Le Social

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bonjour,

j'aimerai avoir un modèle de planning de veilleuse de nuit, à savoir , par rapport à notre roulement qui est sur 15 jours
exemple ,
lundi, mardi veille ,mercredi jeudi repos ,vendredi, samedi, dimanche veille .
La semaine suivante lundi mardi repos, mercredi jeudi veille, vendredi, samedi , dimanche repos
sur les jours de repos y a t il des rh (repos hebdomadaire) ou bien des ri (repos inactivité)
combien y en a t il dans un mois?
est il possible de voir un modèle sur un mois

merci

PS: Rectificatif, Mon épouse est surveillante de nuit et non veilleuse de nuit. Alain.

bonsoir , je suis surveillante de nuit diplomée et mes nuits se composent de 5h de ménage est ce légal , merci d'avance

Bbonjour ont ma proposer un poste de remplacememt veilleuse de nuit dans une maison de retraite rémunérée a 71,46€ hors congés payés. est ce que c'est bien payée? merci

bonsoir je suis surveillante de nuit dans un foyer educatif internat .je suis en coeff 0349 ech 05 je percois 10.79 de l heure je travaille de 22h45 à 6h45 .Mon planning est base sur 6 semaines je fais 2 nuits par semaine sauf la 5e semaine ou je suis libre , je suis sous la convention c.c.n.t.du 15/03/66 ;on me retient 23,5% de charges salariale sur mon salaire ; a savoir je travaille a ce poste depuis le 03/03/1991 je ne sais pas si mon salaire est correcte ou non j ai l impression d etre sous payee!!!! j attends vos reponses ou reactions . :bye:

tu dis que tu travailles depuis le mois de mars 1991 et tu es encore a 349 de coef?????
je penses qu'effectivement il y a un probleme ! !Dans la C.C 66 il existe un bareme de coef qui fait que tous les 2 ans (environ) tu changes de coef.Après toutes ces années, tu devrais être à vue de nez au moins à 400 . Par contre, en ne travaillant que 2 nuits par semaine, tu ne peux pas être à temps plein! Tu ne nous donnes pas ton temps de travail??? tu dois bosser a 50% pour faire aussi peu de nuits?
j'ai les memes horaires que toi et je fais 18 nuits par mois pour être à 100%.
pour les charges c'est pour tout le monde pareil!
tu as des primes? au moins les 7% ?

bjr voici mon experience,je travaille dans un foyer hebergement pour adultes handicapés,la nuit nous allions sur un canapé daNs le salon des résidents,télé allumée pour ne pas dormir.
le bureau disponible avec une chaise en bois.nous avons demandé en chsct(commission hygiéne sécurité et conditions de travail)si celà etait normal le médecin du travail a répondu que légalement un fauteuil type transat doit etre mis a diposition pour pouvoir allonger les jambes.CELA FAIT PARTIE DES CONDITIONS DE TRAVAIL.utilisez les recours a la loi afin de défendre votre santé.LE TRAVAIL DE NUIT EST PENIBLE SI EN PLUS IL DOIT GENERER DES SOUFFRANCES.

n'hesites pas a presenter ta situation a l'inspection du travail si tu as un doute ils te feront les calculs
ouvre la convention collective et le code du travail si tu as des doutes viens sur le site : sur-veilleur.societeg.com demandes et tu trouveras quelqu'un pour t'aider!!!