Le Social

bonjour,

j'étais en liste d'attente à l'epss et j'ai été accepté pour la rentrée.
je suis en CDI, travaillant 25heures par semaine depuis 26 mois dans la vente.Mon employeur est d'accord pour me licencié pour "abandon de poste" (apparement il avait l'habitude de ce genre "d'arrangement"), donc c'est passé comme une lettre à la poste, il fait touts les papiers necéssaire pour le 20 aout. La rentrée de mon école c'est le 17 septembre.

- quelles motifs je peux dire à l'assedic et à l'anpe sans que je ne mette trop la puce à l'oreille...?

- et je voudrais savoir quel serais le montant de l'indemnisation et pour combien de temps.?

MERCI à tous ce qui pourront me renseigner.

salut,

Aux Assedic, tu en dis le moins possible, tu diras que tu es licenciée, et tu auras sur toi la lettre de licenciement de ton employeur(parfois, ils la demandent, parfois non)
Donc, c'est lui qui aura marqué les motifs du licenciement. Si on te pose la question, tu dis que tu ne supportais plus l'ambiance, que tu t'engueulais avec une collègue qui avait plus d'ancienneté, par ex.
Au pire, comme il y a du boulot dans la vente, tu peux toujours baratiner que tu vas chercher un boulot dans un autre magasin.
Comme tu auras une lettre de licenciement, pas de pb, tu auras tes Assedic.
Eux, ils sont là pour enregistrer ton inscription et vérifier tes droits.

Après, à l'ANPE, tu dis que tu ne veux plus bosser dans la vente, que tu avais passé le concoours "pour voir", et que tu l'as eu ! Puis tu demandes le dossier AIS. (attestation inscription en "stage")
Si le conseiller ANPE te questionne, tu sers la même soupe, genre "je m'entendais pas avec une (les) collègues, et comme elle est plus ancienne que moi, c'est moi qu'on a licencié"
Mais si on te demande si tu veux porter plainte aux prud'hommes, évidemment tu dis que non, parce que c'était juste un pb de caractère entre vous, et que de toutes façons, tu as ce concours, donc voilà ...
Mais si on te pose pas de question, évidemment, moins t'en dis, mieux se sera !

Pour le montant de l'indemnisation, c'est minimum 18 € par jour en formation. Ou bien 70 à 75 % de ton salaire si c'est mieux.
Si tu as cumulé 2826 heures sur tes 26 mois, (ce qui fait 16 mois temps plein, donc, ça doit aller) tu seras indemnisée 23 mois.
Et si le métier d'AS est en tension dans ton département (= en difficulté de recrutement), ça devrait être prolongé sur les 3 ans ... mais ça, c'est une décision de l'ANPE départementale, tu le seras quand tu auras rendu ton dossier AIS.

Bon courage

bonjour,

je suis titulaire d'une maitrise en langue. j'ai déjé travaillé comme professeur remplaçant dans l'éducation nationale. je suis inscrite sur la liste des demandeurs d'emploi. je cherche à faire une formation de secrétariat ou agent administratif bilingue. ai je la possibilité de suivre une formation réméunérée par assedic, conseil régional, ou.................? en sachant que j'ai 33 ans LES DEMARCHES, aidez moi svp? répondez moi au: martyy70@yahoo.fr merci

Florence,
j'ai encore besoin de tes lumières s'il te plait !
je reviens sur l'histoire de mon employeur qui refuse absolument de me licencier malgré mes absences injustifiées, et depuis quelques jours mon abandon de poste... j'ai parlé avec une collègue au téléphone, et apparemment, l'employeur va certainement me faire une retenue de salaire.
J'épluche donc tous les textes de lois, et j'ai lu que les sanctions pécuniaires étaient interdites mais pas les sanctions disciplinaires. De ce fait, n'ayant absolument pas reçu de recommandé de la part de l'employeur m'avertissant de ma faute, ni de mise en demeure ni de mise à pied ou autre (donc absence de sanctions disciplinaire, n'est ce pas), je me demande au nom de quoi elle m'enlèveraitune partie de mon salaire... qu'en penses-tu Florence ?
Sinon, je pensais la mettre devant les prudhommes si elle n'en a effectivement pas le droit.
Et j'ai aussi lu que l'employeur avait deux mois entre le constat de la faute et la mise en place d'une procédure de sanction disciplinaire, avec toute la suite logique qui aboutit à terme à un licenciement... est-ce vrai aussi ?
On va vraiment entrer dans une guerre d'usure alors qu'on aurait pu faire simple (je n'avais jamais donné de fil à retordre)...
De toutes, façons, j'appelle l'inspection du travail demain et je vais contacter l'aide juridique du CIDF pour faire un point sur mes droits si jamais l'employeur fait la sourde oreille à mes fautes tout en faisant des retenues de salaire... faut que je vois si tout ça est très légal (même si sur le principe, c moi qui n'agit pas bien...)... merci de me donner ton avis Florence !

