Le Social

bonjour
quelqu'un pourrait m aider ??voilà je vous explique lors de ma formation on nous a dit concernant le salaire et les impots:afin de ne pas etre imposable il ne faut pas depasser 25.54 par jours (frais d'entretion et nourriture inclus).
je demande 2.75 de l'heure pour une journée de 10 heure je depasse completement ce montant sans compter les frais de nourriture et d'entretien
je fais 40 h semaine
j attends vos reponses et merci encore

Bonjour,

Il n'est pas très responsable de vous avoir donné une information aussi catégorique. En effet, le mode de calcul de votre imposition n'intègre pas votre seule rémunération. Votre situation familiale, les autres revenus de votre foyer sont autant d'éléments pris en compte dans votre déclaration fiscale.
Ce que dit la règlementation c'est que le brut horiare ne peut pas être inférieur à 2,37 euros (soit 1,84 net) et la CAF ne versera d'aide aux parents que si la rémunération ne dépasse pas 5,28 euros brut ( soit 4,08 net).
Je vous conseille par ailleurs de vous procurer le seul guide complet, rédigé par des juristes, concernant la profession : Guide de l'Assistante Maternelle édité par TSA.

:bye: Bonjour à toutes et à tous

Je suis assistante maternelle en région parisienne avec un agrément pour 3 enfants. Actuellement, je prends entre 3,50€ et 4,50€ de l'heure suivant le nombre d'heures par semaine. Je vais bientôt déménager vers Perpignan, et j'aimerais savoir quels sont les tarifs qui ce font làbas. Merci à tous et bon courage. :chine:

voila je garde une petite fille depuis une semaine et les parents ne m'ont toujours pas donner de contrat?que dois je faire et je prends 2.37 de l'heure et 2,65 pour entretien est ce correcte?a savoir que pour le moment je l'ai que deux fois par semaine et cela fait 8 h pour la semaine ais-je droit a un peri scolaire dans ce cas?merci

je suis une assistante maternelle en region basse normandie pour un enfant je prends 2,20 EURO DE l'heure pour 110 heure sa fait 242 euro sen les frais d 'entretien cortialement

les parents doive faire le contrat avec vous sinon si le contrat n'est pas fait il peuve retirer l'enfant comme le contrat na pas etait fait. il faut leurs dire sinon si vous s 'avais un controle vous ete mal. moi je prends 2,69 euro d entretien cortialement

En réponse à votre message Cath, si vous êtes assistante maternelle agrée, le contrat doit absoluement être signé le 1er jour de garde, en plus vous devez en informer l'espace territorial. Si vous n'arrivez pas à en parler aux parents, votre puéricultrice vous conseillera car si vous ne faites rien et qu'il y a un contrôle, vous êtes sùr de prerdre votre agrément. En ce qui concerne votre souhait de prendre un péri. c'est avec votre puér. que vous devez en faire la demande car effectivement vous ne faites pas beaucoup d'heures. Bon courage mais faite le nécessaire au + vite, les parents s'en laveront les mains si vous avez des problèmes car vous deviez l'exiger, c'est nous qui en auront toute la responsabilité. bYE

Bonjour,

Pardon e vous contredire, mais les puéricultrices du conseil général n'ont, en aucun cas, à intervenir dans les questions de contrat.
La convention collective consacre le métier d'assmat au même titre qu'un autre et les relations contarctuelles ne concernent que les parties : les parents employeurs et l'assmat.
Il vous faut lire la CCN et le Guide l'AssMat pour les aspects de droit du travail appliqué aux assmat.

Bonjour,
je suis actuellemnet secrétaire mais mon boulot me stress et j'ai le sentiment de travailler pour rien : mon salaire passe dans le gasoil que je mets dans ma voiture et dans la garde de mon fils de presque trois ans. L'année prochaine avec mon mari, nous envisageons de faire un deuxième enfant : je prendrai alors un congé parental de trois ans pdt lequel je souhaite demander mon agrément d'Assistante Maternelle !!
Pouvez-vous me dire combien d'enfants j'aurai le droit de garder à temps complet en sachant que j'aurai un enfant de 6 ans et un autre de trois ans au terme de mon congé !!
Ensuite pouvez-vous me donner des infos sur la retraite des Assistante maternelle : existe t-elle ? comment est-elle calculée ?

Nadou, pour le nombre d'enfants à garder et leur âge.. tout dépend du conseil général de ton département.
J'ai une amie qui a un bébé à elle ( 5mois) et qui vient d'avoir l'autorisation de prendre un contrat bébé 3 mois, et qui plus est ... sans avoir fait la formation! et elle est en congé parental!!! Comme quoi, il n'y a pas de règles précises, c'est ta PMI qui décide.

Pour la retraite, dès l'instant où tu cotises chaque mois, tu as droit à la retraite. Celle-ci étant basée sur le salaire... elle sera vraiment très faible.