Le Social

bonjour
j'ai délaissé un peu ce forum pendant les vacances car je vois si je porte mon cas devant le tribunal administratif.
je reviens pour répondre que non je n'ai toujours pas de poste je perd le bénéfice de mon concours en janvier 2012 cela approche vite et de toute façon je sais que j'en perdrais le bénéfice
j'ai postulé il y a peu dans une école prés de chez moi sans résultat car mr sarkozy à prévu l'embauche massive de personne en CAE (contrat aidé)dans toutes les collectivités et c'est se qui s'est passé la commune avec des aides a dépensé 860 000 euro pour construire une école neuve et elle n'est pas capable d'embaucher du personnel qualifié elle a recruté un CAE sans qualification aucune mais la commune ne la paiera que 10% et dans un an elle recrutera un autre CAE. je sais que ces personnes en CAE ne sont pas responsables CE SONT LES COLLECTIVITES et puis avec le non renouvellement d'un fonctinnaire sur 2 cela va se durcir moi j'en veux au CDG qui organisent des concours en sachant trés bien que ce concours ne donne droit à rien.
bon courage à toutes car il en faut

Ce concours ne sert à rien ! il est évident qu'il n'est pas obligatoire pour travailler dans les écoles maternelles, alors le résultat c'est que des personnes sans concours sont recrutées sur ces postes libres en école et les personnes qui ont réussies à décrocher ce concours restent chez eux!!!!

Salut, dans le même cas que beaucoup, j'ai réussi le concours d'ATSEM. Le fait que je suis en congé parental prolonge mon inscription sur liste d'aptitude. Fin 2011, fin de congé parental, fin de ressources. Fin 2011 aussi, un poste d'ATSEM se libère dans ma commune (inespéré!). Seulement le maire ne m'a pas à la bonne (je suis du genre collectifs et désobéissance civique face aux injustices, ça ne plait pas).De plus, mon mari et moi ne représentons que 2 voix aux élections. Dans le même temps, une agent technique de la commune (qui n'a pas réussi le concours et dont la famille représente une quinzaine de voix) brigue le poste et le maire le lui attibuera surement si je ne réagis pas. Je dispose du texte de loi déclarant illégale l'embauche d'un agent technique pour le poste d'ATSEM; je vais me procurer celui déclarant l'obligation pour les communes de plus de 2000 habitants de créer un poste d'ATSEM et d'embaucher une personne ayant réussi le concours; je vais rencontrer le président du CDG et lui faire part de ma situation; et si le poste ne m'est pas attribué, j'irai jusqu'au Tribunal Administratif compétent pour faire valoir mes droits et les obligations du maire. On nous dit que nul n'est sensé ignorer la loi, on se fait taper sur les doigts si on ne file pas droit, alors que les élus montrent l'exemple.

Bonjour Charlotte!

Ou en es tu dans tes demarches?
Si seulement on pouvait aboutir à qq chose ... Moi, je suis ATSEM remplaçante, titulaire du CAP PE et Lauréate du concours depuis le 8 fevrier 2011 ... mais vacataire ... je remplace des agents qui n'ont souvent, ni cap, ni concoursc....vraiment pas normal!

j aimerai savoir combien comprend de questions le qcm du concours d atsem . je l ai passé en 2009 il y en avait 50

je suis dans le même cas que vous et je suis tellement écoeuré que j'ai renoncé !

àh,ce concours d'atsem;c tout un programme;pourquoi font il passé ce concours alors que la mairie recrute des gens non diplomé? et vous trouvez normal que les anciennes femme de service devenue atsem en 92 sont prioritaire sur une nouvelle et diplomé?il y a beaucoup de chose qui m'échappe là.

nous espérerons toutes que ce fameux concours soit un sésame pour être recrutées en tant qu'ATSEM et malheureusement il faut très vite déchantées:
je suis atsem dans le privé depuis 27 ans et j'ai passé mon concours en 2008 car une 2éme classe maternelle publique s'ouvrait sur ma commune et moi notre école privée ferme des classes, et bien comme partout recrutement d'une personne sans aucun diplôme recrutée en tant qu'adjoint technique alors voilà ce que je retiens:
1- les communes recrutent souvent illégalement sans appel à candidature une personne qu'elle connait bien ou qui a ses entrées à la mairie. je n'ai pas dit que cette personne soit compétente car souvent elle ne possède aucun diplôme encore moins le cap petite enfance ou le concours mais elle ne coute pas chère et elle est souvent contractuelle
quand vous contestez ce recrutement auprès du CDG ou bien auprès de votre député
on vous répond qu' il y a la loi et qu'un maire est libre de faire se qu'il veut
pourquoi nos militaires sont allés en Libye, en Afghanistan??? si ce n'est pour LA DÉMOCRATIE qui n'existe même pas en FRANCE

