Le Social

Salut à tous !
Je suis d'accord avec vous fred et oli58,
le poste de chef de service est un tout et c'est parce que je fais partie intégrante de l'équipe éducative depuis 9 ans que je me suis lancée dans cette formation.
Je participe à certains entretiens avec les usagers, j'en mène moi-même. j'oriente, conseil, aide les usagers dans leurs démarches (telles qu'elles soient) à une échelle moins importante que les éducateurs (chacun sa place) mais quand il n'y a personne où que cela nécessite d'être deux !!! Il faut bien gérer lorsque quelque chose se passe et qu'on est tout seul. Les jeunes viennent spontanément vers moi car ils savent que je peux leur apporter la réponse.
je participe à toutes les réunions d'équipe éducative où bien sur mon point de vue est pris en compte.
Tout ça pour expliquer que je ne suis pas là par hasard non plus!
A+

bonjour à tous!

Pour ma part, mon parcours est également original, quoique...

Après une maitrise d'ingénieur en gestion de production + 4 ans en poste de chef de produit, j'ai voulu changer complètement de secteur. Me voilà donc sur un poste d'AMP diplomé dans le secteur médico social.

j'hésite maintenant entre la formation d'educ spé ou le CAFERUIS.

Je me dis qu'avec mon bagage universitaire (dans mes études, j'ai été sensiblement formé aux mêmes critères que le CAFERUIS), je pourrai passer directement d'AMP à chef de service. Mais comment les employeurs le percevrait??

Or, de toutes mes expériences professionnelles dans le social, j'ai souvent constaté que les chef de service n'étaient pas diplomé CAFERUIS mais Educ spé!!!

Surement une question de budget (c'est moins cher)

Donc, je me demandais si avec le CAFERUIS, on trouve facilement du travail.

Voilà pourquoi j'hésite entre educ spé et CAFERUIS.

Qu'en pensez vous?

Salut,

Aujourd'hui, le CAFERUIS est très demandé : regarde les annonces il doit souvent être associé avec un diplome social antérieur mais ce n'est pas un frein si tu n'as que l'expérience dans ce secteur et non le diplome ES.
Les éduc spé qui évolue sans diplome cela se fait moins, car les compétences managériales sont importantes dans ce profil de poste.

Pour ma part, je sais que j'ai trois possibilités d'emploi après ce diplome : Chef de service Logistic (Restaurantion, entretien, administratif, veilleurs, maitresses de maison,...) Chef de service administratif (que du personnel administratif) et chef de service éducatif.

Plusieurs personnes de la promo ont accedées à un poste de cadre parce qu'il sont en cours de l'acquisition du Caferuis. il faut voir aussi que la structure n'aura pas à te payer cette formation.

Je ne sais pas si cela d'aide à faire ton choix !

Bonjour tout le monde.
Quand j'ai lancé ce sujet je pensais être "seule" face à ce choix difficile. Je me rends désormais compte que nous sommes nombreux et que les avis sont vraiment différents que ceux attendus (nombreux sont ceux qui ont un avis positif, encourageant)
Je pense que la vie est courte et qu'il faut faire ce qu'on aime. Alors dès que possible (financement oblige) je pense que je vais me lancer.
A bientôt

Bon alors, toutes considérations diplôme/pas diplôme, expérience/pas expérience mises à part....
Vous voudriez être chef de service éducatif dans quel type d'établisement/service? Parce que le social, le social...
Handicap? Protection de l'enfance? Insertion? ...?

Internat, pas internat?

La question que je me pose encore, (parce que moi je peux toujours quitter mon poste si je ne suis pas satisfait de mes conditions de travail), est le sort des usagers...
La qualité de service qui leur est apportée passe par une bonne gestion d'équipe, par bonne je n'entends pas seulement "techniquement parfaite", mais également éducativement éclairée...

Allez sur ce, je ne vais pas refaire le Social, je ne suis... qu'Es
Bonne continuation à tous

Si j'ai bien compris MCi, une fois le diplome caferuis en poche, nous avons le choix de plusieurs orientations: plus administratif ou bien plus de terrain (gestion d'équipe) ou encore polyvalence...

Bonjour pour répondre à Es, je souhaiterai travailler en tant que chef de service dans la protection de l'enfance. Mais je compte bien acquérir un minimum d'expérience avant de me lancer.
Et toi quand quelle structure souhaites-tu travailler?
à bientôt
Stl59

Slt 59,
Je travaille déjà depuis quelques années comme Es, d'abord dans la protection de l'enfance puis avec des travailleurs handicapés.
Par contre, je ne compte pas devenir chef de service sans avoir engrangé des expériences variées et un peu plus d'ancienneté. La diversité, c'est ce qui me plaît dans ce métier.

Mais alors, dans la protection de l'enfance, tu te verrais intervenir uniquement au niveau de l'animation d'équipe et du côté administratif? Ou bien être aussi (co?)responsable des orientations éducatives?
Parce que dans le premier cas, il n'y a peut etre pas besoin d'etre éducateur. Mais dans le second, sans vouloir faire d'acharnement... Même si ton mari travaille en Maison d'enfants... T'es pas formée pour. Et le CAFERUIS n'y fera rien...
Et là ce n'est pas une question de "ne pas être ouvert" blablabla comme j'ai pu le lire plus haut. Je ne dirais pas ca à un EJE ou un ME issu de la protection de l'enfance.
Mais dans ce secteur il y a bien (sans blague me dira-t-on), des enfants à protéger, cela ne s'improvise pas du tout. Alors venant du secteur "enseignement des langues vivantes", pardon, je ne vois toujours pas...

Bonjour Es,
Je tiens à te rassurer. Je compte bien rester à ma place dans le côté "gestion d'équipe" et "administration".
J'ai une réelle estime pour le métier d'éducateur spécialisé et je ne pense pas pouvoir remplacer un éducateur spécialisé qui maîtrise parfaitement le terrain. Je ne suis pas une personne de terrain mais je pense (et j'espère) avoir un bon relationnel dans le gestion d'équipe. C'est d'ailleurs la raison pour laquelle la formatrice de l'IRTS m'a déconseillé la formation d'éducateur spécialisé pour m'orienter vers le CAFERUIS.
Le métier d'éducateur spécialisé est un métier très enrichissant qui ne s'apprend pas comme ça du jour au lendemain. C'est un métier formidable qui malheureusement n'est pas fait pour moi.

D'ailleurs, je ne veux surtout pas offenser les éducateurs spécialisés via ce sujet. J'ai une réelle estime pour votre travail (même si ce fabuleux travail me prend souvent mon homme tard le soir et le week-end. Comme ce soir, il finit à 22h

à bientôt
Stl59

Alors d'accord
Oui, il faut parfois une bonne dose de compréhension de la part de nos conjoints avec qui à certaines périodes nous partageons moins de vie quotidienne qu'avec les usagers...
Bon courage à toi!