Le Social

Bonjour.

Que de lecture! En même temps, ça fait pas loin de 2 ans de témoignages. Lol!
Je suis aussi dans cette même réflexion, la reconversion professionnelle...
Je suis diplômée depuis 2006.
J'ai passé pas loin de 4 ans à faire des remplacements, au lance pierre dans la même structure (handicap mental) et puis j'ai déménagé en Guyane française (Y a du boulot ici pour les éducs! Mais faut être motivé sur la durée!!!).
Pas grand chose dans le handicap près de chez moi... j'ai pu signer mon 1er CDI assez rapidement, dans une MECS. Moi qui avait les ados en horreur (non, pour être exacte, j'en avais une peur bleue!), j'ai tiré le gros lot!
1 an 1/2 que ça dure... et j'en peu plus. Ce boulot n'est pas pour moi, même si je me suis découvert des capacités pour ce champ d'intervention, et que j'ai appris à aimer ce que je faisais.
J'ai la chance de bosser dans une équipe en or (à quelques "électrons libres" complètement à la ramasse prêt).
Mais aujourd'hui je fais un bilan assez alarmant.
L'été dernier, j'ai fait un burn-out. Pas forcément évident à détecter d'ailleurs... Et quand on est dans le jus, et les collègues aussi, personne n'a le recul nécessaire pour dire que ça va pas.
J'ai fait une formation sur "la gestion des conflits et du stress" dans la foulée, ainsi qu'une sur "la culture du bien-être professionnel au travail". Et bien ça aide à mettre des mots sur nos maux! Je vous recommande ses formations en tout cas. (Si elles n'avaient pas été gratuites pour mon employeurs, je n'aurai jamais pu en bénéficier!!!)
Donc je disais qu'aujourd'hui, je tire la sonnette d'alarme. Il faut que je change! Mon institution me maltraite, maltraite mes collègues, et de fait, les usagers.
Je serai tenter de vous donner des exemples mais il y en a tellement...
Bref, la considération pour notre travail est quand même central. Sans ça, personnellement, je ne peux pas avancer! Le plus dur, ce n'est même pas le travail réel, au quotidien, avec les jeunes qui est usant, mais bel et bien ce qui se passe au-dessus.
Avec mes collègues, nous avons l'impression de nous battre sans cesse avec notre hiérarchie!
Depuis 1 mois je suis en arrêt de travail. J'ai fait une chute en me baladant en forêt, pendant un camp avec les ados. Fractures, hospitalisation et tout le cirque qui va avec! Accident de travail! Pas si évident pour mon directeur qui a refusé de remplir les papiers nécessaires, disant que ce n'était pas à lui de le faire!! C'est c** parce qu'1 mois auparavant j'avais fait avec lui une formation CHSCT (tout aussi intéressant, surtout quand c'est fait avec les membres de son équipe!) Je ne peux pas accepter cette mauvaise foi!
En discutant de mon accident, de mon boulot, la pression, le stress, etc. une copine me fait remarquer que "ça a craqué".
Oui... d'où l'importance d'être à l'écoute de son corps!

Toute cette digression pour dire que parfois, il faut se mettre un coup de pied au derrière pour faire changer les chose, pour améliorer sa vie.
Je n'ai pas peur de recommencer autre chose. Ce boulot, comme les autres, c'est une étape dans ma vie. J'ai appris pas mal de choses mais je dois continuer à faire mon chemin, avec un autre job.
Je compte mettre à profit cet arrêt pour me recentrer sur mes envies.
Je compte prendre un RDV au pôle emploi pour un bilan de compétence, tout en postulant pour d'autres jobs (même dans le social, j'en suis pas devenue raciste pour autant!)
J'ai déjà une liste de jobs que j'aimerai faire... Maintenant ça peut prendre du temps, c'est sur. Mais on a qu'une vie (ouais je suis pas un chat!!) et je compte bien en profiter en arrêtant de me mettre des barrières, en reculant les échéances.
Mes envies se portent, entre autre sur:
bibliothécaire
fleuriste
travailler dans le monde de la couture
service à la personne en "libéral"
bar associatif
gestion de gîtes à la cambrousse
gérer des laveries automatiques
activités manuelles diverses (péri-scolaire?)
et j'en passe!

Je crois qu'il ne faut pas attendre de se sentir pris à la gorge pour franchir le cap

J'ai trop souvent entendu les gens dire qu'ils voulaient changer, et qui avaient passé déjà 10 ans à se lamenter sur leur sort!

Alors à vos projets!!

