Le Social

bonjour à toutes,tisf depuis 1979,je travaille dans le 47,à l'AIP(aide et intervention à lapersonne),tous vos messages me confirment bien le climat actuel dans la branche à domicile.Baisse d'activité,due à des financeurs de plus en plus FRILEUX,mais aussi je constate cette difficulté à se situer et à etre reconnue dans cette profession tellement difficile mais aussi passionante.Par contre il y a des sujets qu'aucune de vous n'aborde:le suivi psychologique.en bénéficiez vous??Si oui ,dans quellesconditions?Depuis quelques années,nous en profitons,et cela peut etre très bénéfique,tant personnel que professionnel.:la FORMATION CONTINUE?? Chez nous,sujet tabou,nous nous battons mais quelle galère!!!!!
certaines d'entre vous ont elles déja bénéficié
d'un DIF?Au plaisir de continuer à vous lire.

pour les frais téléphoniques nous avons un forfait de 15euros par semestre

A l'***** de l'Yonne chaque TISF possède un téléphone portable avec un forfait de 2 heures.
Mais les coups de fil que l'on passe de notre domicile ne sont pas remboursés

Dans l'Yonne nous avons un suivi psy tous les mois 1mois/2 une formatrice qui fait plus de l'analyse des pratiques avec présentations de situations, et une autre personne qui fait de l'étude systémique de l'arbre généalogique c'est-à-dire que l'on prend une situation et on l'étudie à travers son arbre généalogique (génograme)

Bonjour à toutes ,dans les landes, *****, nous n'avons aucune prise en charge pour le téléphone. A nous de passer par notre responsable pour rdv avec les travailleurs sociaux car le temps est pris en compte ou de demander aux travailleurs sociaux de nous rappeler sur notre portable(je me refuse à communiquer mon fixe et encore moins à appeler chez moi . à la maison le travail est terminé). Par contre nous avons l'intervention d'une psychothérapeute 1h30 par mois (nous allons demander 2h)Son intervention peut être analyse des pratiques professionelles, étude de cas selon nos besoins. Elles nous fait aussi travailler notre positionnement par rapport aux autres intervenants dans les familles et l'évolution de la profession

moi je travaillais à grenoble et la caf a supprimé les 300 heures jumeaux cela faisait quelques années que c'etait en place et voila l'association est dans le rouge et je crois que c'est difficile
depuis je suis dans un autre département et cela fait deux ans que je galère,ici l'accent est mis sur la population agée.

Actuellement dans le 47,on nous parle beaucoup des nouvelles directives de la CAF:àsavoir prises en charge moins longues dans le temps pour une maternité,mais avec plus d'heures et surtout une PF plus basse!il serait question aussi de se diriger vers un financement au poste?Quant aux heures en ASE,il faut de plus en plus défendre son travail avec pour devise:FAIRE AVEC et plus faire à la place....à bientot

Bonsoir à tous et à toutes !

Effectivement les jours à venir semblent plutôt sombres pour la profession du TISF....La nouvelle directive de la CAF utiliser les AVS et La TISF dans les situations qui relèvent de la prévention et de l'éducative .......Politique faire des économies, ce que je comprends car effectivement certaines situatiions ne relèvent pas d'une intervention TISF mais attention.....Baisse de prise en charge des mesures ASE moins de temps alloué , le travail social est en évolution : Ne pas penser et faire à la place des usagers mais les faire réfléchir à comment ils peuvent changer leur fonctionnement familial qui dysfonctionne .....Je suis pour, je le pratique mais il faut du temps pour cela également et les économies budgétaires !!!!!! Comment vont se positionner les fédérations : formation , licenciements........J'ai fait une demande de DIF pour l'année 2007, le dossier est rapide, il suffit de l'accord de l'employeur, que l'organisme formation ait l'agrément et une lettre de motivation qui met en avant l'intérêt de la formation pour une amélioration de la pratique professionnelle.
Nous verrons ce que l'année 2007 nous réserve puisque la directive de la CAF se mettra en place.La pokitique actuelle semble peut se soucier des familles et pourtant les enfants sont les adultes de demain.......
On se tient au courant ! lén@

Bonjour Léna,
J'aime bien te lire sur le forum, tes propos sont pleins de pertinence.
Ici dans le doubs, on va être au poste dès 2007 nous ne savons pas s'il y aura autemps de postes que d'équivalents temps pleins. Les jours sont sombres,mais ces épreuves nous ont rapprochées entre collègues au moins un plus.
Peux tu me dire ce que comporte la formation DIF et à quoi cela correspond ça m'interesse beaucoup
Au plaisir de te lire
A bientôt et courage, j'ai pris contact avec l'association antisf si ça t'intéresse je te donnerai les coordonées
Au revoir
arboisienne

bonjour à toutes,
je ne suis pas aussi pessimiste que toi lén@, nous vivons un grand changement avec une avancée importante pour le métier, conséquence de la nouvelle formation. chez nous, landes, la caf accepte les postes à partir de 2007 ( combien d'équivalent temps pleins nous ne savons pas)et l'ase accepte de débuter les négociations pour les postes, c'est un progrès. il faut être patiente et motiver les employeurs (les déléguées du personnel doivent être actives)Il nous faut aussi aider celles qui ont plus de difficultés à "faire avec", à ammener à "leur faire faire" ce qui est loin d'être évident pour bon nombre de TISF. formation professionnelle dans le cadre du DIF, formation interne de l'employeur...
pour info, j'ai demandé in CIF de un an, accepté par mon employeur, pour faire une formation de formateur responsable pédagogique en vu de former les futurs aides à domicles, TISF...