Le Social

Lubnia,
la qualité d'un enseignement universitaire en matière de social?
DSL et compagnie, les bonnes ISIC et ISAP, miam...
Mais au secours, les débats hargneux qui se succèdent sur ce forum montrent que le social à besoin d'être vivant, pas d'être une science fumeuse ou les théoriciens du tranquille se gobergent de petites lois et de chartes sur des chaires en amphi.
Un peu énervé mais bon c'est mercredi.

ASN: Un transfert vers l'université n'est peut-être pas la meilleure idée possible, mais je pense qu'un accroissement du nombre de théoriciens du social est indispensable pour l'évolution de notre profession. Quand je vois le nombre de publications à ce sujet dans les pays anglo-saxons (Etats unis et Canada en tête) par rapport à chez nous, je me dis qu'il existe sans doute un blocage important (quel qu'il soit) à ce sujet en France. Il suffit pour cela de voir le faible nombre d'auteurs issus du domaine social sur lesquels est basée la méthodo de l'intervention...

Bonjour à toutes et à tous,
J'utilise régulièrement le forum concernant vos réactions au niveau éthique et déontologique. Ceci dit, vraiment, ça devient difficile. Voici le contexte : je travaille dans un CG, et ma cadre est de formation CESF, elle n'a passé aucun concours pour devenir cadre d'ailleurs...Outre le fait qu'elle nous demande de notifier le nom de l'employeur des personnes qui sont en expulsion locative et que nous n'arrivons pas a rencontrer, elle demande aussi toujours dans le même cas, de demander une mesure judiciaire d'accompagnement budgétaire si les familles ont des enfants!! toujours sans rencontrer les personnes !!
De plus, lorsque je demande une mesure d'accompagnement budgétaire contractuelle, donc acceptée par les personnes, elle refuse s'agissant des personnes agées notamment !! même si ces personnes ont simplement des difficultés de compréhension ! il faur les mettre sous tutelle ! Que dit la loi ? Il me semble que le contractuel doit être mis en place avant le judiciaire !!!!! Aucune réaction de mes collègues qui ont un comportement moutonnier.
Par ailleurs, j'ai une RQTH, et ma directrice refuse au mépris des lois, d'adapter mon poste de travail. On me demande de me mettre en arrêt maladie lorsque je suis trop fatiguée, et de jouer avec mes congés !! tout ça sous le regard bienveillant de l'AS du personnel !! j'ai alerté un syndicat.
En résumé je crois vivre dans un monde de fous !! Qu'en pensez-vous ? Merci pour toutes vos réactions.

@Sarah: les mesures judiciaires tutelles et curatelles ne sont possibles que s'il y a une altération des capacités mentales (les personnes doivent être vue en consultation par un médecin nommé par le tribunal pour définir si oui ou non elles en relèvent médicalement). Je me trompe peux être mais pour moi les mesures administratives telles que les MASP ne sont possible que si les personnes touchent des prestations caf (rsa, aah...). Je ne sais pas exactement ce que dit la loi par contre je pense qu'il est bien plus facile et préférable de travailler en bonne intelligence avec les usagers, s'ils se rendent compte qu'ils ont besoin d'aide c'est qu'il n'y a sans doute pas besoin d'une mesure judiciaire et qu'un accompagnement budgétaire est suffisant.

Bon courage pour ton adaptation de poste, je pense qu'effectivement le syndicat doit pouvoir t'aider dans ce sens

Bonjour,

Je vais apporter les réponses que je peux à tes questions :

"je travaille dans un CG, et ma cadre est de formation CESF, elle n'a passé aucun concours pour devenir cadre d'ailleurs..."
Que nous apporte la précision qu'elle soit CESF ? Et depuis quand il faut passer des concours pour être cadre ?



"Outre le fait qu'elle nous demande de notifier le nom de l'employeur des personnes qui sont en expulsion locative et que nous n'arrivons pas a rencontrer"
Est ce pour trouver un moyen d'atteindre les personnes ? (je ne porte pas de jugement sur la méthode qui est propre au positionnement de chacun)

"elle demande aussi toujours dans le même cas, de demander une mesure judiciaire d'accompagnement budgétaire si les familles ont des enfants!! toujours sans rencontrer les personnes !!"
Effectivement c'est curieux, la MAJ permet d'assure le paiement du loyer et assurer un toit sur la tete des enfants. Une fois de plus c'est un positionnement curieux. L'as tu interrogé sur le motif de son choix ?

"Que dit la loi ? Il me semble que le contractuel doit être mis en place avant le judiciaire !!!!! Aucune réaction de mes collègues qui ont un comportement moutonnier."
Je passerais sur la pique inutile et jugeante sur les collègues. la loi est claire. Une mesure de protection est subsidiaire (cad qu'on a tout essayé avant), proportionnel (on met pas une tutelle la ou une curatelle suffit), et nécessaire. Il faut donc une altération des facultés mentales médicalement constatée.


"Par ailleurs, j'ai une RQTH, et ma directrice refuse au mépris des lois, d'adapter mon poste de travail. On me demande de me mettre en arrêt maladie lorsque je suis trop fatiguée, et de jouer avec mes congés !! tout ça sous le regard bienveillant de l'AS du personnel !! j'ai alerté un syndicat. "
Les prud'hommes sont la pour ca. Et ce sont les RH qu'il faut alerter si l'AS du personnel ne fait pas le relais. En cas de non réponse, c'est la médecine du travail.

