Le Social

Pour Isa qui accepte les échanges constructifs.

Pourquoi dis-tu ? "Je ne peux pas m'appuyer sur ce qui existait auparavant car la personne qui occupait le poste n'était pas de formation sociale et ne faisait pas de management"

1- Est-ce qu’un chef de service se doit d’être travailleur social ?
2- Es-tu sûre que le précèdent ne faisait pas de management ? Il n’était pas chef de service alors ? Ne crois-tu pas plutôt qu’il faisait un management différent du tien ?

et pour clore :
3 - es-tu sûre que tu ne peux pas t'appuyer sur ce qui existait avant ton arrivée ? Vraiment sûre ??

Et que fais-tu des ressources existantes dans cet établissement que tu dois manager ?
- Les humains ? Les équipes ? Tu sais ceux que tu dois amener aux changements, valoriser et motiver pour la suite ? C’est quoi ça ? Ce n’est pas de l’existant que te laisse le précèdent ?

Qu’en penses-tu ?

Huguette,

je pense que nous avons plusieurs options pour le "ieu adapté":
- sur ce forum... pourquoi pas? cela permettrait d'avoir d'autres retours...
- par mail? jeromefolmer@free.fr
- sur MSN en direct... à une heure et un jour convenus par exemple...

as-tu des références d'ouvrages ou d'articles traitant de notre préoccupation commune, histoire d'assoir notre réflexion sur un écrit (ce qui peut être une piste pour démarrer...

bonjour et bravo DiDi pour ta réponse à Isa, je pense la même chose que toi

bonjour à tous

où peut on consulter des mémoires CAFERUIS, existe-il des annales CAFERUIS,où peut-on consulter des cours faisant partie de la formation CAFERUIS?


merci

Merci Didi pour tes réflexions pertinentes.
Avant de répondre je fais un rapide historique.Quand je suis rentrée dans la boite le service social avait plutôt des missions de service recouvrement que de service social.Notre chef de service ne nous réunissait jamais, ne répondait pas à nos questions et se contentait de nous transmettre notre travail.
Quant je suis rentrée(j'étais la première et c'était ma première expérience professionnelle), j'ai dérogée à quelques lois comme celle de taire un certains nombres d'informations et depratiques aux partenaires.
Depuis l'année dernière, la direction générale à changer et la politique sociale de l'organisme aussi.Maintenant, les conseillères font partie de la direction du déveoppement social et de l'insertion ( le service vient d'être créée).
Là où tu as raison c'est qu'il existe des pratiques et je pensais justement créer un groupe d'échange afin de voir ce qui existe, ce qui marche et ne marche pas sur les différents sites afin de pouvoir harmoniser les pratiques sur le département tout en gardant certaines spécificités liées aux contextes économique et politique.Voilà où j'en suis de ma réflexion.
Merci encore pour ta franchise, c'est cela qui peut m'aider à avancer.
Isa

je vois que vous avez commencé votre formation l'année dernière sur marseille. Moi, je démarrelundi prochain. Je voulais stp juste quelques infos. sur la première année. Merci

j'ai commencé ma formation CAFERUIS en sept 05 peut etre avez vous des infos à me donner concernant l'élaboration du mémoire? L'objet de recherche, le questionnement doit obligatoirement partir du lieu de stage selon notre école en est-IL meme pour vous? Merci d'avance

Françoise,
pour ce qui est de l'IRTS de lorraine, sauf erreur de ma part... le questionnement du mémoire ne doit pas obligatoirement partir du lieu de stage mais "provenir" de ton service...
suis-je assez clair?
à bientôt

salut Huguette,

je viens de démarrer la formation et je ne suis pas en poste mais je suis OK pour échanger avec toi sur la péda, le ménagement... pour le moment je suis donc dans des reprentations de la fonction de CSE

amicalement
nathalie de POITIERS

bonjour Nathalie,
je te propose de voir sur le dossier "quel but pour le forum"
je décrivais en gros ce que j'attends de la formation CAFERIUS. Peut-être cela nous aidera à lancer un débat