2- les communes recrutent des personnes sur des postes " d'adjoint technique" pour travailler au sein d'une école ce qui est encore illégal
3- quand vous vous présentez à un entretien la personne est déjà recrutée depuis longtemps mais il faut faire un appel à candidature cela est la loi donc la commune joue le jeu mais celui ci est faussé le départ
4- la commune recrute des contrats aidés sans aucun diplôme ensuite elle fait pression sur cette personne pour passer le cap petite enfance à ses frais sur son temps libre avec une pression pas possible qui fait que cette personne pleure pour aller travailler
moi je perds le bénéfice de mon concours en janvier 2012
j'ai essayé de me défendre en allant voir un médiateur, notre député rien à faire un maire fait ce qu'il veut. DÉSESPÉRANT NAVRANT AFFLIGEANT Je suis devenu apolitique car je croyais en nos valeurs républicaines LIBERTÉ ÉGALITÉ FRATERNITÉ mais après beaucoup d'entretiens, je n'y crois plus, j'étais utopique ou naïve comme on veut mais j'avais de l'estime pour les maires qui je croyais étaient élus pour le bien de la commune et le respect des lois et bien nada rien c'est moi d'abord et les membres du conseil municipal sont là que pour être un nom sur une liste et eux aussi bénéficier de la manne d'être conseiller municipal soit pour lui ou sa famille, amis......

bonjour,

Je viens de tomber sur ce forum, et en lisant les messages sur ce forum, j'aurais pu moi-meme en être l'auteur tant mon histoire ressemble à la votre !

Je suis titulaire du concours d'Atsem depuis avril 2009, je perds donc le bénéfice de mon concours fin mars 2012.
Inutile de dire que cette rentrée 2012 était pour moi ma derniere chance de trouver un poste vacant ! Mais rien rien et rien !
Je me prépare psychologiquement à perdre mon concours....
Depuis 2 ans et demi j'ai effectué petit remplacement et une expérience d'une année scolaire.
2 annonces seulement sont parues cette années ! alors que des écoles ouvrent (oui, je me tiens au courant), mais comme vous j'ai écho de personnes qui sont déjà "prévues" pour le poste.

Véridique : un maire m'a dit pour une ouverture de classe : j'ai bien un poste d'atsem à offrir, mais je le réserve à la fille d'une dame qui travaille à la mairie depuis longtemps. Le maire m'a dit que cette fille (toute jeune) n'avait aucun diplome, aucun concours, mais l'"embaucher" à ce poste lui donnerait droit à des aides ! Et oui les CAE et autres emplois aidés, c'est la priorité des maires, par contre la qualité de son personnel, rien à faire ??? c'est pour travailler dans les écoles quand meme !
Et me dire ça face a face, de vive voix, quel CULOT !!!! Je suis restée scotchée, je n'ai rien pu répondre tant j'ai cru sur le coup qu'il s'agissait d'une boutade !
Mais non, c'étai réel et il avait plutot fier de lui !!!

Et a force d'aller apporter mes CV en main propre j'en ai vu des maires, et des anecdotes comme ça j'en ai d'autres !!! Le pire c'est que les maires ne s'en cachent pas !!!!! Totale impunités, ils peuvent faire CE QU'ILS VEULENT !!! AH oui, moi je n'ai pas le privilège d'avoir mon tonton, ma maman, la voisine de ma cousine qui travaille dans la mairie !

J'ai comme vous remarqué que certains entretiens étaient "truqués" ! Ah non je ne suis pas parano, autant dire qu'au début je ne pensais pas avoir à faire à des histoires comme ça ! J'ai passé par exemple un entretien où la commune avait passé une annonce sur le site emploi-territorial (ouf ! enfin une annonce qui sort ! miracle!!! me suis-je dit....) et j'ai appris par la suite que le poste avait été donné à une personne sans concours ?????? y'a pas un probleme ?

Le pire c'est qu'on est pot de terre contre pot de fer...
Que devons-nous faire ? Ecrire au CDG ? déja fait.... réponses des plus banales et sans engagement de leur part... Et quand on sait qu'on ne peut rien prouver ??? Beh oui comment savoir si telle commune a effectivement le nombre minimum d'agent titulaire ? On va a la sortie de l'école demander au personnel s'il a bien le concours ???
Qui s'occuperait de comptabiliser tout ca de manière officielle ?
Bref je suis dé-gou-tée. Il s'agit pour moi d'une reconversion professionnelle.... J'ai bossé comme une malade, et je vais me retrouvé sans RIEN !!!

Alors je me demande si ce concours n'a pas fait "tâche" sur mon CV ? Aurais-je plus de chance de travailler dans une école, en qualité d'agent d'entretien (mais en fait qui effectuerait le travail d'une atsem, pratique pour les maires, non ???).

Bref, si quelqu'un a déja "tapé" plus haut, donné un bon coup de pied dans la fourmilière, merci de prendre contact avec moi....
J'ai de la colère, du dégout, et j'aimerais transformer cela de façon intelligente, au moins j'aurais essayé !!!
Je ne pensais pas en arriver là ! perdre mon concours.... Je compatis avec celles qui sont dans mon cas !!! A+

Comme bcp de personnes sur ce forum, j'ai du me battre également. Concours obtenue en 2006. En 2009 perte du concours car pas de poste sur ma commune, mais qd même une personne sauvée. J'ai repassé mon concours et vais être stagiairisé au 1er septembre . Je serais tjs remplaçante mais titulaire je suis contente. tout ça pour dire qu'il faut s'accrocher.Les démarches je connais rdv 1er adjoint, Mr le maire, le syndicat. Alors accrochez vous.