Le Social

Juste une précision Kitty depuis combien de temps êtes vous ass mat ? Moi je suis ass mat depuis 10 ans et oui il m'est arrivé d'avoir un salaire comme le tien mais pas pendant 10 ans. Il faut savoir que contrairement à avant ce salaire n'est absolument pas fixe car départ des enfants rapide pour multitudes de causes comme chômage des parents ou diminution de la garde car un des grands parents vient de prendre sa retraite etc....
Avant tu pouvais prétendre gagner 1500 Euros par mois pour 35 h aujourd'hui tu ne le peux pas tu peux prétendre ce salaire actuellement mais absolument pas dans le temps car beaucoup de variables.
Il y a 5 ans nous avions énormément de demandes et aujourd'hui elles sont plus rares donc il faut penser que la situation peut changer très vite.

Ceci dit c'est quand même un bénéfice pour tes enfants et toi même sans qu'il se chiffre en argent et encore j'ai été secretaire de direction pour une grande société et quand je regarde en arrière je courrais 10 x moins qu'aujourd'hui !!!!! Même s'il y avait le stress du transport j'étais pour le reste de la journée assise tranquillement derrière un bureau. Quant a la pression des collègues de bureau, je connais également la pression au niveau des enfants (malades) et des parents.

Aujourd'hui oui j'aime mon métier, mais je pense qu'il n'y a pas de métier idéal sans contraintes.

désolée anne, on m'a demandé qu'elles étaient les avantages et inconvénients de mon métier et pour le moment, je n'en vois pas.
Quant à mes enfants, il ne faut pas être hypocrite, même s'ils se lèvent à 8h ou lieu de 6h, rentre à 16h au lieu de 19h, le fait est AUSSI que fiancièrement : cantine, étude, garderie, centre soir et mercredi, + ass mat qui me l'ai gardait APRES l'étude et centre, car je rentrais après fermeture des structure, cela revenait TRES CHERE ! pourquoi le NIER ? C est une VERITE maintenant j 'ai cet argent dans NOS POCHE!!!
Pour la pression : Je CHOISI mes employeurs actuels, j'ai toujours eu des parents cools, et tu sais, j'ai connu vraiment le harcèlement psycohologique, la jalousie bref un ENFER quand j'étais éduc
, aujourd'hui je travaille dans la joie, la sérénité, la bonne humeur, je dis MERCI tous les JOURS;
Maintenant je ne sais pas combien de temps de temps cela va durer mais vers chez moi il y a beaucoup plus d 'offre que de demande, on a pas mal de boulot et pas assez d'ass mat;
pour le moment c'est :kill: :love:
et vraiment je préfère continuer prendre le risque éventuel que ça change (parent chomage etc...) plutot que retourner dans ma vie précédente, sans hésitation, désolée, si pour moi la vie est rose, tu c'est cela n'as pas toujours été le cas, loin de là

salut les filles, moi j'ai à dire que tout metier nais pas facile, que l'on soit assi, debout ou à cavaler, le metier c'est nous ou presque qui le choisi y a des avantages et des inconvenient. les horaires c'est une chose, la paye encore une autre affaire, maintenant être vigilant avec les enfants là aussi c'est différent. aucun metier n'ais comparable, pour ceus qui est de la vie privé, cela n'a plus rien avoir. je sais pas pour vous, mais moi le soir j'ai un autre regard une fois les enfants partis.

BONJOUR,

En ce qui me concerne, ce métier est un vrai bonheur, évidemment, je râle, je me plains aussi de ceci ou de cela, mais je mesure la chance que j'ai de pouvoir faire quelque chose que j'aime !!!

Sans parler de voir plus souvent mes propres enfants, bien sur.

Je reconnais aussi que c'est blessant quand je lis un message un peu plus haut qui dit que ce n'est pas normal de prendre mes enfants à midi ou après l'école...

Chaque fois que j'ai pu le faire, ça été profitable autant à mes enfants qu'à ceux que je gardaient qui pouvaient jouer avec eux et apprendre de nouvelles choses en leur compagnie.

Maintenant c'est vrai que lorsque je garde des nourrissons, mes enfants sont souvent à la cantine pour que je puisse coucher les bébés dès qu'ils en ont besoin.

Le seul détail qui me gêne vraiment dans ce boulot, c'est de devoir demander chaque fin de moi, mon chèque à mes employeurs, qui , parfois oublient, et donc je dois insister parfois plusieurs jours...
JE me sent assez mal à l'aise alors que ça devrait être normal.

Marlène

Ne vous en faites pas il est vrai que demander son salaire à la fin du mois n'est pas une chose nouvelle. Cela à dû arriver à tout le monde. Au début on est mal à l'aise mais avec le temps on s'y fait et on fait cela relativement facilement. Quant à chercher vos enfants à vous, il me semble tout à fait naturel de vouloir le faire. Je ne connais pas une seule nounou dans mon secteur qui donne ses propres enfants à garder.
Bien sûr cela n'est possible que lorsqu'ils n'y a pas trop de déplacement c a d quand ils sont dans la même ville ou village. Je garde des petits et des périscolaire et je suis bien obligé de me rendre à l'école pour chercher les plus grands d'autant plus que je refuse d'arrêter une garde sous seul prétexte que l'enfant qu'on a élevé va à l'école et qu'il faille déplacer les autres. Je constate que les horaires d'école conviennent particulièrement bien aux petits, ils font leurs siestes à heures fixes et ils adorent ça.

