Re: VIH
Publié : 02 avr. 2009 19:30
J'ai besoin de vous,
Voila le fil conducteur de mon mémoire:
Le statut de travailleur handicapé est un frein au retour à l'emploi des femmes séropositives.
Le sida est l'épidemie mondiale qui a la plus progrésée dans le temps. Facile à ransmettre, non soignable, elle entraine une peur chez les séronégatif qui stigmatise et donc discrimine cette population.
Maladie chronique la plus discriminante, elle est aussi inégale entre les hommes et les femmes.
Les femmes séropositives de par leur spécificité biologique et physiologique subiddent une vulnérabilité plus accru que chez les hommes.
Cette vulnérabilité entrainent des contraintes plus expresive comme la fatigue, les effets secondaires, des traitements plus lourd donc des absences répétés sont à prévoir lors d'un exercice d'activité. Elle ont donc besoin d'une fléxibilité au niveau de leur poste. Cette inadaptation leur donne le statut de travailleur handicapé.
Du coup, l'insertion professionnelle de ces femmes est difficile. En tant que travailleuses handicapés, elles subissent la discrimination à l'embauche. De plus, le fait d'être une femme les discrimine peut être moins de nos jours, mais les discrimine aussi: on parle de double discrimination.
Le besoin de ces femmes de trouver un emploi adapter aux contraintes dde la maladie est d'autant plus légitime que la plupart sont en situation de précarité. Les aides accordés par l'Etat est certe necessaire, mais ne sont pas suffisante pour concilier le cout de la vie et la prise en charge de la maladie non remboursable par la sécurité sociale.
C'est pour cela que je propose la solution suivante: Handijob, accompagne employeur et personne handicapé a trouver un emploi adapter au deux parties.
Merci de me dire ce que vous en pensez.
Voila le fil conducteur de mon mémoire:
Le statut de travailleur handicapé est un frein au retour à l'emploi des femmes séropositives.
Le sida est l'épidemie mondiale qui a la plus progrésée dans le temps. Facile à ransmettre, non soignable, elle entraine une peur chez les séronégatif qui stigmatise et donc discrimine cette population.
Maladie chronique la plus discriminante, elle est aussi inégale entre les hommes et les femmes.
Les femmes séropositives de par leur spécificité biologique et physiologique subiddent une vulnérabilité plus accru que chez les hommes.
Cette vulnérabilité entrainent des contraintes plus expresive comme la fatigue, les effets secondaires, des traitements plus lourd donc des absences répétés sont à prévoir lors d'un exercice d'activité. Elle ont donc besoin d'une fléxibilité au niveau de leur poste. Cette inadaptation leur donne le statut de travailleur handicapé.
Du coup, l'insertion professionnelle de ces femmes est difficile. En tant que travailleuses handicapés, elles subissent la discrimination à l'embauche. De plus, le fait d'être une femme les discrimine peut être moins de nos jours, mais les discrimine aussi: on parle de double discrimination.
Le besoin de ces femmes de trouver un emploi adapter aux contraintes dde la maladie est d'autant plus légitime que la plupart sont en situation de précarité. Les aides accordés par l'Etat est certe necessaire, mais ne sont pas suffisante pour concilier le cout de la vie et la prise en charge de la maladie non remboursable par la sécurité sociale.
C'est pour cela que je propose la solution suivante: Handijob, accompagne employeur et personne handicapé a trouver un emploi adapter au deux parties.
Merci de me dire ce que vous en pensez.