Le Social

bonjour,

Je poste un message sur ce post car je commence à me poser des questions sur ma situation. Voilà, je suis diplômée depuis 2013 et depuis je n'ai pas encore travaillée en tant qu'as. Quand j'envois des courriers et lors d'entretiens on me dit que je suis trop jeune et inexpérimentée. Je trouve que c'est décourageant. Si on ne me laisse pas ma chance, jamais je ne commencerai, c'est assez logique.
Je voudrai savoir ce que vous me conseillez. Quels sont vos avis par rapport à ce que je vis et tout ce que vous pourrez me donner comme conseils aussi sera le bienvenue.

T'inquiète pas, tu vas finir par trouver même si c'est peut être qu'un cdd car faut bien avouer qu'il n'y a quasiment plus que ça de nos jours. moi j'ai trouvée un poste en cdd au bout de sept mois alors tu vois, ça peut arriver.

Bonjour Lubnia,
Essaye de t'impliquer bénévolement dans des associations en rapport avec tes centres d'intérêts professionnels.
C'est du bénévolat, donc peu rémunéré (sauf si tu arrive à piquer dans la caisse)mais cela donne un critère pour diminuer ton inexpérience, donne une image dynamique à ton engagement, et montre que tu peux amener un réseau avec toi.

@ inquiète : la situation est compliquée en ce moment pour les travailleurs sociaux de toute formation. Il faut vraiment parvenir à passer le cap du premier poste le plus rapidement possible.
Après, il faut parvenir à faire son "trou" quelque part, envoyer des candidatures spontanées tous les jours, se positionner sur des postes de remplaçant éduc sur les foyers etc... En multipliant ces expériences, on peut se faire connaitre et après c'est un peu "le bon endroit au bon moment".
Après, rassure toi, j'ai vu de tout: des gens embauchés avant le diplôme, certains avec un premier poste deux ans plus tard. Certains embauchés après l'échec au DE et le repassant après, avec un CDI en poche, d'autres qui enchainent des CDD dans la même structure depuis trois ans malgré le diplôme...
Bref, plutôt que le bénévolat (qui n'est pas un pis aller, mais un engagement citoyen qu'on peut garder toute sa vie, même une fois en poste et heureusement...), je te conseille de postuler dans toutes les structures pour des remplacements, des CDD etc... ca te donnera l'expérience qu'il te manque peut-être (même si ce n'est pas en tant qu'AS, c'est un plus d'avoir des expériences de TS) et ça enjolivera un peu tes fins de mois.

Etudiante assistante sociale en troisième année, je suis actuellement très mal sur mon stage.

Ma référente me rabaisse constamment. Elle me dit sans arrêt que je n’ai pas le niveau et qu’elle ne comprend pas comment j’ai pu réussir le concours d’entrée.

Elle me dit que je suis nulle, que je n’ai aucun sens de l’analyse des situations d’entretien. Elle continue à être à côté de moi lors des entretiens (même en fin de stage) et elle me coupe tout le temps la parole.

Elle me dit même qu’elle ne me validera pas mon stage si ça continue. Ça me fait très peur car si c’est le cas, je ne pourrai même pas me présenter au diplôme.
Qu’est ce que vous me conseillez ? Venez moi en aide car je ne sais plus quoi faire.

Face à cette détresse humaine dans le social, j’aimerai revenir vers le sujet initial qui est « à quoi sert le DEASS ? » En effet, dans le cadre de mon mémoire de troisième année (pour l’instant, je suis en deuxième année, mais on nous a demandé de travailler sur l’introduction, et personnellement j’essaie d’aller plus loin dans mon travail). Mon sujet de mémoire est en gros la souffrance des travailleurs sociaux. J’aimerais connaître votre opinion sur la valeur et la signification de notre DEASS aujourd’hui. Toutes vos remarques et opinions seront les bienvenues. Merci.

Emeline: Pour moi, le DEASS est un bout de papier, qui ne signifie pas grand chose, à part le fait de pouvoir accéder à un titre, celui d'ASS. Ce qui m'importe c'est la formation de trois ans. C'est cette formation qui nous permet de nous construire en tant qu'ASS.

La validation du DPP par exemple, qui ne tient pas compte des stages, où nous sommes pourtant évalués sur notre pratique professionnelle, pour tout jouer sur une heure, sur un dossier, face à deux professionnels qui ne nous connaissent pas... me fait dire que ce diplôme n'est pas très sérieux. Pourquoi la seule note qui n'est pas en contrôle continu est la seule qui mériterait réellement de l'être ?

Personnellement, en tant qu’as professionnelle depuis plus de quinze ans, je suis effarée de constater les mauvais traitements que certaines collègues infligent à leurs stagiaires.


Mais quel est le besoin, la nécessité d’en arriver là ?
Pourtant, dans notre métier on lutte tous les jours contre toutes les formes de mauvais traitements que ce soit envers les enfants, les personnes âgées, les personnes handicapées et certaines professionnelles as font subir des mauvais traitements à leurs stagiaires. J’avoue que je ne saisis pas bien la logique de certaines collègues.

A « nsp », je n’ai pas saisie la dernière phrase de ton message : « pourquoi la seule note qui n’est pas en contrôle continu est la seule qui mériterait vraiment de l’être ? »

Pour rebondir sur les propos de « nsp » avec qui je suis d’accord et afin de répondre à Emeline, je rajouterai que ce diplôme ne vaut plus réellement grand-chose. En plus, quand on sait que le diplôme, pour certaines étudiantes, est truqué... Comme par hasard, certaines étudiantes tombent sur des bonnes copines de leurs référentes de stage et d’autres tombent sur des jurys payés pour faire tomber des têtes. Ces propos m’ont été rapportés de certains centres de formation dans lesquels j’interviens.

les ass dont on reconnaît le diplôme comme valant un bac+2 et rémunérées selon la grille des catégories B de la fonction publique, ne sont pas les seules à revendiquer un passage en catégorie A et un diplôme reconnu comme un bac+3.

Les greffiers catégorie B du ministère de la justice revendiquent également leur passage en catégorie A , du fait que la plupart sont titulaires ont moins d'une licence et d'un master.

ce qui veut dire que lorsque la majorité d'une catégorie est lus diplômée que nécessaire, elle revendique un meilleur statut et une meilleure rémunération.
ça a été le cas des instituteurs, (qui ont pu accéder au cadre A) puis des infirmiers, puis des sage -femmes.
donc quand les ASS entreront dans les instituts avec une licence, l'évolution aura plus de chances de se faire.
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Pour As pro:
Je m'explique: les trois autres DC à valider le sont grâce au contrôle continu. seul le DPP est noté sur un seul entretien, alors qu'il valide trois ans de formation et trois stages déjà validés (ou non) par des formateurs terrain. C'est le seul où un contrôle continu est primordial !