Page 18 sur 53

Re: Contrat CAE

Publié : 21 sept. 2006 08:10
par marylou
bonjour,
je vous ait dit un peuau dessus que je me renseignerais plus pourla retraite, savoir si on cotise.Alors j'ai tél à la direction départementale du travail.La femme m'a certifie que l'on cotise pour la retraite et assedic comme tous les autres contrat.Moi je bosse pour la mairie en tant qu'hotesse d'accuiel à 22h par semaine pour un revenu de 656 euros.Pour les heures ils sont correct,tous ce que je fais en plus je le récupére en congé.Donc je n'ai pas à me plaindre mais si je signe l'année prochaine, je demanderais quand même qu'ils me prouvent bien que l'on cotise reellement car j'ai un contrat de 8 mois donc d'avril à decembre et s'ils me reprennent se se qu'a partir d'avril 2007 donc je serais au chomage 4 mois.Comme j'aurais seulement 875 heures, j'ai peur de ne pas avoir assez pour le chomage car on m'avait dit qu'il fallait 910 h.Les assedics m'ont dit que les heures n'ont rien à voir, il faut seulement 6 mois de boulot que se soit àplein temps ou partiel.Voilà, j'espére que cela renseignera certains d'entre vous qui se seraient poser des questions sur les charges sociales.Et il est vrai que l'on ne peut pas aller plus loin que 24 mois de contrat de cae.Aprés on est bonne pour chercher autre chose.Comme j'ai énormément d'heures à recupérer car l'été je faisaient 42 heures par semaines au lieu de 22h alors je ne bosse plus beaucoup je suis en congé, en novembre et decembre entier et les 3/4 d'octobre.Alors je suis aller voir la personne qui m'a trouvé ce job en mairie car je suis reconnue à la cotérep comme travailleur handicapé suite à 2 cancer, elle va essayer de me trouver un job pour le matin car on peut cumulé tant que l'on ne dépasse pas 35h par semaine. Donc j'aimerais bien faire 2 ou 3 heures chaque matin en plus juste pour compléter ma maigre paie.Bonne chance à vous tous car certain ce font exploiter dans les heures et j'en suis navrée poue vous. Je constate que moi j'ai quand même bien tombé par rapport à vous.
BYE

Re: Contrat CAE

Publié : 21 sept. 2006 12:44
par myriam
Je travail 27h par semaine j'ai un contrat cae dans un lycée comment faire le calcul ça fait 12 mois que je boss et dans l'année j'ai travaillé 36 semaines et j'ai droit à tout les congés scolaires quelqu'un peut m'apporter des précisions je comprend plus rien!!!

Re: Contrat CAE

Publié : 21 sept. 2006 22:55
par fred5890
Bonsoir Myriam,

compte tenu que tu ne travailles que 36 semaines par an (au lieu de 47) si tu es payée 20h par semaine tu dois faire un peu plus de 26h réelles c'est à dire que les 220 heures que tu aurais dû faire durant les 11 semaines de congés supplémentaires que tu as, tu dois les répartir sur tes 36 semaines de travail effectif.

Voilà, bon courage!

Re: Contrat CAE

Publié : 26 sept. 2006 15:32
par Myriam
Je ne comprends plus rien comment faites vous le calcul?? Je travail 27 heure par semaine depuis 12 mois et payé 20h j'ai droit au congés scolaire je ne travaille donc que 36 semaines par an j'aimerai des explications au sujet du calcul de mes horaires quelqu'un pourrait m'aider svp?? on m'a dit que les 7 heure en plus était pour compenser les vacances scolaire est ce légal? et comment sont-il arrivé à un total de 7?? AIDEZ MOI SVP!!!!

Re: Contrat CAE

Publié : 27 sept. 2006 01:04
par fred5890
c'est simple:
une année fait 52 semaines, les congés légaux sont de 5 semaines par an, donc il y a normalement 52 - 5 = 47 semaines de travail.
si vous ne travaillez que 36 semaines il y a donc 11 semaines de congés à rattraper dans votre temps de travail effectif: 11 X 20h/semaine soit 220h que vous repartissez sur vos 36 semaines de travail réelles 220 / 36 = 6 h 06 en plus par semaine donc au total vous devrez travaillez 20h + 6h06 soit 26h... par semaine sur 36 semaines par an!

Re: Contrat CAE

Publié : 27 sept. 2006 13:42
par evelyne
NON, que faites vous des 10 jours fériés annuel??????
Le code du travail prévoit 25 ou 30 jrs de congés payés MINIMUM suivant que pour prendre une semaine on vous compte 5 ou 6 jours (pour les commerces par exemple), MAIS si il y a 1 jours férié dans la semaine alors on ne vous décompte que 4 ou 5 jours, ce qui revient à dire q'au total on a 7 semaines chomées et payées AU MINIMUM, car ensuite il y a les conventions collectives qui souvent sont plus généreuses avec les salariés.
J'avais déjà posté un message avec ces calculs mais le nombre de fausses info qui circulent sur ce forum c'est ahallucinant!!!!
Une ancienne Déléguée du personnel et déléguée syndicale du privé....

Donc 52-7=45 semaines dues en CAE, à en général 20h par semaine, cela fait 900h MAXIMUM, et c'est important, c'est un maximum légal!!! Ensuite à chacun de calculer son max d'heures par semaines en fc du nb de semaines ou il travaille...
Je sais bien que tout fout le camp mais arrêtons de tout faire dans ce (mauvais) sens!!

Re: Contrat CAE

Publié : 27 sept. 2006 16:29
par fred5890
Il n'est plus question de jours feries ou pas puisque qu'avec l'annualisation du temps de travail pour un temps plein (soit 35h par semaine) le nb d'heures maximum est de 1607h (les 7h correspondant à la journée de solidarité) après il faut proratiser selon votre nb d'heures par semaine, si vous êtes payés 20h par semaine vous devez faire
1607 X 20/35 pour avoir le nb d'heures à effectuer dans l'année soit 918 à 919 h réparties sur les semaines où vous travaillez!

Alors à vos calculettes!

je suis aussi ancienne déléguée du personnel et déléguée syndicale du secteur privé!

Re: Contrat CAE

Publié : 28 sept. 2006 20:23
par maureen
oups j'ai oublié de laisser mon adresse :razz: .
maureen.pocholle@free.fr

Re: Contrat CAE

Publié : 03 oct. 2006 10:20
par Pouet
bonjour
j'explique en bref
jai un contrat CAE 25h payé 20h (570€) car j'ai le droit aux vacances sco.
Mon contrat arrive à la fin et on me propose un autre CAE 35h payé le meme salaire que mon 25H
on me part d'annualisation, je ne comprends rien...
En gros on me propose 35H, payé 570€ soit disant à cause des 16sem de vacances
qui peut me renseigner?
merci encore

Re: Contrat CAE

Publié : 03 oct. 2006 10:45
par Lost
@ Pouet

Bonjour,

Ce qu'on te propose c'est carrément hallucinant ! Donc tu fais tes 35H par mois payé 570€ (et puique c'est un temps plein aucune possibilité d'augmenter tes ressources). Je ne sais pas si avoir 16 semaines de vacances valent le coup à ce prix-là.
35H/mois à 570€ on va battre tous les records à ce rythme !!!