Pascale,
tu prêches certainement des convaincus. C'est bien ce que je disais un peu avant dans ce forum, le jour où il y a un problème, la hiérarchie n'assure pas. Et ce n'est pas parce que tout semble fonctionner, que l'on ne doit pas écouter la petite voix en nous, qui nous dit bien des choses.
Comme toi, je me suis renseigné pas plus tard qu'hier pour un bilan de compétences. Attention à la procédure. Je ne sais pas si le pôle emploi est valable, mais je me trompe peut-être. J'ai appelé un centre de formation (comme il en existe beaucoup) qui fait passer des bilans de compétences. Il semblerait que le FONGECIF (où beaucoup d'educateurs cotisent pour des formations)valide ton passage de bilan de compétences et te propose une liste d'endroits où le passer. Et le passage du bilan de compétences se fait sur plusieurs étapes, comprenant des entretiens, un travail à fournir,....et à la fin un rendu du "centre de formation" qui reconnait "administrativement" ce processus du bilan de compétences et ouvre des pistes que peut-être on aurait jamais pensé. Je te donne l'exemple que pour faire fleuriste, il se peut que le bilan de compétences t’emmène à te diriger vers l'AFPA qui propose une formation de fleuriste. Il semblerait que le bilan de compétences puisse être payé par l'organisme (FONGECIF) auquel beaucoup d'educs cotisent. Il faut regarder sa fiche de paye. Il y a un code dessus, et aller sur le site du FONGECIF.
Après se pose la question des crédits de formation et du temps passé dans ton boulot. Il se peut que l'on épuise ses crédits de formation pour le bilan, et donc il n'y a plus rien pour une formation......mais c'est un détail, parce que quand on veut faire autre chose, on se donne les moyens.
J'ai bien une liste d'envies: travailler en mission locale, formateur, tondre des chèvres, jardinier, gagnant du PMU, gagnant du loto.


En tout cas, informons nous.

Merci Donovan pour ce message!

Je ne savais même pas qu'il y avait un code "secret" sur notre fiche de paye! Je vais voir ce que je peux faire... Pas sure qu'ici en Guyane française j'ai autant de possibilités qu'en métropole pour faire un bilan de compétences! Mais je vais voir ça.

En tout cas, dans tes choix de boulot, y en a qui ne demandent pas de formation lol!!

Bonsoir,

Pour les bilans de compétence voyez donc si, près de chez vous, vous n'avez pas accès à un CIBC
Cente Interprofessionnel de Bilan de Compétences.

Ils sont les meilleurs accrédités pour les bilans.

Et ils connaissent toutes les ficelles pour les financements des reconversion.....

En tout cas, pascale, je m'incline devant ton analyse : les boutiques qui font plus de mal que de bien, ça pullulent ! et ton directeur mérite une plainte pour non non-assistance à personne en danger en refusant de te faire ta déclaration d'accident du travail. Tu devrais envoyer un mot à la Sécurité Sociale (Accidents du travail)car c'est bien à la direction de faire de telles démarches. qui d'autres d'ailleurs pourrait les faire ? d'où il sort, ce type ?

Allez bon courage et tiens-nous au courant de tes progrès en recherche d'emploi, bien sûr, mais sur ta santé aussi.
Cordialement

@ Line : se renseigner dans des organismes de formation (ou Pôle Emploi si sans emploi) pour des formations courtes ou des certifications professionnels pour compléter ton savoir
+ s'il peut également y avoir des stages/immersion/enquête-métier auprès d'un EJE (pour comparer les professions/expérience et voir ce qu'il te manque).

@ Pascale, tu pourras toujours te renseigner directement à l'inspection du Travail (pages jaunes) pour être au courant de ce qui doit être fait (cas similaire).

Salut.

Pouvez-vous me dire comment fonctionne le CIBC concernant le bilan de compétences ?

Merci d'avance.

Salut a tous... j'ai fais la démarche d un bilan de compétences depuis maintenant plusieurs mois...
j'ai vu deux personnes différentes car j ai eux aussi les potes sautent.

Le mec est dépassé et a part me dire vous etes dans une impasse monsieur... bip il n'a pas trop de solutions ou dire juste les gens qui sont en poste malgré la difficulté y rester car peur d'etre au chomage dc je reste perplexe. Les entretiens que j'ai pourvu se sont moi qui les ai trouvé et non lui. Mais bon on sait jamais peut etre un miracle va se produire lol

C'est sur que pour toi, Vince, il faudra un miracle !!!!! lol

Malgré le message nébuleux qui précède, je tiens à confirmer que les bilans de compétence, faits par des gens compétents rendent bien service à ceux qui sont dans une recherche authentique.

J'ai vu beaucoup de gens qui ont été dans un CIBC en revenir transformés !!!
Pour preuve des personnes cataloguées "handicapées mentales" qui se sont entendus dire qu'elles avaient un niveau de CAP et qui, sur les conseils des permanents du CIBC (et avec leur aide) ont réellement passées un CAP de commis de cuisine. Par le biais de la VAE qui fait tant fantasmer sur ce site et qui est une démarche relativement facile et si peu contraignante par rapport à toutes les formations en voies directes.

De même que des personnes occupant un emploi dit "normal" aller vers des formations qualifiantes.

Savoir comment cela se passe ? demande une personne... Et bien, ce n'est pas difficile : prendre un rendez vous au CIBC local et aller se faire décrire la démarche, le travail à effectuer, les aides financières (en principe, rien à payer !) le temps nécessaire etc...

Désole mais à travers l'écran d'un ordinateur je ne peux pas plus vous prendre la main pour vous amener.

Merci à "l'anonyme" pour ce grand soutien...lol