'ai même pas encore d'emploi du temps papier. Je n'ai que ce qu'on m'a dit à l'oral...

Cordialement

Bonjour,
Une petite question :

Enseignant certifié EN depuis 12 ans échelon 7, le GRETA local me propose d'assurer des heures de formation en bureautique pour des salariés d'une grande entreprise : formation DIF (groupe de 10 salariés avec niveaux différents). Quel taux horaire puis-je raisonnablement demandé ?? Merci pour vos conseils. Cordialement

bonjour, j'aimerais savoir qu'elle sont les conditions pour étre accepter dans un greta faut t'il trouver un patron a l'année? a partir de quand peut t'on s'inscrir et sutout y'a t'il un entretien a passé?

bonjour,
je suis formatrice au greta en tant que vacataire depuis 3 ans, j'ai été MA dans l'educ nationale privée pendant deux ans avant dans une autre académie. j'ai un dess (donc bac+5) et on me propose un poste de contractuelle l'année prochaine.
je voudrais savoir sur quel salaire je peux compter et si il y a une chance que je sois en CDI un jour...
merci

Sur la forum il y a réponse à toutes les questions que tu te poses
Les CDI sont impossibles à obtenir en ce moment (3 ans que je travaille au Greta en tant que contractuelle) et tu seras payée en fonction de tes diplômes et de ton expérience environ 1400 euros net à temps plein...
nathalie

bonjour Cédric,

je vous informe des dernières nouvelles. j'ai signé mon contrat il y a peu de temps, à 50%. je dois faire 744h jusque fin décembre 2007 et toutes mes activités sont en heures périphériques car je n'enseigne rien qui puisse demander des préparations et corrections. donc même si je suis en face à face tout le temps, devant des groupes de jeunes ou d'adultes, je suis rémunérée en heures périphériques. de plus, comme je suis la dernière arrivée, je suis la cobaye. mes collègues ont signés leur contrat avec un accord stipulé: un plein temps= 21h de cours et 8 h autres ( = reunions ...) par semaine. mais moi, je ne bénéficie pas cet accord: donc pour moi, un plein temps =39h/sem donc un mi-temps 19h30/sem, payé en heures périphériques.

c'est légal, je pense, par rapport au texte de 1993. je ne peux pas faire reconnaitre ce que j'enseigne comme une matière de formation initiale car je fais de l'insertion professionnelle, mais JE SUIS DEGOUTEE de cette mentalité de radins, tout pour le président (= les IPDG ...) et la misère pour ceux qui sont sur le terrain.

dites moi ce que vous en pensez, merci
ai-je des recours ?
à bientôt, Mélanie

Bonjour,

Professeur certifiée, en 2005 j'ai été appelée à assurer quelques cours dans un GRETA.

En decembre dernier ce GRETA m'a réclamé de l'argent au titre du RAFP (retraite additionnelle de la fonction publique). Je suis prof depuis 25 ans, c'est la première fois qu'un organisme payeur de demande de reverser de l'argent. Et en tant que fonctionnaire, l'Education Nationale ne m'a, elle, rien réclamé. Pourquoi le GRETA le fait-il et est-ce normal ?

J'ai laissé courir, mais je viens de recevoir un dernier avis avant pousuite.

J'ai essayé de chercher sur le net, je ne trouve nulle part trace de cette obligation de reversement.

La demande de ce GRETA est-elle bien régulière ?

Merci d'avance.

Bonjour

Est-ce que du point de vue légal un GRETA peut imposer la période les 7 semaines de congés des formateurs du dispositif APP? par exemple 5 semaines en août et 2 semaines à Noel. Autrement dit ne peut-on jamais choisir la date de ses congés?

Merci d'avance

merci pour vos infos

en ce qui me concerne le gréta me propose un poste de formatrice 100 % dans une école aide soignante
je suis infirmière avec 17 ans d'ancienneté dont 3 sessions de formatrice (prépa concours aide soignante)

la rémunération proposée est : formateur catégorie 3, échelon 8, pour 2072 euros brut
ce qui fait 1600 net environ ce qui est peu par rapport à ma profession d'infirmière ( salaire pour 100 % de travail = 2200 euros BRUT en moyenne)
Qu'en pensez vous ? pouvez vous me donnez les grilles ?

merci

Bonjour,
Je viens de parcourir vos messages. Formatrice contractuelle FLE depuis 5 ans dans un Greta j'ai plutôt envie de m'en aller. Dernièrement j'ai demandé un congé formation (de 6 mois) histoire d'évoluer professionnellement, on m'a répondu que c'est impossible car le Greta ne cotise pas pour la formation continue! Un comble pour un organisme de formation! Alors que des articles de loi stipulent "le congé de formation professionnel est ouvert à l'ensemble des agents, titulaires ou non, des trois fonctions publiques". Dans le privé, les entreprises cotisent, ce qui ouvre des droits à tous les salariés qu'ils soient en cdd, en cdi ou intérimaires. Un connaisseur des gretas peut il me renseigner : est il impossible de bénéficier d'un congé formation en tant que contractuelle du greta? Merci!