Bonjour Sar,

Certaines formations agréés par le Conseil Régional permettent d'être indemnisées, mais c'est l'ANPE qui pourra t'en dire plus, en fonction de ce que tu cherches et/ou en fonction de ta région.
Je ne peux pas vraiment te conseiller, si tu ne sais pas toi-même quellle formation suivre, pour quel métier.
Puisque tu es inscrite comme demandeur d'emploi, je te conseille de demander à l'ANPE une prestation d'aide au projet professionnel : soit un BCA (bilan de compétences approfondi) soit un "Objectif Projet"
Le conseiller qui te suivra (soit à l'ANPE, soit dans un organisme agréé) te conseillera sur les démarches mais surtout, il t'aidera à déterminer un projet professionnel.
On ne cherche pas une formation sur le seul critère de la rémunération ... on cherche une formation quand on a un projet précis. Bon courage ...

dis donc moi je tire mon chapeau a florence, BRAVO ,BRAVO ET ENCORE BRAVO!!! pour tous ces renseignements, dis moi une petite curiosité tu fais dans la vie (desolé si tu l'as deja dis) mais qu'est ce que t'es calée.
du coup ca me donne envie de te demander des petits conseils stp!!
voila je travaile depuis au moins 2 ans a temps partiels en tous cas je sais que j'avais droit au chomage en janvier 07( indemnisation ARE pendant 23 mois), depuis fevrier je travaille 20h / sem et mon contrat se termine au mieux le 27 juillet , au pire le 29 juin (c'est un cdd) .
pour finir, je rentre en formation d'educateur de jeunes enfants en septembre et ce pour une durée de 3 ans,.
Je pensais m'inscrire aux assedics, mais la je me rend compte que je serais etudiante et non a la recherche d'emplois, pb?? . donc c'est pas l'ARE mais l' AREF que je dois demander aux assedics? ou l'AIS (attestation inscription stage), j'ai pas tout compris desolé!
en tous cas je pensais prendre rdv avec l'anpe pour voir ensemble ce qu'il peuvent me proposer mais je pense qu'il vont me demander de revenir au terme de mon contrat ( mais j'ai peur qu'ils me racontent ce qu'ils veulent, j'y suis deja aller et ca fait peur, c'est un veritable parcours du combattant, c'est pour ca que je veux avoir le maximum d'infos de mon coté) .
Je compte parallèlement demander les bourses regionales mais ce sera pas avant decembre si j'y ai droit. Donc, je t'ai relativement tout exposé et ma question est : quel recours puis je avoir stp???
je te remercie d'avance ,ton aide sera precieuse .
1000 merci a toi qui nous informe.

encore merci florence pour tous ces renseignements, tu devrais ouvrir ton propre cabinet de conseils!

tipiedy

bonsoir florence,
je m'adresse à toi en particulier, car tu connais mon cas. Mais si je suis en congé sabbatique et j'ai fais une demande CIF... actuellement mon dossier va bientôt passé en commission et je viens de recevoir un courrier qui me dit je cite : (...) compte tenu des règles de prise en charge du fongecif ile de f, il apparaît au jourd'hui que le montant restant à votre charge au titre du coût pédagogique serait de l'ordre de 5,500.00 euros. Cette information ne concerne pas la prise en charge de la rémunération. (...) en cas d'acceptation de votre dossier par la commission et si vous êtes OK, vous serez tenu de verser cette somme à l'école (EPSS)

Qu'est ce que cela veut dire ??? Comment payer une telle somme? si j'ai un refus du CIF devrais je payer une telle somme si oui je doit dire que jusqu'a présent j'ignorait totalement que la formation était payante (a part les frais d'inscription)
peux tu m'éclairer car je tombe des nues!!!

didi

Ouh là, ma "célébrité" me donne du travail en plus ...
Juste pour info pour Dilou : je suis en 2ème année d'AS (avec de + en + de boulot, ça ira mieux à partir du 10 juillet = vacances !), mais auparavant, j'étais conseillère en insertion professionnelle pendant 4 ans, en organisme d'insertion prestataire pour l'ANPE, donc ... je connais pas mal le système ! Je ne sais pas si j'aurai pu ouvrir un cabient conseil (car pour en vivre, il faudrait faire payer les "clients", ce qui n'est pas évident pour les chômeurs !) Donc, j'essaie de passer de l'insertion professionnelle à l'insertion sociale.

