Le Social

En référence au message d' Idgie,
C'est super, une psychanalyste à lu le forum pendant une heure. Et que fait-elle ?
Et bien, elle est très évasive, colle des points de suspensions partout, dit qu'elle n'est pas fière de voir de voir une telle professionnelle... Je me sens bien sûre visée puisque j'ai parlé de mon expérience et de ce que croyais avoir compris de Freud. Mais si je l'ai fait, ce n'était pas dans une "saillie vindicative", juste pour essayer d'en savoir un peu plus. Et puis là encore, je ne comprends pas pourquoi elle dit que nous nous autorisons à ramasser quelqu'un publiquement. Il faudrait, là aussi, plus de précisions.
Personnellement, je ne fais pas d'analyse de comptoir : j'essaye d'y voir plus clair, c'est tout.
(En plus, je ne mettrai plus d'icônes puisque celui que j'avais choisi précédemment était un bonhomme bleu avec une lumière sur la tête et en me lisant je trouve un bonhomme rouge avec des points d'interrogation...! Désolée, mais c'était pas voulu !)
Si je suis à côté de la plaque, j'accepte qu'on me le dise, mais alors j'invite cette psychanalyste à m'expliquer ou est le mal à dire que nous autres, professionnels de l'éducation, soins, aide aux personnes... sommes "entre l'agressivité refoulée et la réparation". Je tiens d'ailleurs cette formule d'un de mes profs en formation, également psychanalyste. Là j'aimerais bien qu'on m'en dise un peu plus, car le sujet est quand même intéressant. En effet, beaucoup de nous parlent des autres, de ce qu'ils ont vu. C'est peut être aussi intéressant de s'interroger sur sois-même dans faire des généralités de comptoir, n'est-ce pas ?
Cordialement,
Ecoicam.

Tout d'abord, merci Baleste et Ecoicam pour vos réponses.

Ecoicam, je vais reprendre tes questions pour essayer d'y répondre :" - pourquoi les résidents sont venus te voir, toi ?
Je pense qu'ils savent très bien que tu n'es pas encore dans l'équipe et je me demande si, quelque part, ils ne te testent pas pour savoir si tu vas réussir à t'intégrer où pas avec les autres. "
Là, je ne pense pas que ça soit la cas. Sur ce remplacement, je n'y suis que pour 2 mois, mais j'ai déjà effectué plusieurs mois d'affilé dans cette structure, les résidents me connaissent bien et les éducs aussi. Je pense, un peu comme Bialeste, qu'ils m'ont sentis plus disponible que les autres.

"-Le fait que ce soit toi qui ai donné les médicaments, alors que c'était aux anciens de l'équipe de le faire me questionne beaucoup.
Et si tu n'avais pas été là ? Comment s'y seraient-ils pris pour attirer l'attention à eux ?"
Alors, donner les médicaments est aussi de ma responsabilité, vu que je suis remplaçante (pas stagiaire), mais d'ordinaire, nous sommes plusieurs à les donner (parce que c'est long à donner à chacun si on est seul). Mais comme je l'ai dis, là, les autres étaient dehors à faire la fête, donc je me suis retrouvée seule.


"As-tu essayé d'en parler aux éducateurs anciens avant de prendre les devants ?"
Non, parce que quand certains résidents sont venus me voir pour leurs cachets, tous les éducs et le chef de service l'ont entendus, mais personne ne m'a proposé ou est venu m'aider. Et sur l'instant, j'ai uniquement songé aux résidents et à mon boulot, ce n'est que dans l'après-coup que j'ai réalisé.

Merci encore à vous 2, je commence à prendre du recul par rapport à tout ça.

Effectivement, si les autres éducs et surtout le chef de service ont entendu, cela est grave.
C'est cette indifférence qui m'a bouffé l'existence. Comment peut-on se masturber la cervelle pour palabrer sur la "bientraitance" ou la "maltraitance" alors que l'on ne sait même pas faire le minimum pour lequel nous sommes payés : notre travail et notre devoir. Dans une entreprise, désolé, si celui qui ne sait pas faire des casseroles dans une usine de casseroles ne veut pas apprendre, ni prendre d'initiatives pour que la chaîne tourne, et bien il n'y reste pas longtemps...
Et qu'on ne vienne pas me dire qu'on ne compare pas un centre avec une usine de casseroles.

Allez, bonnes vacances à tous encore une fois et à bientôt...

