Le Social

Bien sur que tu ne peux pas te sentir agressé puisque c'est toi qui agresse monsieur cappelo..mouhhhaa
Pour le reste no comment,stoppons là de pourrir un forum.
Des ga comme toi j'en ai ma dose ..

Désolé pour toi Stany , mais si les patrons prennent des AMP à la place des ES c'est pas pour tes compétences , mais pour ton bulletin de paye ...
Après quand on critique l'orthographe , c'est qu'on est à court(comme la formation des AMP) d ' arguments .

C'est souvent comme ça avec le quotient intellectuel de certains E.S: un vrai "i" mais un faux "Q" !

je n'arrive pas à le croire !!!!
je fais des remplacements dans un foyer occupationnel où sont employés principalement des AMP, il n'y a aucun ES. ( direz vous a cause du salaire )
En tout cas, Je peux te confirmer "mouais" que le bien être des résidents est privilégié et que le boulot réalisé porte ses fruits,je suis même admirative de ce que les titulaires arrivent à mettre en place,tu n'as aucune inquiétude à avoir.
Je ne pensais vraiment pas que le métier d'AMP était à ce point dévalorisé. Après tout le contenu de la formation est centré sur le handicap alors pourquoi les structures telles que les foyers occup ou les IME ne devraient pas les engager?
ah oui parce qu'ils ne sont formés qu'en 18 mois ...

n'importe quoi

Ouh laaaaaaaa....

Comme dirait l'autre, c'est le patronnat qu'a tout à y gagner qu'on se crèpe ainsi le chignon..

J'ai bossé plusieurs mois dans une MAS, en tant qu'AMP.. puis j'ai passé le concours d'ES ai bravement fait mes 3 années.
Que dire de ces trois ans, il me paraissent nécessaires :
la première année, j'ai avalé des notions à en vomir
la deuxième année, j'ai cru que j'étais super bonne et que j'avais toutes les solutions à tous les problèmes du monde entier
la troisième année, j'étais une merde noyée dans le doute et le à quoi bon.. et il a fallu un mémoire pour glorifier ce boulot !

Ensuite, j'ai bossé 3 ans dans une équipe de prévention avec 4 ES.
Et depuis 3 ans, je bosse dans un foyer accueillant des jeunes sous ordonnance 45, une alternative aux CER.

Quand j'ai commencé dans la boîte, j'étais la seule diplomée ES (mis à part les deux chefs de service).
On est 15 salariés...
Rapidement, mes collègues qui avaient peur d'accueillir une diplômée de Paris (je suis en province maintenant), se sont rapidement tournés vers moi pour que je prenne le relais auprès des familles... Depuis que je bosse dans ce foyer, on a envoyé qu'une seule fois un jeune en accueil d'urgence en pédo-psy.. auparavant c'était presque tous les deux mois...

Alors oui, la formation ES apporte quelque chose de plus.. une réflexion autre, un travail avec ce qui se rapproche le plus de la symobisation pour aider les ados "délinquants" à mettre en mots plutôt qu'en actes...

Si le foyer dans lequel je travaille fonctionne bien malgré la "lourdeur" du passif des jeunes que nous accueillons, c'est parce que chaque individu qui y travaille apporte quelque chose de complémentaire aux jeunes et à ses collègues, quelque chose d'irremplaçable... s'il n'y avait que des ES, on perdrait énormèment en qualité d'accueil...

Autre chose, pas de maîtresse de maison ou de cuistot ici, on fait tous nous même, les courses, la bouffe, le ménage, les projets, les rapports aux juges, les visite médiatisées, le suivi médical et scolaire, les nuits (un ou deux éducs pour 5 jeunes) etc..

Depuis peu, les foyers de la région embauchent des veilleurs de nuit de sociètès privées, les ES encadrent les équipes et sont "déchargées" du quotidien... je refuse ce changement qui cloisonnent les équipes... il y a ceux qui mettent la main à la pâte et ceux qui réflechissent à sa composition...

Mon boulot, c'est faire avec, vivre avec, accompagner, être présente et faire face... c'est un boulot que peut faire un/e AMP, comme le fait un collègue qui n'a comme seul diplôme qu'un CAP électricien... mais la complémentarité est notre force...

Polaire, ton témoignage est super et fait plaisir à lire ! enfin qlq un qui relève le dédat et sort des querelles puérils "moi je suis meilleur que toi, non c'est moi, non c'est moi " !!!

comme je l'ai dit plus haut :
oui, l'ES, l'AMP , le ME forment une équipe, ils tous les 3 savent élaborer, mettre en place des projets ENSEMBLE... avec comme même objectif : l'accompagnement de la personne.
Ce projet sera d'autant plus riche s'il est mené en équipe, avec le regard et la façon de travailler de chacun d'entre nous.

arrêtons de tout cloisoner, et travaillons !

bonjour je viens de lire ton message sur les amp et la confusion des rôles entre es et amp.
je travaille en psychiatrie en resocialisation avec des adultes et je suis éduc spé depuis 4 ans.
j'ai formé pendant un an une amp en formation et là j'ai participé à la création de sa fiche de fonction envue d'être recruté ds mon pavillon.
Il se trouve que nos formations sont similaires au niveau du contenu des uf à part que la formation d'amp se déroule sur moins de temps qu'éduc.
Sinon sur le terrain ,c'est trés clair, elle fait du soin et de l'éducatif comme le dit l'écrit que tu as récupéré.
Sinon, elle participe tout comme moi au projet du patient et chacun le fait en complémentarité en équipe.
je trouve que c'est une expérience trés riche.
Il est vrai que ds certaines structures, le budget fait que l'on recrute plus d'amp que d'éduc et je pense que amp deviendra un métier d'avenir ds le social. Vu la conjoncture actuel, je pense que recruter des éducs est incertain.
Je cherche un poste d'éduc ailleurs depuis longtemps et 0 offre d'emploi chez moi.
Voilà pour ce petit débat .
Arrêtons la gueguerre des professions et respectons nos professions respectives.
florence

C vrai qu'un ES fait des études longues!!!! un AMP 18 mois au grand maximum!! mais au fait lequel des 2 est plus intelligents!!! parlons en termes de compétences! de savoir faire et savoir être! travaille d'équipe! arrêtons de vouloir tout hiérarchiser, j'ai cette impression que être diplômer ES c être tt en haut de l'échelle celui qui sait tt faire, et l'AMP une pauvre MERDE!!!!!!!!!
vive le travail social!!!!!

bonjour
je suis juste ES depuis 20 ans. Comment faut faire pour être AMP ???

salut flo
il te faut du courage ,l'entrée en formation est particulièrement ardue (humour!!).

Vous avez tous entendu le terme "glissement des compétences".
Dans le soin voila quelque temps déjà que des AS font certains boulots devolus aux IDE et que celles ci font des soins de plus en plus techniques. Notre milieu n'est pas le seul touché par ces recherches d'économies. N'allez pas me mettre au pilori en disant que j'approuve, je constate c'est tout.