Le Social

Bonjour sabrina,

ton message date un peu mais j'espère que tu pourras me répondre. Je suis également en recherche d'emploi et je veux passer le caferuis. As-tu réussi a trouver un poste en contrat pro pour faire cette formation? Est-il possible de commencer la formation avec des stages en attendant de trouver un contrat de professionnalisation ?
Merci de tes conseils.

bonjour,
je viens de lire vos posts,
je pense aussi que ces posts sont encrés d'un manque de confiance qui pourrait se ressentir lors des entretiens, et en effet, la posture d'un chef de service ne doit surtout pas faire apparaitre cette faille!...

je suis ici pour témoigner et donner espoir à ceux qui en ont besoin:
je suis éduc depuis 2012, soit seulement 2années, mais mon projet de continuer mes études est encré en moi depuis ma formation d'éduc.
Lors de mon emploi, j'ai ciblé les lacunes qui me seraient reprochées lors d'un entretien d'entrée en formation, et je savais qu'il serait le manque d'expérience, c'est pourquoi j'ai exercé pendant les vacances en tant que directrice de centre de loisirs, et j'ai grace à ce poste pû mettre en avant mes compétences de management et gestion de budget. Le tout repris par une motivation extrême...et j'ai été reçu à l'oral d'entrée..
parcours atypique mais qui démontre que la motivation et la confiance en soi sont la base de toute réussite!

je reste à disposition pour de plus amples renseingements,
courage à tous

Bonjour MOI,

Je suis assistance sociale depuis 5ans et après mûre réflexion et un projet solide en tête, je souhaiterai suivre cette formation (CAFERUIS). Mais n'ayant pas de compétence en management, je me demande est ce que ce manque fera barrage lors de la sélection d'entrée en formation ? De plus je me demande si les chefs de service en poste, s'épanouissent en ce moment ?

Merci pour les réponses.

Bonjour,
je vais vous répondre en vous citant des exemples: dans ma promo on est 3 éduc, dont deux n'ont aucune expérience de management et deux autres sont de formation AS.
En ce qui concerne l'épanouissement du post, je pense que les personnes en post sont des français: rarement satisfaits, à voir toujours le verre à moitié vide et pas à moitié plein. Je pense qu'ils ont oublié (pour ceux qui se plaignent) qu'un jour ils ont convoité ce post....
Et au contraire, on peut se poser la meme question sur les éduc en post ou les AS ou autre: tu connais beaucoup de personne qui se dit heureux sur son post?...
Je pense qu'il faut surtout bien analyser la strusture sur laquelle on postule, le systeme de management, les tensions éventuelles pour ensuite se sentir bien sur le post... tout est subjectif dans cette question...
j'espère y avoir répondu comme vous l'attendiez...