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Re: moniteur d'atelier

Publié : 22 avr. 2005 22:30
par LOULA
je suis en formation d'ETS depuis septembre 2004. je travail en CAT depuis 13 ans, j'ai une formation d'atelier 2émme classe.
ETS: la formation est financée par mon établissement, mon centre de formation se trouve à Neuilly sur marne à l'IRTS.
tu dois faire demande de formation et un plan de financement auprès de ton employeur, il faut etre en cours d'emploi.
ce programme de formation doit permettre à l'éducateur technique spécialisé d'etre à la fois éducateur et technicien d'une pratique professionnelle dans un metier bien maitrisé,afin de faciliter l'insertion socio-professionnelle,l'épanouissement et l'autonomie de l'inadapté par :
des attitudes éducatives et thérapeuthiques appropriées;
une pédagogie adaptée et un apprentissage à l'adaptation professionnelle et sociale.

Mémoire d'assistante sociale

Publié : 13 juin 2005 01:45
par Léa
Bonjour,
je suis à la recherche d'un mémoire sur le vieillissement des travailleurs migrants maghrébins vivant en foyer.
Aussi j'aimerai avoir une définition de terme action sociale, par qui elle est financée.
Par ailleurs, j'aimerai savoir où est ce que je peux consulter la législation concernant l'action sociale, le service social, la polyvalence de secteur.

Avec mes remerciements.

Re: moniteur d'atelier

Publié : 17 juin 2005 19:56
par sandrine
Quelles sont les questions que tu te poses par rapport à ce métier. Fais en une liste et envoie la moi sur mon mail : jusand@cegetel.net. je suis MA et je peux répondre à beaucoup de questions et t'aider à faire ce choix professionnel.

Re: moniteur d'atelier

Publié : 15 juil. 2005 20:20
par José
Bonjour à tous. Avec un CAP et un BEP Electromécanique et une expérience de plus de quinze ans dans le domaine de l'informatique et de la mécanique, puis-je postuler dans une structure à caractère sociale ? Je souhaiterais être moniteur d'atelier et transmettre mes connaissances à des personnes dites en difficulté.

Re: moniteur d'atelier

Publié : 15 juil. 2005 23:37
par philippe
j aimerai vous apporter mon temoignage par rapport a mon experience pro je suis a l origine menuisier et en 1988 apres une periode de chomage j ai eu la chance d entrer dans une asso 1901 pour encadrer des gamins dans un atelier bois lelmercredi il s agissais d une asell(action socio educative liee au logement)l objectif etait d apprendre aux familles a entretenir leur logement suite a ca est venu se greffer le rmi en 1989 et l asso s est diriger vers l insertion par l economique et j ai donc suivi une formation a l efas de lille(ecole de formation d animateur sociaux)d encadrant technique d activites d insertion par l economique et a 45 piges je peux vous dire que je m eclate professionnellement si vous desirez en savoir plus je suis a votre disposition car impossible de vous expliquer tout ca en quelques mots

Re: moniteur d'atelier

Publié : 25 août 2005 15:07
par Emma
Bonjour à toutes et tous
Je m'adresse à des moniteurs d'ateliers déjà en poste.
Je suis éducatrice spécialisée en C.A.T.
Je soupçonne très fortement une relation amoureuse entre un moniteur d'atelier et un travailleur handicapé.
Comment intervenir sans immédiatement devoir en référer à mes responsables,
Quelles sont les retombées juridiques pour ce moniteur?
Je sais que c'est un sujet assez délicat mais j'ai besoin de vos avis.
Merci d'avance

Re: moniteur d'atelier

Publié : 28 sept. 2005 17:11
par LINDA
Bonjour,
Merci de me dire quels sont les métiers retenus pour exercer le métier de moniteur d'atelier.
Bcp de difficultés à récupérer l'info, faut-il que des métiers manuels!!!!!

Re: moniteur d'atelier

Publié : 28 sept. 2005 19:37
par sandrine
Ta question est interessante. En théorie la réponse est oui, il faut un metier manuel car ton objectif en que monituer est de former les personnes à un métier, de les valoriser... si tu ne connait pas le metier l'objectif sera difficile. Pour certain atelier (sous traitance, conditionnment...) le métier est moins important mais il faut une expérience professionnelle sur ce genre de tâches. Il faut aussi beaucoup de pragmatisme et d'ingeniosité. dans ce métier,il faut penser differement, il faut toujours imagine ce que l'on peut faire avec les moyens mis à notre disposition. Je m'explique, en soutien de second type, nous sommes en train de fabriquer des objets pour la maison ( plateau, sous de plat...)le but est de faire un objet pas cher et qu'il prenne du plaisir en la faisant. La solution facile, acheter les sous de plat ou les plateaux déjà fait et les peindre. Pas très interessant, j'ai demandé à mon collègue de l'atelier menuiserie des chutes de bois, de contreplaqué et nous travaillons sur la réalisation de A à Z. Pour cela, il me faut imaginer quel bout de bois va pouvoir devenir mon objet me comprends -tu? C'est là que notre technicité intervient quand on est en conditionnemnt. Bon courage

Re: ETS

Publié : 30 sept. 2005 18:13
par yoane
Bonjour,
je vais rentrer en formation ETS et je désirerai avoir de la documentation sur le concours d'entrée ainsi que sur le contenu de la formation, si vous avez quelques documents a me télécharger , je vous en serai très reconnaissant ! cordialement Yo

Re: moniteur d'atelier

Publié : 01 oct. 2005 14:22
par Cerise
Bonjour Emma
Il n'est pas évident de savoir quoi faire dans une situation comme tu le décrit "relation amoureuse entre un MA et un travailleur CAT"
En premier lieu, il me semble nécessaire d'avoir un peu plus que des soupçons.
En fonction de ta relation avec le ou la monitrice d'atelier (tu ne précise pas s'il s'agit d'un MA ou d'une MA), tu pourrais lui en parler directement et lui faire part de ton inquiétude face à cette relation amoureuse. Qu'en est-il aussi de la personne handicapée ? Tu peut aussi aborder le sujet avec elle et voir sa réaction.
Je pense que cette situation ne doit pas s'installer dans la suspicion envers ces personnes.
Tu peux aussi en parler avec tes collègues, la psychiatre de l'établissement ou ton chef de service pour avoir leur avis ou savoir s'ils ont déjà eu des retours face à cette situation.
En ce qui concerne les retombées juridiques, je ne connais pas trop les lois, mais il est peut-être inscrit quelque chose à ce sujet dans votre règlement intérieur.
Bon courage pour la suite.