Bonjour!
Je souhaiterai savoir si s'inspirer d'un mémoire s'apparente à du plagiat? Le sujet est le même, j'ai ma propre question de départ mais le contenu et la bibliographie est forcément un peu pareil. bien sur, il n'ya pas de passage recopié mot pour mot et des idées sont plus ou moins développées car je connais trés bien mon sujet sur le quelle j'ai beaucoup bossé!
Qu'en pensez-vous?
Dois je inclure le mémoire dans la bibliographie ou ça ne le fait pas trop de citer un mémoire d'assistante sociale?

J'exerce en tant que contractuelle depuis 6 ans. J'ai passé le concours 5 fois sans succès. Je suis passionnée par mon travail mais au jour d'aujourd'hui les échecs cumulés m'ont fait perdre confiance en moi... il n'y a pas de préparation aux concours. Je n'ai eu aucun retour de mes présentation et de mes échanges avec le jury. Malgré le stress présent, je fais tout pour défendre mon positionnement et mon travail et surtout transmettre ma passion pour un public, une mission.... qui est déjà parler par là ? je me sens totalement isolée, sans force.

Bonjour fleur
tu sais je suis également passé par là, j'ai mis 6 fois pour l'avoir. Si tu travailles dans un cg normalement il y a une préparation concours au cnfpt. Moi j'ai également acheté une préparation concours payante avec la documentation française, et pour l'oral je me suis beaucoup entrainée avec des collègues dans la meme galere.
en tout cas bon courage et il ne faut pas désespérer

Bonjour, voilà je vous expose ma situation afin d'avoir des avis, et peut-être des témoignages de personnes ayant vécu le même type de situation...

Je suis en fin de deuxième année de formation, et commence vraiment à douter. Il s'agit toujours d'un métier qui m'intéresse énormément, mais je ne m'imagine pas en poste, seule, dans un an et quelques mois, ni même en autonomie dès novembre prochain.

Mon premier stage en service d'entreprise s'était bien passé, mais c'était 6 semaines d'observation avec une ass avec qui je m'entendais vraiment bien... ce qui n'est pas le cas actuellement.
Mon stage actuel (6 mois en polyvalence) se passe très mal. Ma formatrice me répète sans cesse que je ne fais rien correctement, que je foire tous mes entretiens sans pour autant me donner des pistes concrètes pour avancer. De plus, étant donné qu'elle n'accepte plus de répondre aux questions que je pose je me sens vraiment très bête, au quotidien. Je n'ose plus trop lui parler, et j'en ai vraiment marre de me faire remballer au quotidien. Il me reste deux mois de stage, et ca me parait encore très long...

J'ai parlé à l'école en disant que je souhaiterais redoubler,ils m'ont répondu qu'au vu de mes notes (qui sont plutôt bonnes, pas exceptionnelles non plus) ca n'est pas une bonne solution. J'ai l'impression qu'il y a trop de choses à savoir, et que je n'y arriverais jamais...

Ce qui m'angoisse, c'est que j'ai l'impression d'avoir eu mon concours trop jeune (a 17 ans, juste après mon bac, je suis née en fin d'année). Là j'en ai 19, et après m'être démenée pour avoir ce concours et entrer en formation, je doute... Sauf que même un report d'une année, ca me ferait normalement avoir mon DE a 21 ans, ce qui ne changera pas grand chose au final, et ma confiance en moi n'aura pas forcément évolué pour autant. Quand je vois les filles en formation avec moi (toutes plus âgées, voire beaucoup plus agées, mais je ne sais pas si ca influe vraiment) mener des actions collectives et faire des stages en étant géniales, je les envie tellement... J'avoue qu'en ce moment, c'est 0 estime de moi. J'ai encore plus peur d'avoir mon DE (ce qui me semble faisable puisque dans mon école, les appréciations de stage ne servent qu'à nous rattraper s'il nous manque quelques points au DE, et que les épreuves ne me semblent pas insurmontables), de trouver un poste et de galérer...

Je me demande si je suis et pense comme ca car le stage se passe mal (sans entrer dans les détails), ou si je ne suis tout simplement pas apte à assurer en tant que future pro... J'ai l'impression de commencer une depression, chaque fois que je pense au stage ou au métier je me mets à pleurer (et même en ne pensant à rien depuis qqs temps...), j'ai l'impression de subir une pression énorme alors qu'au final je ne suis que stagiaire...

Enfin voilà, merci beaucoup de m'avoir lu, et si vous avez un avis, positif ou négatif (tant qu'il est argumenté), je prends !

Bonne soirée

Je suis diplômée depuis juillet 2012, j'ai trouvé un emploi en CDD qui se termine bientôt.. Je me suis donc remise activement dans mes recherches d'emploi, en vain...
Je suis de la région Nord et il n'y a que très très peu d'offres d'emploi. J'envisage donc fortement d'élargir mes recherches, ayant fait des recherches j'ai pu remarquer que le problème de l'emploi était présent sur pratiquement tout le territoire... C'est pourquoi j'ai pensé que partir exercer en Suisse pourrait être intéressant. Sur internet j'ai vu diverses offres dans ce pays. Je me dis qu'il sera donc peut être plus facile de trouver un emploi labas. J'aimerais avoir votre avis, est-ce que des personnes exercent labas? Quelle est la situation actuelle du marché de l'emploi pour les ASS? Faut-il faire quelque concernant notre diplome pour qu'il soit reconnu en Suisse ?
Merci beaucoup de vos renseignements..