Le Social

Bonjour Mimi,
Il ne manquerait plus que ça que l'on te retire ton complément familial pour exécuter un emploi aussi précaire.
Rassure toi Mimi le maximum de salaire net que tu peux toucher en CAE c'est 984.64€,pour 35h par semaine, ce qui correspond au salaire minimal du Smic.
Tu conserveras ton complément familiale sans problème!
Bon courrage à toi!

A l'ensemble des personnes qui sont à l'initiative de ce site et de surcroit de ce forum, je dis un grand merci, vous êtes le seul site de ce genre pour les CAE, alors attendez-vous à recevoir à l'avenir des personnes qui comme moi travaille en CAE, mais dans d'autres branches.
En nous soutenant mutuellement nous arriverons peut-être à faire avancer les choses.
Le point positif qu'il faut garder du CAE, c'est qu'il nous permet d'avoir un emploi, aussi précaire soit-il, pour certain un 1er emploi et pour d'autre comme moi un retour au travail.(J'ai 49 ans et le marché du travail à mon age ...)
Les CAE sont financés par le CNASEA, la participation varie en fonction de la sitation des salariés, pour ma part le CNASEA verse 95% de mon salaire à mon employeur.
Généralement l'employeur est exonéré d'une importante partie des charges sociales.
Bon courrage à tous et encore MERCI.
Si je peux répondre à vos questions n'hesitez pas à les poser, je ferais de mon mieux pour y répondre.
Bye

merci minou pour avoir repondu a ma question je vois que tu t'y connait un max au sujet des c.a.e j'trouve sa trés bien le c.a.e et je suis trés contente car je commence lundi et c'est une vrai chance pour moi j'ai 24 ans merci encore et a bientot

Bonjour,
j'ai 40 ans et une licence en poche, j'ai plus de 12 mois d'inscription au chomage au cours des 18 derniers mois et je suis éligible au CAE (j'ai appelé l'anpe ce matin), j'ai trouvé un poste d'assistante d'éducation dans un collège en ZEP, ils étaient interessés par mes différentes expérience professionnelle et mon bagage donc tu y as droit aussi!!

Bonjour à tous,
je suis tombé par hasard sur ce forum, moi je suis en cae depuis le 03/10/05 dans un lycée c'est un cdd de 12 mois renouvelable je fais donc 27h par semaine mais payé 20h!!! j'aimerai savoir si c'est vraiment légal que je fasse autant d'heure supp non rémunérer pour bénéficier des congés scolaires????? Est ce qu'il existerai quelque chose d'officiel à ce sujet??? Personne ne sait me répondre la dessus!!!! Je sais plus quoi faire aidez moi SVP!!!

bon on lit trop de chose concernant le CAE qui n'ont pas lieu d'être la premiere chose pour votre contrat c'est de savoir si vous etes en CDD ou CDI ;temps plein, ou temps partiel.

le CAE c'est un contrat aidé pour encourager les entreprise a embaucher les bénéficiaire du RMI ou les chomeurs de longue durée. rien de plus.

pour le salarie l'important c'est le type de contrat et le temps de travail.

http://www.travail.gouv.fr/informations ... e-997.html

Salut Alex,
Oh la la ! tu n'as pas dû tout comprendre en ce qui concerne les contrats CAE.
Alex qui dit CAE, dit obligatoirement CDD, durée maximun 24 mois!
Ce qui change effectivement, c'est le nombre d'heures qui ne peut exéder 35h.
Le CAE, c'est effectivement un contrat aidé,qui permet au bénéficiaire du RMI ou à ceux qui sont au chômage, d' effectuer un travail, tout en sachant que dans deux ans, il n'y aura plus rien.
A ma connaissance, aucun employeur n'a embauché en CDI,une personne qui aurait bénéficié d'un CAE, dans son entreprise.
A quoi bon d'ailleurs, l'ANPE est remplie de personnes désireuses de pouvoir bénéficier d'un tel contrat.
Et puis, c'est bien connu on ne va pas cracher sur la main-d'oeuvre à bon marché!
Pour le moment nous n'avons pas suffisement de recul concernat le CAE, puisque celui-ci est encore trop récent.
Par contre, il sert à faire diminuer le taux de chômage!...
Pour l'instant contentons nous d'avoir un emploi, limité dans le temps, par contre il est fortement recommandé de faire une formation en parallèle. C'est prévu dans les contrats CAE.
Alors Alex avant de parler CDI ou CDD, renseignez-vous bien sur le CAE, pour ne pas induire en erreur les participants de ce site...

re bonjour, il est vrai qu'une personne qui fait un cae ne sera jamais repris dans cdd ou autre car l'employeur est trop gagnant il est exonéré de charge social et benéfice d'aide du gouvernement, donc ils nous embauche presque gratuitement. J'ai demandé à mon amie de l'anpe que si l'on ne cotisait pas pour la retraite, comme ils veulent me reprendre l'année prochaine que cela ne sert à rien il faudra qu'il me fasse un autre contrat.Elle m'a dit "tu rêves ils sont trop gagnant comme ca" donc si je ne resigne pas ils prendront quelqu'un d'autre.Donc cela ne risque pas qu'ils nous embauchent autrement qu'en cae qui remplace le c.e.s d'avant.j'ai déja parlé juste au dessus mais je n'ai pas laisser mon nom ni adresse.Au faite je bosse pour la mairie et je suis hotesse d'acceuil dans le tourisme. BYE

Myriam,
Peux tu regarder le message qui date du 30 janvier et qui répondra à ta question. Est-ce que tes horaires sont bien mentionnés dans ton contrat ?? Franchement, tu bats tous les records avec 27 Heures, déjà que 24 payées 20 c'est de l'abus, mais toi, 27 H c'est de l'exploitation pure et dure. Bats-toi, demande d'où ils sortent ces horaires. Sache que certains établissement font travailler les gens 20 H payées 20 et qu'on leur donne les vacances scolaires. C'est la moindre des choses vu le salaire. bon courage, ne te laisse pas faire, les gens qui te demandent ça ne rattrappent rien du tout et gagnent bien leur vie. Défends tes droits. Tu peux également aller sur le forum et regarder sur "bérengère" il y a plein de témoignages. Bises.

Moi j'en fais 23h30 et bientôt j'en ferais 25h30 et quand on leur demande Des explications la seule réponse qu'on a c'est qu'on devrait être content car on leur en doit bien plus is ils respectaient Le nbr d'h on devrait en faire une quarantaire par semaine