Le Social

bonjour, la mise en place des plannings est bien périlleuse. Afin de devancer ma chére directrice auriez vous des propositions de planning a mae fournir. nous sommes un foyer d'herbergement de 22 adultes, un suivi appartement avec 18 adultes, actuellement il y a 9 TP et 0,70 d'aide soignante, nous allons d'ici qques mois avoir des veilleurs, je recherche donc un planning ou les nuits sont à effectuer par des veilleurs . Toutes propositions sont les bienvenues MERCI :smoke:

etant en période de restructuration,des idées de planning seraient les bienvenues
Merci d'avance

Bonjour, je suis plutôt à la recherche d'une liste des points auquel il faut tenir compte pour élaborer un planning en internat et de convention 51.Mais un exemple type me permettrait de mieux travailler et je te remercie par avance pour m'en envoyer une copie par mail.

Merci à Didier d'avoir mis cette fameuse grille de planning sur le web, c'est sympa, pratique et rapide, pour ceux qui ont zapé l'info, vs le trouverez sur : http://users.belgacom.net/bn292096/planning/index.htm
Mon avis, à première vue :
cela me parait difficile de lire pour composer un planning équilibré. Je crois que c'est une question d'habitude.
Je fais autrement mais pas forcément mieux : la lecture se fait ds l'autre sens, en haut de colonne : les noms (je mets une lettre code propre à chq personne pour faire court en largeur)cela me permet de caser 25 à 30 personnes.
Le temps , je le mets en ligne,
chaque ligne correspond à une séquence (il y a une légende à part qui rappelle avec précision la plage horaire), par exemple le lever, je met un 2, pour 2 heures, les gens savent que c'est de 7h30 à 9h30. La ligne dessous, c'est la perm de 9h à 11h30, je note 2,5, puis le midi, etc..
J'ai donc 4 à 5 lignbes pour une journée, je trace un trait plus épais, et je refais la journée suivante,etc... un feuille A4 = 1 semaine surlaquelle j'indique le n° de la semaine (du calendrier) en plus de la date (plus facile à suivre). Ainsi le temps s'additionne en bas de la feuille, au fur et à mesure que je construis. Une colonne, c'est une personne. Je mets des couleur sur le 2 du lever, pour indiquer le lieu d'intervention. Chaque lieu a sa couleur et tout y est rattaché (couleur des dossiers, des cahiers, etc.., c'est un repère fixe institutionnel)Cela permet aux éducs de voir où ils travaillent et avec qui, et quand exactement.
avec un lien, cliqué, glissé, je relie les totaux à la feuille suivante en sous total qui s'additionne au total de la semaine suivante. J'ai donc le décompte individuel qui se calcule tout seul.
Par contre, l'inspection du travail exige que nous partions des compteurs individuels. Alors, je prends le compteurs de début : heures effectives de travail : ex 1755h pour un éduc sans CT. et chaque semaine, le total hebdo vient diminuer l'horloge. Je prends une feuille excel par trimestre pour ne pas alourdir. Je prend un onglet pour une semaine. Je grise les congés mais ne les compte pas en temps, puisqu'ils sont déjà déduit de l'horloge.
C'est un peu compliqué, mais ça marche.
Pour l'instant, je dois tout remettre à zéro avec le pb du décret des nuits qui a sauté, il vaut mieus respecter l'amplitude horaire. Cela n'est pas facile, mais avec mon tableau, je vois quand je dépasse.
Merci aux personnes ayant mis au point un cycle en foyer d'hébergement ESAT, CC66, pas d'intervention en jour, pas de CT, respect des 11 h de repos, des 12 heures maximum de travail par jour, des 13 heures maximum d'amplitude, de me faire parvenir le fruit de leur réflexion.

suis interessée par logiciel planning merci d'avance

Merci Madou pour ton message et surtout pour le fait d'avoir pris de le temps de repérer la mise en ligne de la grille de JMichel.

Si tu es d'accord, je te propose également la mise à disposition de tes grilles sur mon espace web. Pour ce faire, il te suffira de m'envoyer tout ça par mail.

A bientôt peut-être.

Didier

salut, pas maol Madou ton calcul le tout est de comprendre ds kel sens on tourne..... Juste une p'tite question: a quel heure les adultes du CAT vont au lit et qui est présent a ce moment: les éducs ou les veilleurs. Nous notre chef de service nous fait finir a 22h30 je trouve un peu tot car on va pas metrre tout le monde au lit a 22h15??????

Bonjour,Votre proposition m'intéresse.Je souhaiterais effectivement avoir un aperçu de votre planning.Merci

salut!moi aussi je suis interessé par votre planning!merci

Les éducateurs quittent leur service à 22h30, après avoir échangé quelques mots avec la surveillante.
Dans notre Résidence, sous forme de pavillons indépendants, nous avons les zones de logements privatifs (chambres, studios, appartements) réparties de chaque coté d'une zone centrale qui regroupe tout ce qui appartient à la vie collective du pavillon (salle, coin salon, cuisine, lingerie/buanderie, chambre de garde et salles d'activités)
La consigne est crecendo :
Le calme doit être respecté dans les zones privatives à partir de 20 h / 20h30 afin de permettre à ce qui sont fatigués d'être au calme.
Chacun vaque à ses occupations, puis la consigne est que chacun regagne son logement vers 22h. L'éducateur est le garant du retour au calme, pour ne pas laisser d'exitation après son départ, à la surveillante qui est seule, avec un éducateur qui lui, pour le moment, dort.
A 22h30, les éducs partent. Il n'y a pas d'extinction des feux à ce moment, les adultes regerdent leur TV dans leur chambre, nous leur recommandons d'éteindre à la fin de leur film. Bien sûr, il y a toujours des trainards mais s'ils sont calmes, cela ne pose de pb à personne. Par contre l'éducateur ne peut se permettre de quitter son travil s'il n'a pas fait le sien auparvant en terme de retour au calme. C'est qu'en été, ce n'est pas simple car il fait jour tard, mais en règle générale, ça va. Les adultes jouent le jeu.
Et puis, il y a la règle, qui sert de repère et il y a la réalité, avec les écarts qu'on peut tolérer, c'est ce qu'on appelle la souplesse.
Voilà.
Par contre, les éducateurs sont effrayés et ils ont raison, du vent des nuits... Ils ont bien conmpris que c'est une catastrophe qui risque de fiche en l'air leur planning d'internat en le découpant encore d'avantage. Ils ont compris aussi qu'il ne faut pas manger la poule aux oeufs d'or en demandant le rappel car tous savent que notre association ne pourra pas payer, il y aurait alors des couperets qui tomberaient (plan de licenciement, faillite) C'est plus que très préoccupant, pour eux avant tout. Alors on attend...