Bien le bonsoir

@ Ecoicam et Ariane

Non je ne pense pas vivre au pays de mickey ni des bisounours, je pense avoir garder un certain entrain une bonnne dose de motivation et j'apprecie mon travail. Il me semble juste que l'on reagisse de la meme facon. Je ne supporte pas que l'on donne une vision si negative de la profession et toi tu ne supporte pas qu'on y ajoute l'adjectif merveilleux. Soit je veux bien consevoir que ce boulot n'est pas si rose mais admetter que tout n'est pas si noir.

Ensuite je ne peste pas, ne rale pas non plus, c'est sans aucune animosité que j'ecris, je ne suis pas d'accord c'est tout. Par contre quel manie de mettre a la porte les gens qui ne partage pas le meme avis que vous.

Enfin je salue ici d'ailleur ta reponce Ecoicam qui la premiere depuis plus d'une centaine de post ammene enfin quelquechose de concret!!! C'est une initiative remarquable, il me semblerait plus judicieux de partager ce genre de realité plutot que s'appitoyer a tour de role sur les sales pepins que chacun essuie.

J'entend que ce forum peux servir d'exutoir, il vient en reponce a des probleme et permet de les supporter en les partageant. Cependant ne serait il pas plus efficase de solutioner les problemes plutot que de les subir et les partager ??

Bien a vous

Il y a eux types d'"abus" dansle premier post, à mon avis. Des pratiques complètement déconnantes qui n'aidront pas les jeunes à travailler limites, frustration, confiance. Pour ce qui est du moniteur qui éteint la TV, j'ai aussi vu. Certes, c'est crétin de couper un film à 22h00 sauf que c'est un disfonctionnement institutionnel. En effet le moniteur finit à 10h00,et la fiche de poste du veilleur ne comprend pas le coucher. Maintenant les personnes qui en osuffrent et qui ne peuvent pas le dire de manière assez officielle sont encore une fois les usagers.

OK OK Dysfonctionnement institutionnel... C'est tout à fait cela sauf que raisonner ainsi c'est souvent (pas toujours, d'accord) une manière facile de se dédouaner :"Je n'y suis pour rien c'est l'institution... C'est ce couillon de directeur qui n'a pas fait une fiche de poste au veilleur de nuit, c'est ce paresseux de chef de service qui ne suit et ne controle rien du tout" etc...
L'institution, c'est nous. Si dans un hopital tout le monde se bloque sur sa fiche de poste le taux de mortalité va augmenter en flèche...
Bonne suite pour vos vacances...

Malheureusement c'est comme ça ! Tout le monde se retranche derrière telle ou telle personne. Elles et ils se renvoient toutes et tous la patate chaude ! Quant-elles ou ils auront le courage de dénoncer tous ces abus, elles ou ils avanceront ! Mais là, c'est mal barré... On ne lit que des gérémiades ! Juste un petit conseil "changez de métier"

Bonjour,
Ce n'est pas parce qu'on parle de dysfonctionnement institutionnel que l'on ne fait systématiquement rien pour diminuer les abérations. Aux professionnels de demander du temps du temps pour réfléchir à leur projet de service, au directeut de se battre pour obtenir les moyens nécessaires. Il y a dees institutions où ça bouge mais la motivation de tous les professionnels y est pour beaucoup. Comme tu le dis chacun son taf et ses foncitons. Après nos institutions dépendent aussi des financeurs, quels qu'ils soient.Nos bonnes volontés ne suffisent pas
Bonne continuation

Bonjour à) toutes et à tous!
Maintenant, je rebondit sur l'exemple du moniteur qui coupe la TV à 22h00.
J'ai rencontré le même problème (fiche de poste jusqu'a 22h et le coucher pas dans le contrat du veilleur) MAIS, il en va de chacun pour pouvoir instaurer un confort. Par exemple, si à 22h le film n'est pas terminé, que le lendemain les jeunes peuvent se lever plus tard, rien ne m'enpèche de prendre sur mon temps pour rester avec les gamins pendant que le veilleur s'occupe de ceux qui sont deja couchés ou alors rien n'empeche le veilleur de faire le coucher de temps en temps...

Si vous voulez débattre des insuffisances. Pourquoi ne pas aller au colloque du 11 octobre 2008 à bobigny que le fil d'ariane france organise entre les parents et les professionnels. Peut-être serait-ce l'occasion de vous faire entendre par votre hiérarchie !