Le Social

Bonjour,

J'ai juste une petite question concernant la fiche de paye d'un cee.
A ma connaissance ce type de contrat est rémunéré sur la base de 4heures/jour
Cela figure t'il sur la fiche de paye?
et deuxieme point, on cotise 2heures par jour pour les assedic avec ce contrat, alors si je suis la logique si je percois des indemnités assedics et que j'effectue un cee j'aurais un complément assedic puisque pour un mois de travail j'aurais travaillé au maximum 50heures...

En plus d'être payé une misère .. J'trouve ca totalement injuste que l'on ne puisse pas cotiser pour notre future retraite !

Après tout c'est un travail comme un autre non ??

Bonjour, j'aurais besoin d'1 éclaircissement car en ce moment je travaille dans un centre socio-culturel sous CEE où figure la rémunération journalière de 50.31€ mais le problème est que je travaille quasiment qu'en demi-journée & du coup ils ne veulent que me payer en demi-journée (donc la moitié), ce qui apparait logique en fonction de mes heures travaillées mais pas au niveau des textes où j'ai pu lire qu'une journée entamée était dûe, ne serais-ce que d'1h, ils doivent te payer la journée. J'en ai parlé avec eux & ils me soutiennet que non que ce discours ne concerne que l'histoire pour le calcul des 80 jours. Ma période d'essai se termine ce vendredi & j'aurai besoin de conseil & d'éclaircissement d'ici là. Suis-je dans mes droits d'exiger qu'il me paye mes demi-journées au prix d'une journée alors que je travaille 2h?
merci de répondre le plus rapidement possible car ça fait 3 jours qu'on se prend la tête! Pourtant pour moi c'est écrit noir/blanc

bonjour à tous,

je suis animatrice en c.e.e dans un centre de loisirs, un mini-séjour de 4 jours est prévu avec les3-4ans,je suis censée tre une des deux animatrices à partir avec le groupe d'enfants mais j'ai precisé que je voulais d'abrd savoir quel serait le salaire. Notre responsable secteur nous a dit, qu on etait payees jusqu'à 22h30 donc forfait jouree "habituel" de 7heures+ payées à l heure pour les heures sipplémentaires. Puis aujourd'hui, elle nous a annoncé ue le comptable lui a dit que ça ne serait pas comme ça, qu'il fallait qu'il verifie dans la convention, mais que ce serait un ptit pourcentage"en plus". J'aimerais donc savoir si quelqu'u serait capable de me dire comment est calculé le salaire dans ce cas de figure, et combien je risque de gagner "en plus de mon salaire habituel(55e le forfait journée). Merci!

bon jour j'ai dix huit ans et je suis animateur en centre de loisirs. titulaire de mon bafa je suis rémunéré 63e par jour, pour environ 9-10h de travail par jour sur le centre ce qui revien a un salaire d'environ 6.5e de l'heure. Je voudrais savoir s'il est bien légal de payer à la journée si le salaire a l'heure revient inférieur au smic
ps: je n'ai tout de même pas trop à me plaindre etant donné que les autres centres de loisirs de la région payent 50-55 e la journée
merci

et encore précisez que C'EST UN SALAIRE BRUT!!!
je trouve inadmissible que les animateurs soient payés de cette manière, on nepeut pas vivre d'un super métier. je voudrai faire avancer les choses mais pas facile, cela obligerai les collectivités à donner plus d'argent, pas facile....
mais je ne désespère pas, je suisactuellement directrice à temps plein et à l'heure!! en vacation on meproposait des 50 euros...
il nous manque un syndicat d'animateur, ce metier est nouveau et mérite d'être défendu, un métier ou on ne gangne pas de quoi se loger ou se nourrir!?
à voir mais pourquoi pas.
en tout cas quand je dis à mes collègues que si on ne trouve pas d'animaterus pour travailler c'est normal....
alors animateurs et directeurs vacataires je dis prud'hom... ou syndic'!

Le problème est plus global que ça, les salaires sont faibles à tous niveaux dans l'animation.
Un animateur professionnel et permanent dans une stucture ou un directeur d'AL touche en moyenne 1200 à 1400€. Pour moi on ne peut donc raisonnablement pas rémunérer un animateur vacataire plus de 60€ nets puisque même si leurs responsabilités sont importantes il faut garder une certaine logique. Il faudrait revaloriser les salaires globalement dans l'éducatif et le social mais par les temps qui courrent c'est pas gagner.
Chez nous un vacataire BAFA est rémunéré 58€ nets et 47€ pour un stagiaire, je trouve pas ça dramatique.

Ouais ! Hum 58€ pour une journée de 10H. Faut pas exagérer. Une seule solution : refuser le job en dessous du smic et le justifier à l'entretien d'embauche. Ne pas oublier que le recruteur lui, est payé au-dessus du smic.
Tant qu'il restera des animateurs qui acceptent de travailler pour presque rien...il n'y aura pas de changement. Personnellement,je demande tjrs à l'entretien le salaire horaire net.Et je ne négocie pas.
Sinon autant travailler comme bénévole.
Courage ! Ne lâchez pas. C'est une question d'estime de soi.

58€ nets par jour ça donne 232€ par mois pour un anim qui bosse 4 mercredis ou 1160€ pour un anim bossant un mois d'été, franchement je vois pas ou est l'exagération ça fait quand même un petit revenu sympa pour un étudiant. Sans compter le repas de midi qui est fourni.
Le recruteur en effet est mieux payé, mais il est titulaire d'un diplôme professionnel, ce qui n'est pas le cas du BAFA.
Quand aux salaires ils ne sont sont pas négociables puisque soit définis par les conventions collectives soit par les municipalités.

J'attire une nouvelle fois votre attention sur la validation des trimestres de retraite. En tant qu'animateur, vous cotisez un montant inférieur et vous ne valider aucun trimestre de retraite. ( c'est d'actualité la retraite)
Pour vérifier mes dires, je vous conseille d'aller sur le site de la CNAV, de demander un relevé de carrière et vous le verrez. Ou bien écriver c'est gratuit.
quand la personne travaille un mois pas an, ce n'est pas grave mais il ne faut pas faire ce travaille à l'année;même étudiant. Il vaut mieux travailler au mac do ou dans une grande surface.