Alors, pour vous répondre :
- Pour létis : je commence à être à cours d'arguments. (finalement, je ne suis pas infaillible :mdr!: ) J'avoue que je ne sais pas si elle peut te retenir une partie de ton salaire, surtout sans averissement préalable. Si elle le fait, vérifie auprès de l'Inspection du W, en effet. Si elle a le droit, ou en attendant, change de stratégie : sois présente, mais tu prends un bouquin, et ton MP3 ... ou tu viens, tu te fais remarquer, puis tu vas faire tes courses (bientôt les soldes) puis tu reviens, etc ... Si il faut, monte en puissance en faisant une connerie (perdre -provisoirement-des documents, par ex), peut-être qu'elle attend une faute réelle ?? Mais rien de suffisamment grave pour que ce ne soit pas elle qui te traîne aux prud'hommes.
Ou alors, elle joue la montre, et se dit que tu auras ton licenciement trop tard ?
Si tu veux, mets-moi un mail direct, je chercherai de mon côté des infos sur les prud'hommes et les sanctions disciplinaires.

- Pour Dilou : tu vas te réinscrire aux Assedic (ou bien tu l'es déjà et tu touches une partie de tes droits ARE, puisque tu ne travailles qu'à mi-temps ?) sans leur parler de formation. Eux sont là pour t'indemniser.
C'est à l'ANPE qu'il faudra que tu dises que tu entres en formation, tu leur apporteras le courrier de confirmation de l'école et tu leur demanderas le dossier AIS (attestation d'inscription en stage)
C'est ce dossier, que l'école complète et que tu ramènes après à l'ANPE, qui te permettra de passer en AREF : c'est l'ANPE qui enverra un double aux Assedic quand ils l'auront vérifié.
Il n'y aura aucun problème puisque tu es en fin de CDD, il est parfaitement légal d'entrer en formation, et c'est justement avec le dossier AIS que tu régularises ta situation vis à vis de l'ANPE et indirectement des Assedic
Après, tu seras "chômeur en formation", tu changes de catégorie, c'est tout. Donc, tu n'as plus à chercher du boulot (mais tu continues à pointer en fin de mois)

Me revoilà pour la réponse à Didi (j'ai du m'interrompre entretemps)

En fait, je te conseille de te rapprocher du FONGECIF pour bien te faire expliquer leur courrier.
L'autre jour, j'ai eu un mail d'une future élève AS qui paniquait, elle avit le mêm egenre de courrier que toi (elle s'était pour 6000 euros qu'elle en avait)
Finalement, elle s'est renseignée, le FONGECIF prend en charge 15.000 euros de frais pédagogiques (donc, en + de la rémunération) sur l'ensemble de la formation.
mais vérifie quand même si c'est bien comme ça, car je connais aussi une autre personne à qui l'école réclamait les frais de pédagogiques pour les 2 années, et le montant était élevé !! Elle a dû renoncer à la formation, et repasser le concours cette année, et elle va demander un licenciement.

Et en effet, vérifie ce qu'il en est si le CIF t'es refusé, car il faut être sûre que l'école t'as bien prise en compte dans son quota de reçus.
Si tu préfères, c'est théoriquement le Conseil régional qui prend en charge les frais de formation (frais pédagogiques, pour l'essentiel = salaire des intervenants et des administratifs) pour les jeunes sortis du bac ou de la fac, et pour les chômeurs. Il reste juste à charge les frais de scolarité, c'est à dire les frais de photocopies et paperasses diverses.
Donc, le Conseil régional s'engage à financer une promo de 30 ou 50 ou 80, selon les régions ....
Par contre, pour les personnes en CIF, c'est le FONGECIF qui assume les frais pédagogiques. Du coup, certaines écoles ne déclarent pas ces étudiants dans leur quota au Conseil régional, et prennent un étudiant en plus : le prof est payé pareil, qu'il soit devant 30 étudiants ou 31, mais au final, l'école est bien financée pour 31 étudiants (30 élèves par le CR, qui s'est engagé pour ce nombre et 1 par le FONGECIF)
Donc, vérifie auprès de l'école si tu es bien dans leur quota, que tu sois en CIF ou non. D'autant plus que si tu n'as pas le CIF ... il faudra bien que tes frais de formation sois pris en charge autrement.

Et vois avec le FONGECIF combien ils prennent en charge exactement, pour quels frais, et jusqu'à quand.