C'est vrai kitty, tu vois le bénéfice pour tes propres enfants et rien que ça c'est super. Moi mes enfants sont grands et je ne mélange plus les deux. Tous mes propos concernaient le métier seulement c a d employeurs et employés et tout ce que je tentais de te faire comprendre c'est que je travaille du lundi au samedi avec 3 enfants et une dérogation en plus. Tous les enfants n'arrivent pas à la même heure et ne repartent pas à la même heure. Donc on va travailler + de 50 h pour avoir un salaire et cela beaucoup de personnes extérieures au métier ne s'en rendent pas compte. Garder un enfant à son domicile est quand même une intrusion dans sa vie privée que tous les membres de ta famille doivent accepter. Quand mes enfants étaient petits ils avaient souvent du mal à accepter que d'autres enfants aient les mêmes avantages qu'eux. Car moralement je refusais de privilégier les uns ou les autres, tout le monde suivaient les mêmes règles pas question pour les miens de voir la télé si les autres n'avaient pas le droit par exemple.

Bonjour,

Je suis déroutée par rapport à la profession et aux divergences de tarif.
L'assistante maternelle que j'emploie ne travaille que 4 jour par semaine. Je lui confie de 7h30 à 17h30 ma fille de 1 an et en plus le mercredi mon fils de 4 ans. deux autres enfants sont gardés avec les miens, sachant qu'il n'y en a jamais plus de trois en même temps. les autres enfants arrivent et partent au meme Horaires. Le tarif qu'elle me propose est de 3,57 e net . Je la remunere sur la base de 216 h par mois cequi nous donne un salaire de 770 euro net plus 3.1 e de prime d'entretien par jour. ce qui fait en moyenne 832 euro par mois

Je joue sur un flou de la caf pour beneficier d'une aide de 270 e et 135 e pour mon fils de 4 ans donc 405 e de prise en charge.
Dans la meme Boite que moi et a 25 km de distance entre les domicile des 2 as mat Une collegue elle remunere pour le meme nombre d'heure 216*3 e net= 648 e net sa salariée et 2,85 e de frais d'entretien et elle joue sur le même flou de la caf vue sa situation. De plus je dois en plus de la paje, produire un bulletin de salaire chaque mois pour chacun de mes enfants. sans compter les 4 semaines de conges prise d'un bloc durant l'été.

Je souhaiterais avoir un avis des "professionnelles " et de parents car tout en sachant que le boulot est raide fatiguant et que le fait de travailler a domicile entraine une usure plus rapide du domicile j'avoue avoir le vertige. Tout cela se passe dans la region Paca dans la region avignonaise.

Merci

arrêtez d'inclure dans le salaire les frais d'entretien ! Le salaire net de l'assistante maternelle ne comprend pas les frais d'entretien puisque ceux-ci sont dépensés par l'as mat pour les repas, jouets etc ...

Bonjour
Je suis ass mat. Pour les ie, votre ass mat a raison, pour 10h de garde c'est bien 3,31e c'est le calcul de la CNC. Si votre collegue ne paye que 2,85e c'est peut etre qu'elle ne fait garder son enfant que 9h par contre si c'est plus, elle est hors la loi.
Dans la CNC il est dit aussi que l'employeur doit fournir à son salarié un bulletin de salaire pour chaque enfant, donc pour vous 2 bulletins de salaire. La paje fournit au salarié une attestation et pas un bulletin de salaire. Les attestations de la paje sont souvent eronnées, elles ne tiennent pas compte des repas, des indemnites kilometriques, ne font pas une attestation pour chaque enfant quand il y a fratrie et il y a souvent des erreurs. Pour ma retraite, je fais valider mes bulletins de salaire car ils refletent la réalite et m'apportent plus de points.
Effectivement nous n'avons droit qu'à 3 enfants simultanement et pour en avoir 4 le mercredi, elle a demandé un dérogation. Dans ce cas là, elle n'est pas hors la loi.
Quant à cette difference de prix, la seule chose que je peux dire, c'est qu'à 25 km de chez vous les ass mat sont moins chers. C'est la meme chose ici, à 15km de chez moi (campagne les assmat sont moins chers qu'en ville)
Pour les congés, ayant plusieurs employeurs votre ass mat peut imposer ses dates et prendre aussi 4 semaines l'été. Par contre, vous n'etes pas obligé de les prendre en meme temps qu'elle. Tout dépend de ce que vous avez défini avec elle dans votre contrat. Les dates doivent etre inscrites dans le contrat au mois de mars.

Bonjour,

ce que je remarque c'est que lorsqu'un ram est present sur la zone les relations entre les parents et les salariées sont apaisées. et paradoxalement dans mon cas les asmat en ville sont moins chères que celles en campagne.

merci