calcul des congés payer pour assistante maternelle

[virginie]

bonjour voici mon problemeaussi sur les congé payé j ai acceuilli une enfant de mars a juillet 2009 et le baby relais ma demander de faire une mensualisation sur 12 mois car soit disant c est la loi ok donc voici ma mensualisation
4,21 x 24 x 52 / 12 = 437,84
je nais toujours pas pris mais vacancessont ils dans ma mensualité ou pas sachant que j ai 12 jours a prendre au mois d aout
ou est ce que la mamn doit me payer le mois normal etant donné que l on a fais une mensualisation

merci a toute virginie assistante maternelle de marseille

[Melodie]

Bonsoir Virginie (message 12h48)

Que voulez vous dire par j'ai mensualisé les congés payés.

Vous les avez payés dès le début du contrat ou seulement à la fin de la période d'acquisition?

Je dirais tout de même qu'il faut faire une régularisation pour vérifier que toutes les heures travaillées ou dues ont bien été payées.

[Melodei]

Bonsoir Virginie (message de 13h21)

Le relais t'a fait faire une belle bourde, car il y a de grande chance pour que l'employeur te doive de l'argent.

Je te donne un exemple:

Une ass mat doit garder un enfant 35 h par semaine durant 7 mois ou 25 semaines.

Si l'on mensualise sur 12 mois :35 h x 25 x/12 = 72.91 h ou 73 h .

Puis le contrat s'arrête au bout de 7 mois. L'ass mat aura travaillé 35 h x 25 s = 875 h alors qu'elle aura perçu 511 h (73 h x 7 mois). L'employeur lui devra 364 h en plus de son dernier mois de salaire(875-511).

Les congés sont payés par le biais du maintien de la mensualisation au moment de la prise. Donc, ton employeur te dois 12 j ouvrables ou 2 semaines de congés.

Avant de calculer ton indemnité de congés, commence par la régularisation.

[virginie]

Melodie,

Sans vouloir faire trop long, je t'explique ce qui s'est passé au moment de la signature du contrat avec ma nourrice.

Je suis assistante d'éduc, j'ai donc un contrat de 39 semaines (car congés scolaires acquis pour moi). Lorsque j'ai signé avec ma nourrice, elle m'avait dit vu que je travaille dans l'éduc nationale, je serais sur une année incomplète. Elle m'avait donc dit, on doit ajouter mes 5 semaines de congés payés au 39 semaines et on était en fait partie sur la base de 46 semaines. Donc, pour moi, je chaque mois les CP étaient inclus dans le salaire, comme elle me l'avait dit.

Hier je suis allée la voir pour qu'on fasse nos calculs ensemble puisque complètement perdue. Elle ne savait pas comment les calculer et elle a donc appeler une amie syndicalisée et là cette dame lui a dit qu'elle n'avait pas le droit de faire ça... et j'en passe. Du coup elles vont calculer ensemble ce que je lui dois, mais j'ai vraiment l'impression de m'être faite avoir.

J'ai une amie qui a licencié cette même nourrice il y a quelques mois et elle était surprise aussi quand elle lui a annoncé le montant des CP. Elle s'est renseignée et on lui aurait dit que ce qu'a fait la nourrice est illégal et qu'elle pouvait en parler à l'inspection du travail.

Je n'irais pas jusque là car cette nourrice est égale une amie, mais j'ai pas envie de me faire entubée.

Juste pour info, voici comment on a calculé le salaire net : 4.17 (tarif horaire) X 16 (nombre d'heure par semaine) X 46 (nombre de semaine) / 12 ce qui donne 255.76€ par mois.

Alors Melodie si tu peux m'éclaircir se serait super sympa.

Merci et bonne journée

[Melodie]

Bonjour Virginie,

Je confirme que ce que votre ass mat a fait est illégal. En effet elle se fait 30 j de congés alors qu'elle n'en acquiert que 25.

Il fallait faire une mensualisation sur 39 semaines, et elle avait le droit de vous prendre un peu plus cher de l'heure

Cependant cela aurait été plus facile pour faire la régularisation vu que le contrat s'interrompt avant la date anniversaire.

Si la mensualisation a ét calculée sur 46 semaine cp inclus cela veut qu'il y a eu (au regard du contrat) 41 semaines travaillées ou dues contractuellement. OK????
Il faut donc faire une régularisation, je vous envoie un document à ce sujet.

[astrid]

bonjour

j'ai besion de votre aide
j'ai employé une assistante maternelle le 1 septembre 2008 jusqu'au 31 juillet 2009 sur 48 semaines elle me la mensularisé sur une année complet de 48 semaines 5 jours d'accueil sur 45H30 le salaire horaire brut fait 4.31 brut en net 3.34 euros.

au mois de sept il a perçu en net 682.17 octobre 682.17, novembre 668.17, decembre 643.67, janvier 671.67

apres nous avons fait un avenant
du mois de février 09 au juillet 2009 en net
février 644,84, mars 611;41, avril 576.41; mai 655;18, juin 628;14 juilet 611,41

elle a prends que c'est vacance au mois d'aout 2009

merci de vouloir m'aider à calcule p le congé payé du mois d'aout et le solde de tous compte.

aidez moi je suis perdu

[guisdel2007]

Bonjour,
Tout d'abord piur que ce soit une année complète il faut que votre nounou prenne les mêmes vacances que vous sinon c'est une année incomplète, si elle n'a pas prit les mêmes vacances que vous il faut retirer dans la mensualisation vos congés plus les siens sauf ceux qui sont en commun, si son contrat a commencé en septembre et s'arrête en juillet elle a le droit à 2,5 jours de cp par mois travaillé c'est à dire 27,5 jours donc elle prends ses 27,5 jours au mois d'aôut (je crois qu'on arrondis à 28 jours, voilà espérant vous éclairez et au mois d'aout vous payer la mensu normale si c'est une année complète.

[Melodie]

Bojour Astrid,

Tout d'abord votre mensualisation est complètement fausse car une mensu sur 48 semaines cela n'existe pas, il va donc falloir faire une régularisation d'autant plus que le contrat n'est pas arrivé à sa date anniversaire.

J'essaie de retrouver comment la mensu a été calculée et je ne retrouve pas comme vous .

45 h 30 x 4.31 x 48/12 = 784.42 brut ou 607.06 net

Si vous pouviez donner plus de détails, notamment sur le calcul de la mensu.

[da rocha]

Bon jour moi Jai un problème avec les congé payer début contra 1 juin 2009 mensualisée 52 s travaille les ma retire 5 semaine de congé payer
4 semaine ou le petit ne sera pas las / 12
Somme part mois
Elle me dit que je nais pas le droit au congé prie comme elle au mois aout PS excuse pour les faut Mercie me repondre

[astrid]

bonjour
je suis bientot en fin de contrat le 31juillet 09

pour le solde de tous compte j'ai additionné le salaire brut avec les heures supplémentaire.j'ai trouvé 8936,33 euros je suis en année complète de 48semaines.

apres j'ai fait 8936,33x10%=893,63 euros pour le solde de tous compte

apres je verse tous les mois 689,60 euros du 01septembre2008 au 31 juillet 2009

pour le mois d'aout le lui donne 689,60 euros de congés payés vu qu'en année complet les congéspayés sont inclu


donc si je comprend bien je dois fais 689,60+893,63= 1583,23euros
pour le mois d'aout
je dois faire congé payé +indéminité compensatrice de congé paye+ le solde de tous compte

merci de dire si mon calcule est bon