Le Social

Célia, évidemment que tu peux faire comme ça .....

Celia, je me suis rensignée et, désolée Brigitte,la Convention Collective Nationale à laquelle nous devons toujours nous référer dit :article 12 (congés payés) paragraphe 1d " les congés payés annuels doivent être pris" .
Cela ne prète à aucune discussion, tu DOIS prendre 5 semaines.
Tu peux quand même faire une mensu année complète en restant disponible une semaine, par exemple .
Voilà .
Bye

bonjour marmonna, je ne comprends pas ce que tu veux dire par faire une mensualisation année complète en restant dispo 1 semaine;
dans mon cas précis, avec mes deux employeurs, ma situation est "sans issue" ?

Effectivement, j'ai écri plus vite que ma pensée ... tu peux faire une mensu année complète avec l'n de tes employeurs, pas avec le second ... hélas .

bonjour, lorsqu'on signe une contrat à durée indéterminée,on marque nos vacances. Que se passe-t-il pour l'année suivante, si on ne change pas d'employeur, et que ces derniers veulent changer leur mois de vacances, pareil pour l'ass mat SI elle désire changer ? faut-il modifier le contrat ?

bonjour, quelqu'un aurait un modèle de lettre pour demander une extention d'agrément, je
dois la porter vendredi, et je ne sais pas comment la formuler ????
merci

bonjour lola
je connais un site qui pourrais t'aider :
modele-lettre.com
tu vas sur "proffessionnele" et il y a toute sorte de modele de lettre (c'est le cas de le dire!!!).
voila j'espere avoir pu t'aider!!!
a bientot

Voici un exemple dont tu peux t'inspirer:
selon si le Président du Conseil général est un homme ou une femme, tu mets Monsieur OU Madame.

{{Vos coordonnées}}
{{Votre Adresse}}
{{Code Postal – Ville}}


Monsieur le Président du
Conseil Général de...
Adresse
Code Postal – Ville



{{lieu}}, le {{date}}






Monsieur,

Assistante maternelle depuis le {{précisez la date}}, j'ai l'honneur de vous informer que je souhaite bénéficier d'une extension d'agrément.

En effet, étant actuellement agréée pour {{précisez le nombre}} enfants de {{précisez l'âge}}, je pense être en mesure d’accueillir {{un troisième}} enfant.

Je reste à votre disposition pour une éventuelle visite de mon domicile.

En vous remerciant de l'attention que vous voudrez bien apporter à ma demande, je vous prie de recevoir, Monsieur, l'expression de mes sincères salutations.



Signature

{{Prénom et Nom}}

Pour Sophie, nous sommes toujours en CDT, sauf cas de remplacement d'une collègue. A la date anniversaire du contrat, tu vérifie que ce qui s'est passé durant l'année correspond à ce qui était prévu, sinon tu régularise ... rien n'empêche de modifier le contrat sous la forme d'un avenant qui doit être accepté par les deux parties .

J'aimerai avoir votre avis sur les lits parapluie !

Il parait que depuis mars ou avril 2008 les assistante ne peuvent plus avoir de lits parapluie pr le coucher des enfants dans l'ain est - ce vrai ?

Merci par avance de la réponse